事實上，杰里想到的更多。

雖然礙于保密協(xié)議與職業(yè)操守，他不會提及前東家的商業(yè)機密。但早就有媒體曝光了，早在五年前，在visionpro項目不溫不火后，蘋果就在ai產(chǎn)業(yè)的巔峰時期，秘密組建了結(jié)合ai的ar眼鏡項目組。

雖然項目組成立僅兩年后，ai產(chǎn)業(yè)的泡沫就破裂了，整個行業(yè)陷入了大停滯、大蕭條。項目組也一度受到巨大的影響，陷入了前所未有的混亂。

但在蒂姆的強硬支持下，他們總算挺了過來，重新調(diào)整目標后再次揚帆起航。

這個項目組直接向蒂姆匯報工作，保密級別不低，所以他并不清楚技術(shù)細節(jié)。但他也大概知道，這款眼鏡最多再有一到兩年就會面世。

照這個時間算，很有可能和智翱的同款產(chǎn)品撞車！

市面上各大品牌的ar眼鏡產(chǎn)品早已層出不窮，但蘋果一直保持著高度的戰(zhàn)略定力，寧可投入大量資源進行漫長的開發(fā)，也不愿意倉促推出一款與市場主流對齊的產(chǎn)品。

究其原因，還是瞧不上現(xiàn)如今市面上ar眼鏡那單一的功能與糟糕的用戶體驗。

為了保護蘋果的品牌價值，也為了獲得技術(shù)上的突破，實現(xiàn)一鳴驚人，蘋果在ar眼鏡上傾注了大量心血，對其寄予厚望。

畢竟在一系列拓展業(yè)務(wù)線的嘗試失敗后，蘋果在戰(zhàn)略迷失的泥沼中越陷越深，至今未能挽回頹勢。公司上下都希望這款產(chǎn)品能幫他們打一場漂亮的翻身仗，續(xù)寫史蒂夫時代的傳奇。

他們能做到嗎？杰里并不看好。或者說他認為即使蘋果的ar項目大獲成功，也無法承擔起“扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略頹勢”的重任。

這也是他僅用了一天就下定決心出走蘋果的根本原因：他認為蘋果的時代已經(jīng)徹底過去了，這家企業(yè)也許可以重新偉大一次、兩次，卻再也無法重鑄輝煌了。

就算幾年后他能順利接手線下業(yè)務(wù)，十年后能徹底執(zhí)掌整個蘋果公司，那又有什么意義？

他想要的不止是權(quán)力、地位，遠不止如此；而是……就像喬木所說，他想要撰寫人類未來的說明書！

一想到明明風馬牛不相及的新老東家，竟然要在同類產(chǎn)品上撞車，杰里就感到一陣緊張。

他職場的幾乎全部高光都在蘋果公司，所以他不會因為來到新東家，就否認自己對蘋果真摯的感情。他甚至認為無論自己接下來為智翱效力多少年，都不可能壓過那熾熱的感情了。

但他的職業(yè)道德與操守也清楚無誤地告訴他，現(xiàn)在的他已經(jīng)是智翱的一員了，如果兩家公司真的要撞車，要貼身肉搏，那他的職責就是盡全力幫助智翱擊敗蘋果、擊潰蘋果！

否則他又何必離開蘋果？

一想到自己竟然要親自參與到與老東家的“戰(zhàn)爭”中，此刻的他竟然有種難以喻的興奮。

他甚至開始思考，對于這個今天首次公開提及、甚至還沒來得及立項的新項目，自己這個線下零售負責人，能為它做些什么呢？

杰里·麥克道格拉斯沉浸在自己亢奮的暢想中時，工程部經(jīng)理劉棟梁舉手要求發(fā)了。

喬木一同意，對方就迫不及待地開口：“剛才麥克經(jīng)理提到了人事問題，有件事我想趁這個機會也提一嘴。”

不給其他人反應(yīng)的時間，對方直接看向人力資源經(jīng)理溫子琪：“溫經(jīng)理，我發(fā)現(xiàn)最近幾個月，你們?nèi)耸虏哭D(zhuǎn)給我們的簡歷符合度特別低，按說工程類人才市面上最不缺了吧？不說要多少有多少，也不能直接放進來好幾個簡歷騙子吧？

“我也不知道是你們相關(guān)負責人不懂業(yè)務(wù)需求呢，還是把關(guān)上出了問題。那幾個簡歷騙子放進來，別說試用期了，不到兩周就暴露了，直接被我趕走了?！?

溫子琪逮住空檔就要插嘴：“劉經(jīng)理，我們?nèi)肆Y源部有……”

劉棟梁卻極其不客氣地粗暴打斷了對方：“溫經(jīng)理，你先聽我說完行嗎？咱們這是在開會，我會給你解釋反駁的機會?！?

溫子琪被懟得差點一口氣沒上來，整個人就尬在了那里。

劉棟梁卻不管不顧地繼續(xù)說：“這些倒也無所謂，業(yè)務(wù)不行就精進業(yè)務(wù)，把關(guān)不嚴強化流程就是了?？赡銈兊娜烁墒裁茨兀俊?

對方說著，直接看向喬木：“我們工程部的人去反應(yīng)這個問題，希望人資那邊能加強配合。結(jié)果四十多歲的老項目經(jīng)理，直接被他們那邊一個小丫頭給轟出來了！

“之后他們一個姓張的經(jīng)理竟然還追出來，把人堵在角落威脅他，說讓他管好自己部門的事，不然就要給我們個教訓，讓我們知道疼！喬總，您說這叫怎么回事？！”