智翱迎來了一個(gè)小小的新變化。

在與物業(yè)的“并肩奮斗”下，他們終于送走了九樓與十樓最后三家企業(yè)。代價(jià)則是智翱要替對(duì)方支付實(shí)際上并不存在的裝修費(fèi)與一個(gè)季度的租金；同時(shí)接受物業(yè)的合理漲價(jià)。

但不管怎么說，智翱都成功吃下了整個(gè)九樓與十樓，并繼續(xù)將統(tǒng)治的觸角向更下層延伸。

所有智翱人都堅(jiān)信，終有一天，他們將徹底統(tǒng)治1-16層，成為勝利大廈的低層之王。

至于何時(shí)“占領(lǐng)”17-24層，成為當(dāng)之無愧的勝利大廈之王……

由于樓上的租金更貴，老板也對(duì)“俯瞰蕓蕓眾生”不感興趣，后勤部就暫時(shí)沒這個(gè)打算。畢竟該省的錢還是要省。

真正讓員工在意的是，新晉“攻占”的兩層樓已經(jīng)閑置好多天了，幾處角落每天都在敲敲打打搞裝修，卻沒有出現(xiàn)任何工區(qū)與部門銘牌。

八卦的員工們都在討論哪個(gè)部門會(huì)下去。

柳志強(qiáng)覺得他們后勤部的可能性最大。既因?yàn)樗麄儾块T在公司地位最低，也因?yàn)椴块T沒有績(jī)效壓力。

讓那些有業(yè)績(jī)壓力的部門“更下一層樓”，人家肯定不愿意，這又不是什么好彩頭。

人就是這樣，平日里各個(gè)唯物到不行，一副馬列信徒的樣子；一旦涉及自身，總會(huì)冒出各種奇奇怪怪的迷信點(diǎn)，矯情到不行。

而且他私下問過經(jīng)理，馮經(jīng)理肯定知道怎么回事，卻一臉神秘讓他別瞎打聽。這堅(jiān)定了他不久之后得搬去樓下的猜想。

不過他無所謂，甚至后勤部大多數(shù)同事都無所謂，畢竟他們大部分時(shí)間都在外面跑。

光是一個(gè)“殘疾人職場(chǎng)關(guān)懷”項(xiàng)目，就讓他頭一次意識(shí)到，原來只要老板愿意，養(yǎng)咸魚的后勤部都能忙成狗。

這就導(dǎo)致了一個(gè)很顛倒的古怪現(xiàn)象：對(duì)其他部門來說，來公司是上班；對(duì)后勤部來說，回公司是休假……

“帶薪休假”中的柳志強(qiáng)，用了半個(gè)小時(shí)搞定了今天的工作，刷了一會(huì)兒抖咖就徹底進(jìn)入咸魚模式了。

咸著咸著，他刷到了一條勵(lì)志視頻，突然就覺得自己還年輕，不能這樣，于是決定讓自己動(dòng)起來。

怎么動(dòng)呢？嗯——先去樓下逛逛吧……

今天到公司時(shí)，他恰好看到地下停車場(chǎng)的物流公司正在卸貨，幾十套一模一樣的沙發(fā)將一條過道塞得滿滿的。

后面還有好幾輛車排著等卸貨，司機(jī)就蹲在旁邊抽煙聊天。

不用想也知道，這些貨物肯定是公司的，肯定是給九樓十樓準(zhǔn)備的。

為啥？因?yàn)閯倮髲B除了智翱，剩下的幾乎都是20人以下的微型公司，20人以上的小型公司都鳳毛麟角。而且大多也不是什么正經(jīng)公司，至少三成是用來騙產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼的。

據(jù)馮經(jīng)理說，公司創(chuàng)辦時(shí)沒去考察那些地標(biāo)，而是選擇了這座并不光鮮的寫字樓，就是因?yàn)槔习蹇粗辛诉@里的“鄰居們”好欺負(fù)。

這種格局下，除非樓里有公司要辦沙發(fā)展，否則這么大批的沙發(fā)，肯定是智翱的沒跑。

唯一的問題就是這批沙發(fā)是用來干啥的。難道樓下要做專門的會(huì)客層？但那些沙發(fā)又矮又軟，并不適合會(huì)客，倒是很適合吃飽了飯?zhí)稍谏厦娲蝽铩?