他們恨不得揪出那個(gè)叛徒，扒皮抽筋！
直到所有人都罵累了，大會(huì)議室中重新陷入寂靜，從頭到尾沒怎么說過話，仿佛老僧入定的洪永義，此刻才再次開口：
“發(fā)泄夠了，就說正事吧?，F(xiàn)在事情到了這一步，也沒必要裝模作樣地遮掩了，我就直接點(diǎn)問了，關(guān)于如何善后，大家有什么辦法？集思廣益，有任何想法都能說，誰(shuí)都能說，不需要有任何顧慮。”
眾人面面相覷，但誰(shuí)都沒有開口。
洪永義干脆親自點(diǎn)名：“老任，你是第一副總，你起個(gè)頭吧?！?
任成遠(yuǎn)沒怎么猶豫，直接給了個(gè)主意：“讓田明輝主動(dòng)承認(rèn)誣陷，撤回投訴?！?
“這是個(gè)想法?！焙橛懒x點(diǎn)了點(diǎn)頭，卻沒繼續(xù)往下說。
因?yàn)檫@只是個(gè)想法，卻不是辦法。
首先就是誰(shuí)來(lái)攬這個(gè)活兒？“勸說”田明輝，要么軟勸，要么硬勸。
軟勸，肯定不能隨便點(diǎn)將，只能大家自告奮勇，一定是自認(rèn)為能成功的才會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓。這幾乎等于承認(rèn)自己就是田明輝的幕后主使了，就算不算承認(rèn)，嫌疑也會(huì)大大增加。誰(shuí)也不愿意當(dāng)這個(gè)出頭的椽子。
硬勸，那就更麻煩了。萬(wàn)一人家不吃這套呢？萬(wàn)一人家就是頭鐵，就是要魚死網(wǎng)破呢？他們還敢滅口不成？
現(xiàn)在最多是大家一起被開除職務(wù)，指使滅口則是掉腦袋。
其次，正式的調(diào)查流程已經(jīng)走完了，整個(gè)流程中產(chǎn)生的函件、文書、視頻、音頻、報(bào)告……一大堆東西存在公司云端，不可能憑空抹去。
能憑空抹去嗎？其實(shí)能，這有什么不能的。事兒是人做的，只要人想，什么做不到？
可誰(shuí)敢做這個(gè)主、拍這個(gè)板？
這種時(shí)候就算大家全票通過，全都拴一根繩上，也保不準(zhǔn)有人發(fā)神經(jīng)就是想自爆。畢竟共事多年，誰(shuí)和誰(shuí)之間還沒點(diǎn)兒矛盾、恨不得對(duì)方馬上暴斃了？
哪怕現(xiàn)在沒事兒，半年一年后，誰(shuí)犯事兒被雙了，亟需立功了……這屋子里三十多口人到時(shí)候連自首的機(jī)會(huì)都沒有。
這就是民主的作用之一。這種制度下，出了事大家確實(shí)可以一起勻板子，化集體責(zé)任為集體沒責(zé)任。卻很難聯(lián)手用違法掩蓋違法，一起一錯(cuò)再錯(cuò)、錯(cuò)上加錯(cuò)。信任成本太高了。
所以任成遠(yuǎn)這個(gè)想法，確實(shí)只是個(gè)想法，算不上辦法。理論上可行，實(shí)踐中行不通。
見任成遠(yuǎn)說完了，洪永義接著點(diǎn)名：“老孫，你有想法嗎？”
孫慶書是第二副總裁，看上去洪永義是按座次排名挨個(gè)點(diǎn)的，但不知道是不是自己心虛，孫慶書總覺得對(duì)方就等著點(diǎn)自己呢，先點(diǎn)任成遠(yuǎn)只是為了不突兀。
此刻的他甚至都有些不敢去和洪永義對(duì)視，干脆就這么低著頭看著桌面，皺著眉頭似乎是在全力思考對(duì)策。
所有人都不說話，都看著他，等他發(fā)。
他則心中讀秒，也不知道準(zhǔn)不準(zhǔn)，反正讀到六十多，覺得差不多了，就苦笑著搖頭：“我是實(shí)在不知道該怎么辦了，讓其他人先說，容我再想想?！?
沒想到洪永義卻不許：“別跳過了，直接說吧。想了這么久，沒有好的想法，總有壞的想法吧？是好是壞都說出來(lái)聽聽，給其他人提供點(diǎn)靈感也是好的?！?
這話聽著很有道理，但孫慶書的臉卻微微變色了。不止是他，不少同僚聽到這話，看他的表情和眼神都變了。
只能說能干到這個(gè)級(jí)別的，工作能力不見得能傲視部門，但肯定各個(gè)都是人精。
孫慶書知道，對(duì)方嘴上這么說，但他今天要是不給出個(gè)可行的辦法，對(duì)方是不會(huì)輕易放過他的。
無(wú)奈之下，他只好又故作思索片刻，才說出了自己的主意：“能不能做一做喬木那邊的工作？”
“做喬木的工作？”不少人都面露疑惑，不明白喬木那邊有什么可做的。
“展開說說?！焙橛懒x步步緊逼。
孫慶書只好硬著頭皮繼續(xù)上：“能不能讓他改……”
他卡住了，猶豫片刻，還是決定給自己套一層遮羞布：“項(xiàng)目中的事情，其他人都只知道其中一部分，這些片段有沒有可能失真？不準(zhǔn)確？”
見其他人陷入思索，他繼續(xù)道：“現(xiàn)在的情況就是，只有喬木一人知曉事件全貌。有沒有可能，其實(shí)是他搞錯(cuò)了？?jī)擅鹥10也許有錯(cuò)，可真的到了叛徒的程度了嗎？如果我們認(rèn)真和喬木聊一聊，讓他再仔細(xì)回憶一下，這件事會(huì)不會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)？”
這下所有人都明白了，“做喬木的工作”是這個(gè)意思。
讓喬木改口甚至撒謊，降低兩名p10之所為的主觀惡性，從源頭上削弱這次事件的惡劣程度。
雖然其他幾十名調(diào)查員都眾口一詞常耿害他們，但他們也說不清整個(gè)事情的邏輯與過程，因?yàn)樗麄冎赖奶倭恕?
目前來(lái)說，喬木的口供最完整，是最核心的證據(jù)。只要能說服對(duì)方改口，整件事的操作空間就會(huì)大很多很多。
總的來(lái)說，這確實(shí)是個(gè)好主意，而且可行性很高。但人們并沒有因此松一口氣，反而依舊面面相覷。
因?yàn)橛袀€(gè)新的問題：誰(shuí)去找那個(gè)刺頭談？
不少人直接看向唐蒙，但很快就挪開了視線。他們都知道，唐蒙早就和喬木掰了，正是在他們的壓力下掰的。雖然兩人不至于反目，但現(xiàn)在的關(guān)系肯定也不適合談?wù)撨@種事了。
這下人們終于感受到不方便了。之前喬木的“監(jiān)護(hù)人”是高會(huì)成員，什么事都好私下里談。
等唐蒙退出后，整個(gè)高會(huì)沒人能和那小子建立關(guān)系、達(dá)成互信，他們只好退而求其次，讓未知項(xiàng)目事業(yè)部的副總監(jiān)周小航成為對(duì)方的“監(jiān)護(hù)人”。
好用倒是好用，周小航說話喬木也聽。關(guān)鍵是周小航不是高會(huì)成員，很多事情他沒有知情權(quán)，沒法跟他說，更沒法跟他說透。
高會(huì)與喬木之間的溝通也就沒最初那么順暢了。好在鬧騰了幾次之后，喬木似乎也成熟一些了，不再那么頻繁地搞事情了，最近這大半年更是老實(shí)得不行，以至于很多人都快把他忘了。
但現(xiàn)在，他們又不得不把這個(gè)人想起來(lái)了，不得不重新面對(duì)那個(gè)老問題：偌大的高會(huì)，沒人能跟那小子說得上話；堂堂高會(huì)，在那小子那里沒有任何規(guī)章制度之外的影響力。
“孫總這個(gè)主意好，我覺得可行，”一個(gè)女聲響起，“要是大家都同意的話，我提議，這件事就請(qǐng)孫總負(fù)責(zé)？”
眾人看去，是人事部總監(jiān)龔昕，洪永義的鐵桿。
孫慶書聽出了其中的惡意，可不等他推辭，洪永義卻開口了：“老孫不合適，那個(gè)喬木挺記仇的?！?
這是實(shí)話，全公司中高層都知道孫慶書與喬木不對(duì)付。他去找那小子談，別說成事，不壞事兒就阿彌陀佛了。
但孫慶書驚訝的是對(duì)方竟然沒看他笑話，而是主動(dòng)替他說話了。對(duì)方的這一舉動(dòng)，不僅沒讓他感動(dòng)，反而讓他心中警鈴大作。
洪永義并不在乎孫慶書怎么想，而是直接看向另一個(gè)人：“海軍，這件事你扛一扛，怎么樣？”
所有人都愣住了。
王海軍，新項(xiàng)目事業(yè)部總監(jiān)。
他們不明白為什么是這個(gè)人選，就連王海軍自己都很意外，畢竟房間里和喬木打過交道的人不少，偏偏他和那個(gè)喬木從未有過任何交集。
就算不說經(jīng)常打交道的卓平貴、唐蒙，這不還有拐彎抹角沾點(diǎn)邊的張世光呢嘛。資訊部的栗慧晶、商務(wù)部的朱凱琳、外部項(xiàng)目事業(yè)部的何云福，這三位也都打過交道。
何云福更是喬木的頂頭上司，管著全國(guó)的外部項(xiàng)目事業(yè)部。反而他這個(gè)新項(xiàng)目事業(yè)部總監(jiān)，從各方面看都和喬木八竿子打不著吧？
除非……
王海軍腦海中冒出了個(gè)大膽的想法。不只是他，在場(chǎng)不少人都生出了相同的猜想。
果不其然，洪永義也不問他行不行，就算是直接點(diǎn)將了。點(diǎn)完將又接著說：“討論一下吧，該怎么說服那小子改口。有事求人，總不能空手上門?！?
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