“面試結(jié)束了？”

看到方信出來(lái)，趙駿斜斜瞅他一眼，懶洋洋的問(wèn)道。

語(yǔ)氣渾不在意，仿佛方信的面試跟他沒(méi)什么關(guān)系似的。

方信走到長(zhǎng)椅前坐下，與他隔著兩個(gè)座位，

淡淡問(wèn)道：“怎么？看起來(lái)你很有自信？”

“那是當(dāng)然，”

趙駿聳聳肩，用一種看小丑的眼光看著方信：

“有些話(huà)我不能說(shuō)，我只能告訴你，你這全都是白費(fèi)功夫，不要對(duì)自己抱有太高的期望了?！?

“話(huà)可不能這么講，”

方信淡淡說(shuō)道：“公務(wù)員考試是盡最大可能保證公平的，面試之后每個(gè)考官獨(dú)立打分，不受任何影響，而且面試完畢即刻出結(jié)果，沒(méi)有暗箱操作的空間，我相信考官的眼光是公正的?！?

“切，你這是白日做夢(mèng)，”

趙駿冷笑一聲：“這世上哪有真正的公平公正？你以為的公正只不過(guò)是表面上的，真正能決定一個(gè)人前途的，還得看關(guān)系?！?

“你關(guān)系很硬嗎？”

方信眨眨眼，做出一副好奇的樣子：“那你還考什么試？直接操作一下去縣委甚至市委多好？”

“我也是最近……”

趙駿脫口而出，險(xiǎn)些把實(shí)話(huà)說(shuō)了出來(lái)，

不過(guò)好在他及時(shí)反應(yīng)過(guò)來(lái)，沖方信翻翻白眼：

“你不懂，少打聽(tīng)別人隱私?！?

“好好，我不懂，那咱們就等著吧?！?

方信一笑，雙手抄起，身子往后一靠，開(kāi)始閉目養(yǎng)神。

考場(chǎng)內(nèi)，孫志芳向左右兩邊看了看，嚴(yán)肅說(shuō)道：

“面試已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在請(qǐng)各位考官給兩個(gè)考生打分?！?

說(shuō)完之后，七位考官同時(shí)低下頭，拿起桌上的評(píng)分表和筆，

大家都拿出最為慎重的態(tài)度，開(kāi)始給方信和趙駿兩個(gè)考生打分。

為了避免人為干擾，確保評(píng)分只反映考生當(dāng)場(chǎng)的真實(shí)表現(xiàn)，

按照公務(wù)員錄取規(guī)定，在面試結(jié)束之后，考官必須按照自己的獨(dú)立判斷，立刻當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立打分，不允許考官之間互相商量、交換意見(jiàn)。

而分?jǐn)?shù)直接決定排名，

這是最關(guān)鍵的一步，最大程度保證了公平。

評(píng)分表細(xì)分為幾大測(cè)評(píng)要素，如綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等，

考官要根據(jù)考生在每道題上的表現(xiàn)，以自己的獨(dú)立判斷逐項(xiàng)打分，最后匯總成面試總分。

而且這里面還有一套十分嚴(yán)格的分值區(qū)間，

比如，如果考官認(rèn)為該考生：‘綜合分析能力較強(qiáng)，邏輯較清晰，見(jiàn)解較深刻，語(yǔ)表達(dá)流暢、基本準(zhǔn)確，有一定的應(yīng)變能力，心理素質(zhì)較穩(wěn)定，舉止儀表大方得體，能較好滿(mǎn)足崗位要求?！?