林衛(wèi)國看著通知，神色平靜：“局里安排，自然有局里的考慮。或許是想讓兄弟局之間互相學習借鑒吧。既然來了，我們就按最高規(guī)格接待，-->>全面展示?！?

    他立刻召開會議部署接待調研工作，要求各環(huán)節(jié)務必扎實，匯報材料要精煉，現場準備要充分。

    “特別是安全生產和應急處理這塊，劉局，你要親自把關，把咱們應對前幾次突發(fā)情況的完整流程、決策依據、實施效果，都要理清楚，準備好實物和記錄?！绷中l(wèi)國叮囑，“干部隊伍建設方面，孫科長，把我們從技術骨干培養(yǎng)到干部競聘的整體思路和階段性進展，做一個系統(tǒng)的說明，重點突出‘在實踐中培養(yǎng)、在競爭中選拔’的理念?！?

    調研的日子到了。

    周副局長帶著一行人抵達大同分局。趙副局長也在其中，依舊笑容可掬，見到林衛(wèi)國熱情握手：“林局長，又見面了！這次是跟著周局長來學習的，你們分局現在可是局里的明星啊！”

    “趙局長客氣了，歡迎指導工作。”林衛(wèi)國笑容得體。

    調研按計劃進行。看現場，聽匯報，查記錄，開座談會。大同分局的準備很充分，無論是技術革新成果展示，還是應急調度案例分析，都井井有條，數據詳實。

    周副局長頻頻點頭，隨行的局機關干部也露出贊許的神色。

    在干部隊伍建設專題座談會上，孫明代表分局做了匯報。他講得條理清晰，既談了傳統(tǒng)做法，也重點介紹了正在推進的競聘工作，坦陳了遇到的疑慮和采取的疏導措施。

    趙副局長聽得很認真，不時在小本子上記錄。等孫明講完，他笑著開口：“聽了孫科長的介紹，很受啟發(fā)。大同分局在干部工作上的探索，很有勇氣。不過，”他話鋒一轉，看向林衛(wèi)國和周副局長，“我有個問題，想請教一下林局長和周局長。”

    會場安靜下來。

    “干部公開競聘，打破論資排輩，這是好事。但我也有一點擔心。”趙副局長語氣顯得很誠懇，“鐵路系統(tǒng)專業(yè)性強，安全責任重。有些崗位，特別是涉及行車指揮、技術把關的關鍵崗位，是不是對專業(yè)資歷、經驗積累應該有更高的門檻？完全靠考試、面試，會不會選出一些‘會說不會干’、或者有理論缺實踐的干部？萬一放到關鍵崗位上，出了安全問題，這個責任……誰來負？又怎么負？”

    這個問題提得很刁鉆，表面上是探討制度設計，實則暗指大同分局的競聘可能忽視專業(yè)和經驗，隱含安全風險。而且，他是對著周副局長問的，把難題拋給了上級領導。

    周副局長不動聲色，看了一眼林衛(wèi)國：“衛(wèi)國同志，這個問題，你怎么看？”

    所有人的目光都聚焦到林衛(wèi)國身上。

    林衛(wèi)國神色不變，從容答道：“感謝趙局長提出這個非常重要的問題。這確實是我們設計競聘方案時反復權衡的核心?！?

    他轉向眾人，語氣沉穩(wěn)：“首先，我們這次競聘的崗位，主要是各生產單位的副職和部分管理科室副職，并非正職或最核心的技術決策崗。這些崗位，既需要一定的專業(yè)基礎和管理潛力，也需要在正職領導和老同志的傳幫帶下鍛煉成長。我們的定位是‘選拔苗子，重點培養(yǎng)’，而不是‘一步到位，獨當一面’。”

    “其次，”林衛(wèi)國繼續(xù)道，“我們的競聘并非‘唯考試論’。筆試只是考察基本理論素養(yǎng)。更關鍵的是面試和測評。面試評委中，我們邀請了相關領域的老專家、老領導，他們的問題會緊密結合實際，重點考察解決復雜問題、應對突發(fā)情況的思路和能力。民主測評環(huán)節(jié)，也會聽取其所在部門同事、特別是老同志的評價，了解其實際工作表現和群眾基礎?！?

    “第三，我們有嚴格的試用期制度和績效考核。競聘成功者，有一年的試用期。期間，我們會安排有經驗的同志進行‘導師制’幫帶，并對其實際工作表現進行跟蹤考核。試用期滿，考核合格才正式任用；不合格，則調整崗位或退出。我們既要給機會，也要立規(guī)矩，把好入口關和過程關?！?

    他最后看向趙副局長，語氣誠懇：“趙局長的擔心，正是我們竭力要避免的。安全是鐵路的生命線，任何時候都不能放松。我們的改革，包括干部選拔方式的改革，最終目的都是為了更好地保障安全、促進發(fā)展。如果因為怕?lián)L險就固步自封，那才是最大的風險。我們會在實踐中不斷探索和完善，也歡迎各位領導、兄弟單位的同志監(jiān)督指導?！?

    這一番回答，既闡明了競聘崗位的定位，又說明了選拔方式的綜合性，更強調了后續(xù)的培養(yǎng)和考核機制，層層遞進，有理有據，既回應了質疑，又展現了周全的考慮。

    周副局長臉上露出滿意的神色，點了點頭：“嗯，考慮得比較周全。改革探索可以，但安全底線必須守住。大同分局這個思路，有創(chuàng)新，也有底線，可以繼續(xù)試點看看?！?

    趙副局長臉上的笑容依舊，但眼神深處閃過一絲不易察覺的陰霾，他呵呵一笑：“林局長考慮得很全面，看來是我多慮了。學習了，學習了?！?

    調研在相對和諧的氛圍中結束。送走周副局長一行后，劉峰長長舒了口氣：“總算是應付過去了。趙副局長最后那個問題，真是刁鉆?！?

    林衛(wèi)國望著車隊遠去的方向，眼神微冷：“他哪是來學習的，分明是來挑刺的。不過也好，他這一問，倒逼我們把道理講得更明白，也相當于在周局長那里備了案?！?

    他轉身往回走，對馮清說：“通知孫科長，競聘面試可以按計劃舉行了。就定在下周一。評委名單和評分細則，最后再核對一遍。”

    “好的，局長?！瘪T清應道。

    剛回到辦公室，桌上的電話就響了起來。馮清接起，聽了幾句，捂住話筒，轉身對林衛(wèi)國低聲道：

    “局長，是哈局趙副局長的秘書，說趙副局長想約您明天通個電話，有些……工作上的想法，想跟您私下交流一下?！?

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