栗慧晶是個(gè)四十多歲、一身職業(yè)裝的干練女人，她屬于那種把嚴(yán)厲寫(xiě)在臉上的類型。
在職場(chǎng)，男性是越向上越內(nèi)斂，平日里越顯溫文爾雅與寬厚平和。女性則往往相反，越是身居高位的女性，那種嚴(yán)厲與強(qiáng)悍的氣質(zhì)越溢于表。
前世工作中，喬木沒(méi)少和這樣的女性打交道。和普遍更喜歡不動(dòng)聲色笑里藏刀的男性不同，她們無(wú)時(shí)無(wú)刻地展現(xiàn)自己的強(qiáng)勢(shì)與專業(yè)。
這是她們?cè)诼殘?chǎng)的生存之道。
果不其然，聽(tīng)完他的描述，栗慧晶首先就審慎地打量著他，質(zhì)疑道：“我們接到過(guò)不少類似的匯報(bào)，但最終調(diào)查結(jié)果都是烏龍而已。都是你們犯下了一些很低級(jí)的錯(cuò)誤而不自知。”
果然很刺耳。
但喬木很清楚該怎么和這種人打交道。
“確實(shí)，我相信大部分調(diào)查員都會(huì)犯這類錯(cuò)誤，包括一些高階調(diào)查員，”他附和了一句，又話鋒一轉(zhuǎn)，“但我不會(huì)！”
“為什么？”栗慧晶笑著問(wèn)道，笑容中是不屑與質(zhì)疑。她真正問(wèn)的是，憑什么。
“因?yàn)槲沂菃棠?，”喬木擲地有聲，“因?yàn)槲覂赡杲K結(jié)了13個(gè)項(xiàng)目；因?yàn)槲夷茉陂_(kāi)局集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激92的情況下，終結(jié)一個(gè)項(xiàng)目！”
“就憑這些，我說(shuō)我沒(méi)搞錯(cuò)，那就是沒(méi)搞錯(cuò)。如果您認(rèn)為我搞錯(cuò)了，那就證明給我看！”
栗慧晶一時(shí)間被鎮(zhèn)住了。對(duì)方的話沒(méi)有任何依據(jù)可，可她偏偏就無(wú)從反駁。
事實(shí)就是這樣：你要和喬木討論誰(shuí)更懂項(xiàng)目，不是不行，前提是你得真的懂。
但她不懂，因?yàn)樗皇羌夹g(shù)崗，而是管理崗，還是投資部轉(zhuǎn)管理崗，從能源部調(diào)任過(guò)來(lái)的。她真不懂資訊部的技術(shù)細(xì)節(jié)。
專業(yè)與權(quán)威遭到質(zhì)疑，栗慧晶瞬間就生出了一種近乎本能的警惕與逆反。
‘人都會(huì)犯錯(cuò)。年輕人自信是好事，但自信過(guò)頭，就是自負(fù)、狂妄了?！?
她正要如此予以反擊，喬木卻露出了善意的笑容，再次話鋒一轉(zhuǎn)：
“如果您不打算把我一棒子打死，那咱們可以跳過(guò)相互質(zhì)疑的環(huán)節(jié)了嗎？我跟您說(shuō)實(shí)話，我有種強(qiáng)烈的預(yù)感，咱們這次說(shuō)不定會(huì)有大發(fā)現(xiàn)！”
栗慧晶一愣，話就被堵住出不來(lái)了。但她的表情反而柔和了下來(lái)。
她也反應(yīng)過(guò)來(lái)了：對(duì)方是調(diào)查員，他們之間沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。于是她也順勢(shì)退了半步：“那你打算怎么研究？”
“我只是提供線索與配合，”喬木謙遜地笑著，“這方面您才是專業(yè)的，我得聽(tīng)您的?！?
栗慧晶終于露出了兩人見(jiàn)面以來(lái)的首次笑容。這一刻，她臉上那股幾乎融進(jìn)骨子里的強(qiáng)勢(shì)與戒備，也蕩然無(wú)存，整個(gè)人突然就變成了辦公室知心大姐姐。
她很快就叫來(lái)了幾個(gè)部門(mén)下屬，然后交出了談話的主導(dǎo)權(quán)，自己徹底成了旁聽(tīng)者。
這幾人一開(kāi)口，喬木就意識(shí)到他們都是行家，明明不是調(diào)查員，對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)知水平卻相當(dāng)高，甚至比大部分低階調(diào)查員都高。
問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，幾人支開(kāi)喬木開(kāi)了個(gè)小會(huì)，似乎有了一些猜測(cè)，又向栗慧晶做了匯報(bào)，才把他叫進(jìn)去。
栗慧晶開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：“我們打算做一些驗(yàn)證，需要你的配合。當(dāng)然，怎么也得過(guò)年之后了，具體時(shí)間咱們?cè)賲f(xié)調(diào)?！?
喬木聞立刻叫屈：“栗總，我肯定會(huì)積極配合，但很多事不是光有主觀能動(dòng)性就夠的。您好歹也得允許我進(jìn)步吧？”
見(jiàn)他一臉委屈，栗慧晶樂(lè)了，忍不住調(diào)侃：“你要是愿意轉(zhuǎn)崗來(lái)我們部門(mén)，我保證讓你一日千里。”
說(shuō)完她搖頭拒絕：“不是不告訴你。要給你解釋，就得透露涉密信息，你沒(méi)有那個(gè)權(quán)限?！?
“就一點(diǎn)都不能透露？”喬木一臉郁悶，“規(guī)矩是死的，人是活的。再說(shuō)了，您咋知道我不知道那些信息呢？”
栗慧晶此刻對(duì)他基本不設(shè)防了，被他這么一引導(dǎo)，順理成章地試探道：“那你先說(shuō)說(shuō)你知道什么，我們也好驗(yàn)證一下?！?
喬木故作猶豫了片刻，才仿佛下定了決心一般，咬了咬牙：“行！但您不能追問(wèn)我消息來(lái)源?！?
栗慧晶沒(méi)想到這個(gè)喬木還真是好奇心爆棚，想了想對(duì)自己沒(méi)有任何壞處，順勢(shì)就答應(yīng)了。
“我知道項(xiàng)目世界是真實(shí)的世界，里面的人也都是真實(shí)的人?！?
喬木話一出口，她臉上的笑容就凝固了。
喬木則恍若味覺(jué)，兀自掰著指頭細(xì)數(shù)：“我還知道咱們的世界有其他平行宇宙，與咱們是敵對(duì)關(guān)系。項(xiàng)目世界都是自那些平行宇宙誕生的……”
等他透露完自己認(rèn)為可以透露的信息后，再看向栗慧晶，對(duì)方的表情已經(jīng)徹底垮了。
而旁邊其余幾位同事，也各個(gè)滿臉呆滯，回不過(guò)神來(lái)。
在喬木小心翼翼的低聲呼喚中，還是栗慧晶率先回神了。
“一會(huì)兒不許走，留下來(lái)簽保密協(xié)議！”她有些崩潰地下令。
她沒(méi)想到對(duì)方竟然知道這么多，基本上p10該知道的，對(duì)方都知道了。甚至一些細(xì)節(jié)，知道的比那些p10還詳細(xì)！
“自投羅網(wǎng)”的喬木乖巧地點(diǎn)頭，顯得非常懂事。
他也是臨時(shí)起意，故意透露自己知道這些信息。
一來(lái)不這么做，他不可能從對(duì)方那里換取情報(bào)。二來(lái)也該讓高會(huì)那群中老年人心里有個(gè)底，讓他們意識(shí)到，有些事情，光靠攔是沒(méi)用的。反而越攔，風(fēng)險(xiǎn)越大。
就如同現(xiàn)在，如果他已經(jīng)是p10了，能從正規(guī)渠道接觸這些情報(bào)，肯定要第一時(shí)間簽保密協(xié)議。
但他不是，有大量情報(bào)他沒(méi)簽過(guò)保密協(xié)議，公司也不知道他掌握了這些情報(bào)。于是，他就成了一個(gè)泄密風(fēng)險(xiǎn)源，完全脫離了公司掌控的巨大風(fēng)險(xiǎn)。
資訊部總監(jiān)的栗慧晶也是高會(huì)成員，對(duì)方肯定會(huì)把這些信息帶到的。
“那我現(xiàn)在有資格知道一些信息了嗎？”他小心翼翼又滿懷期待地問(wèn)。
栗慧晶顯得有些頭疼，郁悶了半天，猶豫了良久，才對(duì)一名下屬點(diǎn)了點(diǎn)頭：“這位是郁高郁工，我們部門(mén)的s9調(diào)研員，他來(lái)和你解釋?！?
喬木一聽(tīng)這個(gè)職級(jí)，立刻就像看到野生大熊貓一樣打量起對(duì)方。
新員工職級(jí)有四套，四大事業(yè)部的調(diào)查員使用p系列，研發(fā)部使用t系列，生產(chǎn)部以外的其他部門(mén)則統(tǒng)一使用s系列，管理崗則使用m系列。
與p和t最高到12級(jí)，待遇與公司副總裁平級(jí)不同，s系列員工職級(jí)最高直到9級(jí)，待遇級(jí)別相當(dāng)于省部副主任、總部部門(mén)經(jīng)理、專項(xiàng)派遣員。
這是因?yàn)閟系列員工從s6開(kāi)始就能申請(qǐng)轉(zhuǎn)管理崗了。如果轉(zhuǎn)不過(guò)去，而是繼續(xù)在s系列晉升，性價(jià)比就會(huì)越來(lái)越低。
一個(gè)不能管理部門(mén)不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、只悶頭做自己本職工作的基層員工，公司卻要給出喬木這個(gè)級(jí)別的薪資增幅，即s3時(shí)個(gè)人薪資的4.8倍。這還不算每年的整體調(diào)薪……
這種人根本就是部門(mén)的人資成本黑洞，會(huì)有多不受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)，也就可想而知了。
所以，s系列從6級(jí)往上，人數(shù)就呈指數(shù)驟減。
轉(zhuǎn)管理崗無(wú)望的，基本都會(huì)被邊緣化，被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)絞盡腦汁掃地出門(mén)。絕大多數(shù)人最終要么被配套企業(yè)接收，要么干脆自己創(chuàng)業(yè)給公司當(dāng)乙方。
這是喬木知道的第一個(gè)在職s9，對(duì)他來(lái)說(shuō)比大熊貓都稀罕。至少他見(jiàn)過(guò)大熊貓，在項(xiàng)目世界還近距離玩弄過(guò)。
那位似乎很適應(yīng)他這種眼神了，毫無(wú)波瀾地進(jìn)入正題：“我先得問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你知道什么是集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激嗎？”
“我知道集體無(wú)意識(shí)，這是個(gè)心理學(xué)概念，很早就在某個(gè)項(xiàng)目世界中查到了相關(guān)信息?！眴棠疽膊浑[瞞。
“后來(lái)得知有平行世界，以及平行世界和項(xiàng)目世界的關(guān)系后，我就猜測(cè)，集體無(wú)意識(shí)的主語(yǔ)，大概就是平行世界的人類。而集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激，就是利用集體無(wú)意識(shí)保護(hù)項(xiàng)目世界的機(jī)制?！?
郁高點(diǎn)了點(diǎn)頭：“大差不差，基本可以這么理解。但要糾正一點(diǎn)：集體無(wú)意識(shí)，不是并立……平行世界全體人類的，而是看過(guò)項(xiàng)目世界對(duì)應(yīng)文娛作品的人類的。”
對(duì)方一說(shuō)，喬木一下子就反應(yīng)過(guò)來(lái)了：這一點(diǎn)他推測(cè)的時(shí)候確實(shí)疏忽了。
他之前終結(jié)過(guò)一個(gè)《代號(hào)“赤蝶”》的項(xiàng)目，前世那是一部票房不超過(guò)六位數(shù)的超級(jí)爛片，甚至都沒(méi)資格進(jìn)平臺(tái)片庫(kù)。
那個(gè)項(xiàng)目的集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激非常非常弱，比他經(jīng)歷過(guò)的所有項(xiàng)目都弱。
集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激，源自并立宇宙所有看過(guò)相應(yīng)作品的人，這是個(gè)非常合理的解釋。
“我們有一些猜測(cè)，”郁高見(jiàn)他理解了，就繼續(xù)講解，“我先說(shuō)目前可能性最大的那個(gè)，也是我們打算最先驗(yàn)證的那個(gè)。”
資訊部的推測(cè)是，他終結(jié)的項(xiàng)目中，有多個(gè)項(xiàng)目來(lái)自同一個(gè)平行世界。
這導(dǎo)致他的個(gè)人形象，開(kāi)始融入那個(gè)世界人類的集體無(wú)意識(shí)了。
于是，當(dāng)他再次出現(xiàn)在那個(gè)世界的項(xiàng)目世界中，就被集體無(wú)意識(shí)認(rèn)出來(lái)了。
這就相當(dāng)于他是個(gè)演過(guò)很多影視劇的名演員，那他出現(xiàn)在任何一部影片中，只要一登場(chǎng)，觀眾都會(huì)一眼認(rèn)出他，相信他身上一定有重要?jiǎng)∏椤?
而集體無(wú)意識(shí)比普通觀眾的關(guān)注面更大。
當(dāng)他降臨項(xiàng)目世界，集體無(wú)意識(shí)就認(rèn)出他了，就開(kāi)始關(guān)注他。
此時(shí)他突然表現(xiàn)出與項(xiàng)目調(diào)性不符的超自然能力，自然就觸發(fā)了集體無(wú)意識(shí)應(yīng)激。
這個(gè)答案喬木還真沒(méi)想到，他做過(guò)不少假設(shè)，但沒(méi)有一條沾邊兒的。
他驚奇地問(wèn)：“也就是說(shuō)，以后我再執(zhí)行來(lái)自那個(gè)平行世界的項(xiàng)目，相當(dāng)于自動(dòng)獲得了劇情身份？”
“不知道，”郁高很痛快，“我們也是第一次遇到這種情況，畢竟沒(méi)有人能像你一樣?！?
對(duì)方聳了聳肩，又若有所思地說(shuō)：“我們的猜測(cè)是沒(méi)那么簡(jiǎn)單，你還是得想辦法自己獲得劇情身份。你應(yīng)該將它視作一種束縛，而不是便利。”
“當(dāng)然，這只是我們的猜測(cè)，”郁高又補(bǔ)充，“具體情況還得等咱們驗(yàn)證后再說(shuō)。你首先得找到一個(gè)來(lái)自那個(gè)平行世界的新項(xiàng)目，畢竟現(xiàn)在這個(gè)系列已經(jīng)被你‘污染’了?！?
‘哪個(gè)并立宇宙這么倒霉呢？’喬木忍不住心中吐槽。
會(huì)面結(jié)束后，喬木并沒(méi)有立刻離開(kāi)，而是在樓道中等了一會(huì)兒。
栗慧晶離去后，他立刻攔住了郁高：“郁工，有些問(wèn)題想要請(qǐng)教您一下?！?
對(duì)方以為他之前有所疏漏，沒(méi)多想：“你說(shuō)?！?
喬木卻瞥了眼其他幾人：“中午方便一起吃個(gè)飯嗎？”
郁高有些意外，卻也聽(tīng)出了他的畫(huà)外音：不方便在別人面前談。
他猶豫了一下，就同意了。其他人見(jiàn)狀也不好奇，紛紛告辭了。
這位郁工能做到s9，要么是確實(shí)性格和能力上干不了管理崗，要么是個(gè)人不喜歡管理工作。
但無(wú)論哪一種，有一點(diǎn)是肯定的：這位一定是資訊部的技術(shù)骨干。就憑對(duì)方能干到s9，還被總監(jiān)點(diǎn)名參會(huì)。
一路上短暫的交流，他發(fā)現(xiàn)對(duì)方并不是文藝作品喜歡塑造的低情商高智商天才，對(duì)方無(wú)論理解能力還是溝通能力包括基本禮節(jié)都與常人無(wú)異。
“我最近新成立了一家公司，非常需要人才，”飯桌上喬木開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，“公司的業(yè)務(wù)范圍是無(wú)人機(jī)與人工智能方向?！?
雖然他依然不知道資訊部的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，但可以確定，資訊部的業(yè)務(wù)與智腦有著很深的聯(lián)系。
那這個(gè)部門(mén)就肯定不缺一個(gè)領(lǐng)域的人才：人工智能專業(yè)。
找這個(gè)部門(mén)的技術(shù)骨干推薦人才，好不好使先不說(shuō)，但肯定對(duì)口。
見(jiàn)郁高意外之中有些警惕，他立刻解釋：“不是配套企業(yè)，和咱們公司無(wú)關(guān)，保證合法合規(guī)?！?
郁高這才松了口氣：“那你找我肯定不是為了挖我，對(duì)吧？”
“今天之前我都不知道您是誰(shuí)?！眴棠拘χ鐚?shí)回答。