這哪是要把山西擰成一股繩??？這分明是要把所有調(diào)查員擰成一股繩！

這不是要讓他們?nèi)齻€做山西的一路諸侯，而是要讓他們做所有調(diào)查員的“先賢導師”，讓他們成現(xiàn)世圣人啊！

三人被震得暈暈乎乎，腦子嗡嗡直響。

終究還是他們自己格局小了……

比起心思只在山西的師耀強，和只想安心過自己小日子的范鴻，顏其平卻想得更多。

畢竟他曾經(jīng)也是王宗江的得力干將，深受對方信賴與器重，和對方有過相當一段時間的親密合作。

他太清楚王宗江的野心了，更清楚對方為了這份野心，付出了多少努力與犧牲。

此刻他的腦海中只有一個念頭：調(diào)查員都擰成一股了，那……這個行業(yè)，究竟是誰說了算？

不！

這個世界，究竟是誰說了算？！

這個念頭生出來后，看向喬木的瞬間，他心中升起的，不是壯懷激烈，而是深深的寒意。

喬木，是要站到高管聯(lián)席會的對立面嗎？是要和新乃至整個行業(yè)為敵嗎？

那些掌握實權(quán)、高高在上、將他們調(diào)查員視為工具的管理者們，可絕不會坐視他這么搞的！

顏其平不動聲色地挪開了看向喬木的目光，沒有將心中所想與憂慮說出來。

不說出來，還有回旋的余地。說出來了，可就徹底沒有退路了。

當初王宗江想做的，他并不感興趣，他只是想借助對方晉級p10罷了。

同樣的，現(xiàn)在喬木有什么野望，他同樣不在乎。

王宗江被處決了，他們這些追隨者絲毫沒受牽連。

同樣的，將來喬木出事了，也和他沒什么關(guān)系。

他只需要安心做好自己分內(nèi)的工作，不要摻和那些明顯不對勁的事情就好了。

其實顏其平說出來也無所謂，喬木當然不知道對方的想象力已經(jīng)飚到整個行業(yè)了。

甚至他自己都沒往那么大、那么后面去想。他一開始就是想著將來并立宇宙的反擊會越來越頻繁、嚴重，他們應該未雨綢繆，趕在局勢惡化之前盡可能做些準備，減少損失。

他只能影響到山西各分部，自然就只在山西這么搞。

后來則進一步將這個想法完善為探索出一套適合推廣的模式，讓所有調(diào)查員都能少走彎路，在這套模式下實現(xiàn)最基本的團隊協(xié)作。

至于各個團隊協(xié)作得愉快了，想要更進一步長期合作的，就各自去探索更適合自己的模式。

師耀強想的什么“做先驅(qū)者”，和顏其平想的什么“做顛覆者”……

即使說出來了，他也只會發(fā)出“呃”的長音。

這大概就是習慣了管理工作的人，與外行之間的差別了。

長期從事管理工作的人，早就脫敏祛魅了，知道管理這個玩意兒，其實就是定一個目標，悶著頭往那邊走。一路上著眼當下，冒出一個問題就解決一個問題，兵來將擋、水來土掩而已。

不怎么從事管理工作的人，才會總喜歡站在一個很高的高度，宏大敘事、暢想未來。

喬木都把調(diào)子拔這么高了，其他三位p9自然也不好繼續(xù)“小家子氣”。

于是四人都同意，以后分組要按照提前計劃好的工作與職能安排來做。

這么做的話，前期肯定會出很多亂子，就只能他們這些有威信的p9和p8們多費心了。

第三個議題結(jié)束后，第四個議題就讓他們?yōu)殡y了：

如何界定各級管理者的責權(quán)范圍？又如何劃定所有參與者在項目中的行為邊界？

例如最簡單的：隊長有沒有權(quán)力命令隊員去做計劃之外的、他認為有價值的工作？

那些基層的隊員如果在項目中厭煩了，想要休息或者這次直接退出行不行？

等等諸如此類。

并不是說分了組，讓給大家劃個片區(qū)各自去探索就行。那樣的結(jié)果就是必然有人敷衍了事甚至什么都不做直接說謊，自己啥都不干就等著蹭別人的成果。

越往后這么干的人越多，這是人性，調(diào)查員也不能例外。

但這個議題也不是當下他們四個人就能討論出結(jié)果的。

哪怕喬木做過公司高管，兩次，他對這個問題也束手無策。

畢竟山西夏令營不是公司，公司能用的那些制度和手段，這里一項都用不上。

就算他能把公司制度套在山西夏令營上，但……他也沒法給其他同事發(fā)工資啊，就算開除人家，人家也沒損失啊。

被他開除的麥偉兵不就風生水起呢嘛？

包括喬木在內(nèi)，四人的經(jīng)驗在這個嶄新領(lǐng)域完全用不上，面對這個議題，他們也只能大眼瞪小眼，誰都開不了口。

范鴻完全沒做過管理工作，無知者無畏地提了幾條建議，話沒說完就被顏其平和師耀強否決了。他見狀也乖乖閉嘴，不再發(fā)表意見。

最后四人只好達成共識：這個議題，不是他們能搞定的，只能下放給所有人，讓大家一起探索了。

探索中必然會生出大量矛盾沖突。

不用問，還是得他們這些p9多受累、操心。

到此，這次小會就只剩下一個議題：怎么維持參與者的積極性。

要知道，他們現(xiàn)在面臨的最大難題就是，沒有公司的支持與承認，他們根本無權(quán)給其他調(diào)查員定獎懲措施。

公司也不可能支持他們這么干。哪怕是官方的集體項目，管理者也無權(quán)這么做，一切獎勵都是智腦說了算，一切懲罰都得等項目結(jié)束后，由公司來裁定。

公司絕不會給任何調(diào)查員制度性駕馭、操控其他調(diào)查員的機會。

這種情況下，再加上山西夏令營完全就是實驗性質(zhì)的，根本看不到預期收益，三五次還好，次數(shù)多了，人們必然倦怠甚至厭煩，然后到了某個節(jié)點，在某個契機之下，直接一哄而散。

例如，迄今為止，山西夏令營的所有經(jīng)費都是喬木自掏腰包。畢竟是他發(fā)起的，總不能讓成員們自帶干糧吧？

他知道，現(xiàn)在夏令營中的不少人，看似很堅定很積極，實則要么是想來看看有沒有油水可撈、便宜可占，要么就是想和他套近乎拉關(guān)系，期待著一步?jīng)_天。甚至于還有一些人就是想近距離向他偷師，學習他執(zhí)行項目的方法手段。

哪怕沒有任何契機，只要這些人發(fā)現(xiàn)無利可圖，就會紛紛四散而去。

喬木當然可以選個自己知道劇情的項目，裝糊涂進行實驗，然后時不時給他們點甜頭，一直這么吊著他們。

就如同在驢腦袋前面吊一根胡蘿卜。

但他不能這么做。如此弄虛作假，完全無法真實還原調(diào)查員們在未知環(huán)境中團隊合作的情景，探索出來的方案也必然南轅北轍、徹底走樣。

所以，如何在沒有任何預期收益、看不到任何成功的希望的情況下，維持所有人的主觀能動性，就成了他們的當務之急。

這個問題，其他三位p9就更幫不上忙了。

哪怕是p9，終究也只是調(diào)查員而已。

哪怕是調(diào)查員，終究也只是一個職業(yè)而已。

工業(yè)文明的社會是高度分工、高度專業(yè)化的，某個領(lǐng)域你沒學過就是不懂，沒做過就是不會，不長時間浸淫就是不擅長。

哪怕你一出手能毀天滅地，你也不可能靠絕對的力量威懾，讓一個工業(yè)文明良好運轉(zhuǎn)。

最多只能靠恐懼的脅迫來維持最低限度的運行，但這個下限也注定會越來越低。

斯大林的槍桿子不可能讓蘇聯(lián)擺脫官僚與怠工，調(diào)查員的拳頭同樣不能。

管理的本質(zhì)是調(diào)動人性中的積極面，以壓倒消極面。沒有人能通過放大人性的消極面來實現(xiàn)向上與進步，天方夜譚都沒這種故事。

簡單來說，哪怕現(xiàn)在出來一個創(chuàng)世神，也只能用人們的敬畏與恐懼，讓人們服從、屈服，讓文明勉強維持運轉(zhuǎn)。

但絕不可能僅憑力量的威懾，就讓文明進步。

否則，哪怕有這么一絲一毫的可能性，人類的文明之光也應該在監(jiān)獄才對。

他們是調(diào)查員，他們確實很能打。

范鴻能一個人把一大群殺人無算的厲鬼追得鬼哭狼嚎。

顏其平能輕而易舉將方圓一里地化作火海。

喬木甚至有信心能單挑一支武裝到牙齒的信息化現(xiàn)代復合軍隊。

但他們也沒有辦法能啥都不給，就調(diào)動起幾十個調(diào)查員的工作積極性。

這個現(xiàn)實很讓他們這些眼高于頂、甚至堪稱天之驕子的p9感到挫敗，但再挫敗這也是現(xiàn)實。

一番大眼瞪小眼之后，喬木只好草草宣布散會。

這個最要緊的問題，反而一點思路都沒有，只能回去慢慢想了。

不過好消息還是有的。

他在新這邊忙的焦頭爛額，智翱那邊的融資談判終于取得了重大進展。

宋理與李春霞這兩位董事，分別代表星海實業(yè)投資和河北友聯(lián)投資，決定接受蕓木股份兩個億換取12%股份的投資報價，并正式通報喬木，他們決定跟投。

上一輪融資，10%的股份就值2個億，這一輪2個億卻能換到12%的股份，相當于智翱的估值縮水了20%。

也算是大家都接受智翱估值偏高、需要重歸理性這個結(jié)論。

星海實業(yè)投資在經(jīng)過嚴格嚴密的考察與評估后，決定跟投兩個億。

李春霞則決定跟投一個億。這筆錢不是她個人的，而是她和幾個朋友一起湊出來的。畢竟沒有李家?guī)兔?，她自掏腰包一個億，壓力太大。

她和對智翱感興趣的朋友一起成立了河北友聯(lián)投資有限責任公司，共同注資一個億，投資智翱。

做實業(yè)的，手里都沒幾個余錢。

這下子，智翱一口氣融到了五個億的資金，資金饑渴得到了極大的緩解。

當然這事兒沒完，至少喬木和宋理那邊沒完。

因為星海實業(yè)投資同時也是蕓木股份的股東。雖然對方放棄了經(jīng)營權(quán)，但并沒有放棄對外投資的相關(guān)權(quán)益。

也就是說，沒有星海實業(yè)投資與神州百濟藥業(yè)的簽字，蕓木股份是不可能與喬木簽署一致行為人協(xié)議的。

神州百濟藥業(yè)那邊當然好說，那邊對無人機產(chǎn)業(yè)沒興趣，隨便哄一哄也就簽了。

但星海實業(yè)投資就沒這么好糊弄了，畢竟人家對智翱是報以厚望的，絕不可能輕易放棄自己應有的權(quán)益。

而喬木也絕不會放棄蕓木股份的一致行為。畢竟蕓木股份未來每年都有好幾個億的固定收益，這筆錢放在蕓木那里完全是浪費，只有投進智翱才能獲得最大收益。

隨著蕓木對智翱的投資越來越大，如果不能拿下一致行為協(xié)議，就等于他親手為自己打造了星海重工這個足以威脅他企業(yè)掌控權(quán)的勁敵。

這輪融資想要落實，喬木與宋理之間，還要展開一場注定無比艱難、卻也必然友好和諧的談判。

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