沒想喬木話鋒一轉(zhuǎn)：“也難怪張世光喜歡你，監(jiān)察系統(tǒng)就該多一些你這種既有能力又堅持原則的愣頭青?！?

楊海龍大喜過望：這是藥勁兒過去了？

“但你可不能當總監(jiān)，”喬木自顧自地說，“是道德為人類社會服務，而不是反過來。過度追求道德化就是本末倒置。你這種人當了總監(jiān)，那整個公司都得亂套，全天下都得亂套?！?

“你的話……”喬木上下打量著易品沅，“最多當個副總監(jiān)，還不能是第一副總監(jiān)?！?

嗯，可以確定藥勁兒沒過去，還是那個喬木……

楊海龍已經(jīng)麻了！

易品沅明顯不認同喬木的說法：“公司儲備的技術和知識全放出來，兩三年就能讓人類邁入共產(chǎn)主義。雖然不知道為什么不這么做，但我們既然有了這種保障，就更應該關注公平正義。而不該依然像困難時期那樣滿腦子都是效率，只要結果不要過程?！?

“確實是道德為人服務，但一切成果都是為人服務。你說我過度追求道德，我也覺得你們在過分追求物質(zhì)成果。”對方不僅不生氣，竟然還認真地和喬木討論了起來。

喬木這下聽明白了：易品沅認為行業(yè)已經(jīng)有能力物質(zhì)極大豐富了，科技探索、生產(chǎn)力發(fā)展、物質(zhì)豐富，就不再是主要矛盾了，就該為新的主要矛盾讓路。

對方的問題就出在級別太低，并不知曉行業(yè)的真相，肯定也不知道并立宇宙、自我同盟、無限戰(zhàn)爭這些事情。

如果眼光只局限在這顆地球上，沒有外部威脅，那他一定會雙手雙腳贊同對方的觀點。但……

喬木剛要張口，一道電流從后脖頸涌出，頃刻間就流遍全身，電得他全身酥麻，嘴巴不停顫抖，發(fā)出一連串毫無意義的“哇哇哇”顫音。

不到一秒鐘，電流就消失了。他一把按住后脖子，張口就要問候智腦。

“看來是討論不下去了，”易品沅率先開口，看了眼墻上的電子鐘，“那我就先告辭了，下午大同分部那邊還有消防演練?！?

“一起吃個飯吧？”緩過勁兒的喬木挽留道，“消防演練有什么可參加的？”

對方卻投來了很不滿的眼神：“你是超能力者，其他同事不是?；馂膶λ麄兩耐{是實打?qū)嵉摹?

“我不親自參加，怎么會知道誰在敷衍，誰應急避險意識薄弱能力差？怎么對他們進行針對性的培訓？

“現(xiàn)在抱著僥幸心理不培訓，有一天真的發(fā)生火災了怎么辦？”

“得得得，”喬木舉雙手投降，“對不起，是我太沒有思想覺悟了?！?

不過他也不想讓對方就這么離開：“吃個飯唄，不想吃的話多聊會兒也行。到點兒我直接送你回去，一秒鐘就到了?！?

見對方又不高興了，他解釋：“公司允許的。只要不暴露，我可以在現(xiàn)實中使用門門果實能力趕路?！?

易品沅顯然并不迂腐，聽說是合規(guī)的，眉頭也就松開了：“正好我也想找個時間，和楊主任，也和你談談你們和鄭主任的事情?！?

“談我們？”喬木奇怪地問，“他是刁難你了還是拉攏你了？或者你要當和事佬？”

“今天易副主任可是幫了我大忙了?！睏詈｝堁垡娭K于輪到自己了，連忙插嘴，熱情地將會上的事講了一遍，沒有絲毫隱瞞，包括自己犯的致命錯誤。

雖然他是喬木的上級，但他根本沒覺得自己在喬木之上，無論公司的地位還是派系的地位，他都知道自己可沒資格給喬木當上級，甚至他很清楚，喬木的地位在自己之上。

所以相處過程中，他盡量以平級的方式相處。畢竟對方太年輕了，讓他擺出下屬的姿態(tài)，他受不了。

聽著楊海龍真誠、熱情的感謝，易品沅卻毫不領情，反而說：“我不是在幫楊主任您，我對您與鄭主任之間的矛盾不感興趣。我今天會上發(fā)，是發(fā)自內(nèi)心的想法。

“我認為既然是十一分部所有調(diào)查員都出了力的事情，就不能讓省部把所有好處都自己占下。無論推廣經(jīng)驗還是對外合作，各個分部都應該有發(fā)權，這樣才能維護弱勢群體的利益，讓集體均衡發(fā)展，激發(fā)全山西11分部的積極性?！?

瞧瞧人家這思想覺悟，不愧是總部監(jiān)察部下來的，不愧是監(jiān)察部總監(jiān)的愛將。楊海龍心中感慨萬千。

可對方這么一說，自己心里還是別扭啊……這倆人到底誰喝了那個什么吐真劑?。?

“這一點我支持易工，”喬木也表態(tài)了，坦然地看向楊海龍，“楊叔，我知道你在省部副主任的位置上，又坐三望一，肯定希望這個權力能集中在省部，而不是往下分給其他人?！?

“%#@&￥@！”楊海龍臉上維持著僵硬的微笑，心里……他自己都不知道自己心里在吼什么了。

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