什么是話語權(quán)？
一旦智翱憑借這份報告、這套標(biāo)準(zhǔn)出圈，引起全球市場關(guān)注，作為國內(nèi)企業(yè)甚至全球企業(yè)的引領(lǐng)者，下一步就是橫縱連橫，力推這套標(biāo)準(zhǔn)成為全球主要市場標(biāo)準(zhǔn)，至少在其中占據(jù)相當(dāng)比重。
標(biāo)準(zhǔn)，是合法的壟斷。
幾乎每個行業(yè)都有那么幾家百年企業(yè)，主營業(yè)務(wù)幾十年前就沒落了。但憑借著“行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起人、制定者與引領(lǐng)者”這個身份，每年光是向同行收標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)培訓(xùn)費，就能收到手軟。
所以你以為這些敢為人先的企業(yè)需要為此支付額外的成本，并因此敬佩他們。實際上人家都是為了將來從同行那里把錢加倍收回來。
這就是標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)價值，這就是話語權(quán)的商業(yè)價值。是主義與生意的完美結(jié)合、良性循環(huán)。
敢為人先者，先享受暴利！
什么是護城河？
無人機產(chǎn)業(yè)乃至更廣義的低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈分工極其成熟。
例如智翱·影像大師，除了智能飛行與智能拍攝，以及最后的組裝環(huán)節(jié)，其他所有硬件都是供應(yīng)商制造，包括智翱聯(lián)合研發(fā)的傳感器。
就連智翱一手設(shè)計的動力系統(tǒng)，以及與之相關(guān)的結(jié)構(gòu)風(fēng)道，也是設(shè)計完成后，將圖紙和大部分?jǐn)?shù)據(jù)交給供應(yīng)商，由供應(yīng)商代工。
根據(jù)采購與供應(yīng)商管理部駐廠人員反饋的信息，影像大師除智能系統(tǒng)外的絕大多數(shù)技術(shù)，都已經(jīng)被供應(yīng)商吃透了。這些供應(yīng)商已經(jīng)開始，甚至已經(jīng)完成了替代方案的研發(fā)，普遍成功繞過了智翱的專利，甚至已經(jīng)開始對外批量供貨了。
要不了多久，弱智版、低配版、廉價版的影像大師，就會遍布整個市場。拼樂樂上說不定會出現(xiàn)千元機。
這些“工業(yè)垃圾”當(dāng)然不會直接挑戰(zhàn)影像大師的市場地位與市場份額，但無形中卻會持續(xù)拉低影像大師的“逼格”。
想象一下，當(dāng)滿大街都飛著類似的三層甜甜圈時，誰也分不清哪個是真貨哪個是a貨。那些追求裝逼追求時髦的潛在購買者，還有足夠的動力買一臺影像大師上街裝逼嗎？
產(chǎn)業(yè)鏈高度分工的行業(yè)就是這樣，誰也別想長時間享受暴利。整個行業(yè)有太多的手段，在完全不和你對抗的情況下，輕輕松松把你的利潤或銷量打下來。
所以想要在這種行業(yè)立足，就必須追求極致的效率與創(chuàng)新，進步的腳步永不停歇。
但沒有企業(yè)真的能做到這一點，所以每一家企業(yè)都會明知不可為，還要絞盡腦汁構(gòu)筑護城河。
喬木想到“盤外招”，就是《勞動者權(quán)益報告》。
低空經(jīng)濟領(lǐng)域，國內(nèi)是當(dāng)之無愧的王者，智翱最大的敵人就是這些國內(nèi)同行。
但反過來說，國內(nèi)同行在勞工權(quán)益事務(wù)上卻存在嚴(yán)重的不足。
只要智翱能占住這塊看上去與產(chǎn)業(yè)無關(guān)的高地，使之成為全球標(biāo)準(zhǔn)，就能構(gòu)筑起一條誰都想不到的護城河。
所有同行都得乖乖向它支付標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)培訓(xùn)費。
它可以用這套標(biāo)準(zhǔn)提高全球同行的經(jīng)營成本，誰都別想靠壓榨勞動者換來的成本優(yōu)勢打敗它。
最妙的是，這條護城河甚至能夠輕松延伸到任何產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
未來，無論智翱想拓展哪個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，都可以帶著這條“隨身護城河”直接殺進去。
在國內(nèi)企業(yè)積極追求勞動者權(quán)益保障之前，這條護城河將永遠(yuǎn)存在。
而如果他們想與智翱競爭，他們就必須堅定不移地追隨智翱的步伐，積極保障勞動者權(quán)益、推動科技與管理創(chuàng)新。
至于什么是企業(yè)形象，就無需冗了。
做成這一切的智翱，在全球消費者心中，在第三世界消費者心中，在國內(nèi)消費者心中，將是什么形象？
這樣的企業(yè)形象，將帶來何等規(guī)模的喜愛與支持，看看當(dāng)年的華為與如今的小米，也就不自明了。
所以喬木是很認(rèn)真要把這件事做好的。這既是責(zé)任，也是投資。
《勞動者權(quán)益報告》的項目組，也是公司架構(gòu)改革之后，在事業(yè)部與事業(yè)群之外成立的第一個獨立項目組，很有紀(jì)念意義。
喬木已經(jīng)決定等報告順利發(fā)布后，在即將內(nèi)部上線的數(shù)字紀(jì)念勛章中，給項目組全員發(fā)布一枚由新成立的設(shè)計部負(fù)責(zé)設(shè)計的紀(jì)念勛章。
這些數(shù)字勛章也將上傳到區(qū)塊鏈中，而且存儲周期將是“無限期”。即使員工離職了，也隨時可以調(diào)閱、懷念。
將來有一天，如果智翱真的成了勞動者權(quán)益保護的領(lǐng)軍企業(yè)，即使有員工已經(jīng)離開，這枚勛章也足以讓對方在相關(guān)領(lǐng)域名聲大噪、身價大漲。
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