沉浸在勝利喜悅中的智翱，毫無(wú)預(yù)兆地迎來(lái)了一點(diǎn)小意外。
大家今天依舊正常上班，來(lái)到等到十點(diǎn)之后，卻有一大群人，西裝革履、提著公文包，昂首闊步邁著整齊的步伐走了進(jìn)來(lái)。
每個(gè)人臉上身上姿勢(shì)上，甚至散發(fā)的香水味上，都寫滿了“我是精英”。
所有人都懵了，不知道這是在搞什么。
喬總出來(lái)將為首的幾人接走后，很快，各個(gè)部門的經(jīng)理就分別帶著幾個(gè)人離開了。
這些人并沒有消失，而是深入到各個(gè)部門，要么坐在一旁靜靜地觀察他們辦公，要么就捧著公司的文件開始閱讀，要么就通過經(jīng)理找?guī)讉€(gè)人去辦公室談話。
那些談完話出來(lái)的人，也頭腦發(fā)脹，不明白這是發(fā)生了什么。別人問他們，也只知道那群神秘人問得很細(xì)致，甚至有很多算是公司的機(jī)密了。
所有人都緊張了。
難不成是什么調(diào)查機(jī)構(gòu)？總不能是稅務(wù)部門突擊查稅吧？
似乎是察覺到了這股不安，快到中午時(shí)，所有員工都收到了喬木的郵件。
這些人都來(lái)自全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的畢馬威企業(yè)咨詢有限公司。
他們此次來(lái)有兩個(gè)任務(wù)，一是受董事會(huì)聘請(qǐng)，對(duì)智翱科技進(jìn)行全面審計(jì)，包括清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)審計(jì)，為接下來(lái)的股份制改造做準(zhǔn)備。
二是受總經(jīng)理辦公室——也就是喬木本人聘請(qǐng)，對(duì)智翱科技當(dāng)前的企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行全面梳理，幫助智翱改造公司架構(gòu)與流程，讓智翱成為一家更合理、更先進(jìn)、更高效、更有戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。
總而之，人家是拿了咱們的錢來(lái)幫忙的，別緊張。
收到這封郵件，員工們總算平靜了下來(lái)。
但他們依然不解，有什么事情是自己人不清楚的，需要找外人來(lái)提建議的？
他們中不少人，此前甚至都沒聽說(shuō)過所謂的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，更不清楚會(huì)計(jì)師事務(wù)所這個(gè)東西是干嘛用的。
相比迷茫疑惑的基層員工，高管層則要興奮很多。
智翱雖然一開始就是股份有限公司，但那個(gè)股份制就跟鬧著玩兒似的，完全沒進(jìn)行任何合規(guī)。
這次突然要搞正兒八經(jīng)的股份制改造，就意味著一件事：智翱在為后續(xù)的融資、ipo乃至公開上市做準(zhǔn)備！
如果一家企業(yè)沒打算引入多個(gè)投資人，沒打算謀求主板上市，是完全沒必要整這一出的。
畢竟四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)服務(wù)可不便宜。
不少私下關(guān)系好的高管中管，開始湊在一起說(shuō)悄悄話。主要的討論話題就是，公司會(huì)不會(huì)搞股權(quán)激勵(lì)，會(huì)拿出多少股，什么級(jí)別才有資格享受，他們又能享受到多少。
這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的話題，靠工資誰(shuí)都發(fā)不了財(cái)，炒股理財(cái)彩票就更別提了。
加入一家初創(chuàng)企業(yè)并陪伴成長(zhǎng)最后拿到股權(quán)激勵(lì)，才是絕大多數(shù)打工人最夠得著的財(cái)務(wù)自由路徑。
不過如果喬木聽見，也只會(huì)笑著勸他們別想那么遠(yuǎn)。
他只是把工作做在前頭而已，智翱哪能那么快就上市啊。
就算真的要上市，管理層股權(quán)激勵(lì)也不是那么好拿的。這玩意兒燙手得很，一個(gè)不小心股權(quán)激勵(lì)沒達(dá)到，自己急功近利犯錯(cuò)被踢出公司甚至鋃鐺入獄的案例也不少見。
高管們沒來(lái)得及期待多久，就被喬木拽去開會(huì)了。
這次會(huì)議的內(nèi)容只有一個(gè)：智翱接下來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
他上來(lái)就開門見山：“我想暫時(shí)離開消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)這片紅海，去全力開發(fā)產(chǎn)業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)那片藍(lán)海?！?
無(wú)人機(jī)按照使用領(lǐng)域，可以分為三類：消費(fèi)級(jí)、產(chǎn)業(yè)級(jí)與軍用無(wú)人機(jī)。
傳統(tǒng)行業(yè)都是終端消費(fèi)品最先進(jìn)，軍品因?yàn)橐非蠓€(wěn)定，所以最保守最不先進(jìn)。但無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)卻恰恰反了個(gè)個(gè)兒。
軍用無(wú)人機(jī)先進(jìn)得不要不要的，產(chǎn)業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)次之。消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)在軍品面前，都稱不上玩具，就是個(gè)玩笑。
在場(chǎng)高管對(duì)喬木的提議并不意外。之前喬木已經(jīng)無(wú)數(shù)次直接或間接表達(dá)過這個(gè)想法了，這次不過是正式提出，要求作為所有人遵從的公司戰(zhàn)略。
“技術(shù)上可行嗎？”人事經(jīng)理溫子琪很積極，第一個(gè)發(fā)問。她問的當(dāng)然不是喬木，而是技術(shù)負(fù)責(zé)人徐學(xué)民。
徐學(xué)民的回答非常痛快：“沒問題?！?
他手下有艾憶那個(gè)神奇的女孩，能有問題嗎？
而且他也樂見公司發(fā)展產(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)無(wú)人化系統(tǒng)本來(lái)就是他的老本行、好球區(qū)。相較之下，他在消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)這個(gè)領(lǐng)域反而有些水土不服，到現(xiàn)在都沒徹底適應(yīng)。
這都不是技術(shù)層面的問題，而是更深層次的產(chǎn)品理念問題。
能做開心的事，為啥要找別扭呢？
不過他還是很稱職地提醒：“產(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)領(lǐng)域至今都發(fā)展不起來(lái)，不是沒有原因的。”
喬木當(dāng)然知道這一點(diǎn)。
相較消費(fèi)無(wú)人機(jī)簡(jiǎn)單分為攝影機(jī)與穿越機(jī)兩大類，產(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)的分類實(shí)在太細(xì)致了，細(xì)致到一個(gè)行業(yè)就需要好幾種。
物流、植保、巡線、勘探、測(cè)繪、救災(zāi)、交管、環(huán)保……無(wú)數(shù)個(gè)行業(yè)，哪怕你想覆蓋其中一個(gè)，都得開發(fā)好幾種機(jī)型。
但凡想覆蓋兩個(gè)三行業(yè)，沒有十幾款機(jī)型根本下不來(lái)。
這個(gè)研發(fā)成本與生產(chǎn)成本，實(shí)在太可怕了。再高的利潤(rùn)也會(huì)被規(guī)模臃腫的元器件系統(tǒng)與生產(chǎn)體系吞噬殆盡。
但你還不可能只在一個(gè)行業(yè)混。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)的特點(diǎn)就是總體體量極其驚人，但細(xì)分領(lǐng)域的體量又小得讓人心疼。
只做一兩個(gè)行業(yè)，那點(diǎn)可憐的利潤(rùn)，直接賠死。
所以別看大疆在消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)上要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨，但到了產(chǎn)業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)領(lǐng)域，一樣只能畏手畏腳。
大疆這幾年一直力推的多功能植保無(wú)人機(jī)，別說(shuō)收回成本了，到現(xiàn)在都看不到任何能進(jìn)行有效推廣的可能性。
這個(gè)市場(chǎng)的殘酷可想而知。
“咱們要最先進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域？”柳婷直接發(fā)問。
她知道，喬總已經(jīng)下定決心了，這場(chǎng)會(huì)其實(shí)不是在討論“要不要做”，而是該討論“怎么做”。
很多時(shí)候上級(jí)不好表現(xiàn)得太獨(dú)斷專行，下屬就得有點(diǎn)眼力見，別人家說(shuō)什么就傻乎乎地聽什么。
“我覺得還是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域最合適，”財(cái)務(wù)經(jīng)理程霞率先發(fā)，“畢竟咱們國(guó)家最重視的就是農(nóng)業(yè)，這方面能夠爭(zhēng)取到很多扶持政策?！?
“而且比起剛才說(shuō)的其他行業(yè)，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的機(jī)器租賃服務(wù)是最完善的，”農(nóng)村出身的程霞對(duì)這個(gè)很了解，“咱們完全可以利用現(xiàn)有的農(nóng)機(jī)租賃產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)快速鋪貨。只要咱們的產(chǎn)品夠硬，他們沒有理由拒絕?！?
喬木輕輕點(diǎn)頭，承認(rèn)這是個(gè)非常誘人的提議。
人事溫子琪則有不同的看法：“我覺得是不是應(yīng)該延續(xù)影像大師的成功之路，找一個(gè)更容易制造話題度的行業(yè)?！?
“比如？”喬木追問，他不喜歡下屬提議只說(shuō)一半，好像總要留個(gè)尾巴讓他發(fā)揮似的。沒那個(gè)必要。
溫子琪想了想：“救災(zāi)？這個(gè)話題度肯定很高?！?
“溫經(jīng)理倒是挺保守的，”喬木開了個(gè)玩笑，“有點(diǎn)老職場(chǎng)人按部就班的意思了?！?
人們紛紛附和地笑著。
工程部劉棟梁接著發(fā)：“其實(shí)最穩(wěn)妥的方案還是電力巡線或者交通巡檢無(wú)人機(jī)。這兩種的技術(shù)難度都不高，咱們?cè)谟跋翊髱熒系募夹g(shù)積累能夠輕松應(yīng)對(duì)，甚至都不太需要深入研發(fā)?！?
他停了停，讓大家消化一下，接著說(shuō)：“而且咱們現(xiàn)在也算是山西的明星企業(yè)了。山西是發(fā)電大省，交通也不算便利，對(duì)這兩種無(wú)人機(jī)的需求量不會(huì)小。咱們完全可以先從2g生意做起，徹底站穩(wěn)腳跟，再向外擴(kuò)張。”
接下來(lái)所有部門主管都挨個(gè)發(fā)了，這就是喬木的要求，所有人都要深度參與，你不參與，就請(qǐng)說(shuō)出原因。
等所有人發(fā)完，他才看向智翱的二把手，公司唯一的副總裁歸業(yè)鳴：“歸總的意思呢？”
“我是這么想的，大家的意見都有道理，但都差了點(diǎn)兒什么，”歸業(yè)鳴緩緩環(huán)視全場(chǎng)，不緊不慢地說(shuō)，“我們開始就說(shuō)了，產(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)最大的問題就是缺乏跨行業(yè)兼容性，這才是導(dǎo)致這行做不起來(lái)的根本。”
“如果我們依然抱著老思路，想著一個(gè)行業(yè)一個(gè)行業(yè)開發(fā)過去，最后抱著幾十上百款機(jī)型，只做市場(chǎng)份額不做利潤(rùn)，那咱們和之前那些企業(yè)有什么區(qū)別？?jī)H憑更先進(jìn)的技術(shù)就能徹底扭轉(zhuǎn)這種產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀嗎？我不這么認(rèn)為。”
見所有人若有所思，他又緩緩說(shuō)道：“我贊同溫經(jīng)理的一個(gè)說(shuō)法，咱們應(yīng)該延續(xù)影像大師的成功，而不是拋棄成功的經(jīng)驗(yàn)另尋他路?！?
說(shuō)到這里，他朝溫子琪點(diǎn)了點(diǎn)頭：“但我認(rèn)為影像大師成功的關(guān)鍵，并不在于什么宣傳上的爆點(diǎn)，而在于它突破了行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)上限，第一次做到了滿足消費(fèi)者的需求、解決消費(fèi)者的痛點(diǎn)。
“咱們?cè)诋a(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)領(lǐng)域，也應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)思路。消費(fèi)者的需求是什么？行業(yè)的痛點(diǎn)是什么？該怎么解決？回答了這些問題，咱們才能知道要往哪個(gè)方向走。”
說(shuō)完，他看向喬木：“喬總，您覺得呢？”
其他人跟著看向喬木，后者的嘴角已經(jīng)是遮不住的笑意了。
歸業(yè)鳴的觀點(diǎn)，完全說(shuō)到他心坎兒上了。他也又一次印證了自己之前的想法：此刻的諸多高管中，歸業(yè)鳴是最具有全局視野的那個(gè)，是最有潛力的那個(gè)。
其他人，在這方面多少都差了些。
“歸總說(shuō)的我完完全全舉雙手雙腳贊同，”喬木只說(shuō)了這么一句，又問，“當(dāng)然啦，有誰(shuí)有所感悟，想要補(bǔ)充或糾正的嗎？非常歡迎。”
這一次沒有人說(shuō)話。
喬木見狀，也不浪費(fèi)時(shí)間了，直接看向柳婷。
柳婷很默契地點(diǎn)頭：“我們部門會(huì)先做市場(chǎng)調(diào)研，深入發(fā)掘需求與痛點(diǎn)?！?
“不，”喬木卻搖頭，“你需要做的不是這個(gè)?！?
在對(duì)方驚訝不解的目光中，他直接對(duì)所有人說(shuō)：“這一次我就直接布置任務(wù)吧。公司新戰(zhàn)略、新產(chǎn)品，只有一個(gè)要求?！?
他嚴(yán)肅地環(huán)視全場(chǎng)，所有人也都紛紛挺直腰板。
“咱們要打造一款全行業(yè)通用的無(wú)人飛行平臺(tái)！”
眾人驚愕。
“全行業(yè)通用？”徐學(xué)民立刻眉頭緊蹙。他是專業(yè)的，他太清楚這話背后的涵義了。
這是瘋了吧？
“這只是個(gè)口號(hào)，”喬木笑著擺手，“肯定不是讓你們把所有想得到的功能都集成上去，我還沒瘋呢?！?
哦，那就好……徐學(xué)民心里嘀咕了一句，就等待下文。
“這就是我要給你的作業(yè)了，”喬木卻又轉(zhuǎn)向柳婷，“我們不可能將所有功能都兼顧，但每個(gè)行業(yè)總會(huì)有應(yīng)用范圍最廣、使用頻率最高、市場(chǎng)需求最大的功能?！?
“這才是產(chǎn)業(yè)無(wú)人機(jī)最大的蛋糕！”他輕松地說(shuō)，“剩下的不過是些邊角料罷了，那點(diǎn)湯湯水水，就留給我們的同行去吃吧，張嘴都嫌費(fèi)勁呢?！?
在眾人附和的笑聲中，他繼續(xù)對(duì)柳婷說(shuō)：“你們下一個(gè)階段要做的，是走出辦公室，離開公司，去到各行各業(yè)，深入一線生產(chǎn)區(qū)域，沉下去用心和那些從業(yè)者交流，了解他們的需求與痛點(diǎn)，甚至發(fā)掘他們自己都沒發(fā)現(xiàn)、都習(xí)以為常的痛點(diǎn)！”
柳婷若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，直接應(yīng)了下來(lái)。
徐學(xué)民又適時(shí)提問了：“那我們部門呢？那些設(shè)計(jì)人員和研發(fā)人員，全部轉(zhuǎn)向？會(huì)不會(huì)有些太浪費(fèi)了?！?
喬木也沉吟了。
對(duì)方這么一說(shuō)，確實(shí)如此。很多人剛在消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)領(lǐng)域磨煉出來(lái)，有所心得感悟，突然將他們派往另一個(gè)完全相反的領(lǐng)域，這不是培養(yǎng)人才的合理方式。長(zhǎng)此以往甚至?xí)У羧瞬拧?
人才，是需要積淀的，不能像個(gè)磚瓦匠一樣，哪里漏風(fēng)去哪里。
他思考片刻，做了決定：“你們分成兩個(gè)項(xiàng)目組。主力部隊(duì)都去新項(xiàng)目，留一些對(duì)消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)很感興趣的人在舊項(xiàng)目組，給他們找點(diǎn)事情做。”
說(shuō)完他又提醒：“你們這邊才是重點(diǎn)，不要被那邊的事情分散力量?！?
決議就這么定了。說(shuō)完這件主要工作，喬木又看向柳婷：“柳經(jīng)理，最近感覺你是不是忙不過來(lái)了？”
前一秒還有說(shuō)有笑的會(huì)議室一下子安靜了。
大家都是職場(chǎng)人，都知道這種噓寒問暖是為了什么。
柳婷要被分權(quán)了！
柳婷本人卻愣怔了片刻后，神色如常地點(diǎn)頭：“確實(shí)，項(xiàng)目初期還好，從項(xiàng)目進(jìn)入收尾階段開始，感覺恨不得把自己劈成四瓣使喚?！?
幾個(gè)人配合地發(fā)出了幾聲干笑，見沒人陪笑，立刻收聲。
喬木卻不管他們，直接問：“那我給你減減負(fù)？”
柳婷直接反問：“您想怎么減？”
喬木直接說(shuō)出了自己思考許久的方案：“我想把客戶關(guān)系與政府關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)拿出來(lái)，單獨(dú)組建一個(gè)新的部門；現(xiàn)在的市場(chǎng)營(yíng)銷部門則全力負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè)。”
有人立刻心驚膽戰(zhàn)起來(lái)：這可是直接要切掉柳婷的一大塊權(quán)力呀！這是怎么了？柳婷做錯(cuò)什么了？失寵了？
其他人忍不住胡思亂想，柳婷卻思考片刻，直接點(diǎn)頭：“我覺得可行。這兩塊業(yè)務(wù)也不太搭，以前可以放一起，但現(xiàn)在部門規(guī)模大了，再放一起就會(huì)相互干擾工作方式。”
見對(duì)方如此痛快，沒有任何意見，喬木直接拍板：“那就這么定了。你有沒有人選推薦？有的話下班前遞給我，沒有我就從外面找了。”
“我回去想想，”柳婷沒給準(zhǔn)話，卻又道，“我是留在市場(chǎng)營(yíng)銷部，還是去新部門？”
“你自己選?！眴棠竞芡纯臁?
“那就市場(chǎng)營(yíng)銷吧，我更擅長(zhǎng)?！?
一場(chǎng)分權(quán)風(fēng)波，就這么莫名其妙地平息了，沒有掀起一丁點(diǎn)風(fēng)浪。
喬木卻還沒完，看向閻志強(qiáng)：“老閻，你這邊我也要拿點(diǎn)東西走。”
閻志強(qiáng)立刻就緊張了，但有柳婷在前，他也不敢直接抗議，只是謹(jǐn)慎地問：“喬總要什么？”
“客戶服務(wù)部?！眴棠局苯狱c(diǎn)名。
客戶服務(wù)部，現(xiàn)階段其實(shí)就是售后咨詢與維修部。之前考慮生產(chǎn)部最熟悉產(chǎn)品，為了精簡(jiǎn)部門與人員，放在生產(chǎn)部下面最合適。
現(xiàn)在隨著公司規(guī)模越來(lái)越大，管理的人和事越來(lái)越多，喬木也發(fā)現(xiàn)這一構(gòu)想的不切實(shí)際了。
閻志強(qiáng)聞，立刻松了口氣，連忙點(diǎn)頭贊同，仿佛生怕喬木再提新的要求。
售后部門在哪里都是累贅，他巴不得喬木弄走呢。
喬木卻真的又提新的要求：“部門是獨(dú)立出去了，但要立刻支起攤子是不可能的。人還是得你們生產(chǎn)部的人兼著，活兒還是你們干。你派個(gè)悍將過來(lái)，幫我把這個(gè)攤子支起來(lái)。”
“我們生產(chǎn)部已經(jīng)嚴(yán)重人手不足了……”閻志強(qiáng)下意識(shí)想要反駁，但最終還是沮喪地妥協(xié)了，“行吧……”
“別氣餒嘛，”喬木知道對(duì)方這段時(shí)間確實(shí)殫精竭慮、勞苦功高，笑著安撫對(duì)方，“等這邊攤子支起來(lái)了，你的人我加倍還給你?！?
安排完這件事，他沒有立刻宣布散會(huì)，而是對(duì)在場(chǎng)高管，用眼神挨個(gè)一個(gè)個(gè)審視了過去。
有些人坦蕩真誠(chéng)，如歸業(yè)鳴；有些人不明就里，如余??；有些人就緊張地眼神閃躲了。
看了所有人的反應(yīng)后，喬木才宣布散會(huì)。不少人立刻逃命似地起身就往外走，一刻都不想多待。