趙建國拍板：“就先這么干！出了問題我頂著！只要能把生產(chǎn)搞上去，把質(zhì)量提上來，讓同志們有干勁，這個改革就值得！”

    新的獎金方案雖然還沒有正式公布，但一些風(fēng)聲已經(jīng)悄然在廠里傳開，工人們私下議論紛紛，充滿了期待和好奇。

    一種“多干活、干好活就能多拿錢”的潛在意識，開始悄然取代過去那種按部就班的氛圍，生產(chǎn)的積極性和效率肉眼可見的提高。

    …

    就在紅星廠內(nèi)部進(jìn)行著這場靜悄悄的管理變革的同時，“紅箭-1”及其核心——hex高能炸藥所帶來的沖擊波，正以另一種方式向外擴(kuò)散。

    總部根據(jù)錢思明院士等專家的報告和建議，在經(jīng)過嚴(yán)格評估和保密審批后，開始有選擇、有限度地將hex炸藥的一些基礎(chǔ)性能數(shù)據(jù)、以及部分經(jīng)過驗證的非核心合成理念，例如林默提出的那種高效催化思路，向少數(shù)幾個國家重點(diǎn)彈藥、火炸藥研發(fā)單位及配套的軍工廠進(jìn)行了通報和有限的技術(shù)交底。

    這如同在平靜的湖面上投下了一塊巨石！

    那些國內(nèi)頂尖的兵工研究所和大型軍工廠的專家們，最初看到關(guān)于hex數(shù)據(jù)的通報時，第一反應(yīng)幾乎都是難以置信和強(qiáng)烈質(zhì)疑。

    “爆速超過9000米秒？tnt當(dāng)量比16以上？這數(shù)據(jù)…確定沒寫錯小數(shù)點(diǎn)？是寧北那個紅星機(jī)械廠搞出來的？開玩笑吧！”

    “他們哪來的技術(shù)儲備？這不可能！”