“這下麻煩大了啊……”仰頭看著一股腦全都從自己體內噴出來，瞠目結舌的幾百個調查員靈魂，封讓幽幽地自自語。

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高管聯(lián)席會大樓頂層會議室中，此刻的氣氛絕不比那邊禮堂的更好。

一位總裁、五位副總裁、一位工會主席、17位部門總監(jiān)；一位首席科學家，五位高級科學家；一位首席探索員，六位高級探索員。

一共37人，共同管理著這家可以說影響著國家命運的公司。

不過并不是所有人都在這間會議室中。

圓桌會議室的中間，是喬木與倪愛軍的全息投影。

而在圓桌外圍，則亮著幾塊屏幕，上面正是那些無法趕回來的同事。

相比p10們的視角全部集中在調查員上，這些大人物的視角則更廣。

與那些p10什么都不知道就被拽去禮堂開會不同，他們在趕來之前，已經(jīng)看過倪愛軍的報告了。

倪愛軍可不是喬木那種刺頭，報告還是比較詳細的。

一看到報告他們就知道，這次很可能真的出大事了。

“所以，是我們選錯路了？”一人懶得聽雞毛蒜皮，直接開口質疑。

另一人毫不客氣地回懟：“現(xiàn)在說這個還有什么用？難不成還能讓時光倒流，重新選擇？”

質疑的人沉默了，沒有做出反駁。

“誰說得準呢？”另一人嘆了口氣，又笑了笑，“說不定挺過這一次，就會有新的突破，就會發(fā)現(xiàn)我們選對了，是他們選錯了?！?

這安慰的話此時此刻顯得格外蒼白無力，誰都沒能安慰住。

“如果我們現(xiàn)在轉向？”最初那位試探著問。

“在做矛還是做盾上，當初各國是經(jīng)過充分磋商、反復論證的，”一人解釋，“就算要改弦更張，也不是咱們、不是當下要考慮的事情。”

當初全球各主要國家在這件事上進行了長達五年的談判，最終才在千禧年達成共識，在成立ionr的同時，也各自出臺了文藝作品審查法案，以大幅削減次生宇宙數(shù)量。

現(xiàn)在23年過去了，突然說要轉向？哪那么容易？

“老任說得沒錯。我知道各位現(xiàn)在心里一定都不好受，我也和大家一樣，”有一人沉聲道，“但正因為如此，我們現(xiàn)在更應該首要考慮我們自身，更要穩(wěn)住心神做好分內的工作。大的戰(zhàn)略問題，不是我們該考慮的，不要為這種事情分心?！?

這話有著一錘定音的功效，所有人也心下凜然，紛紛收回早已不知散到哪里去的心思。

隨著討論的推進，那位一錘定音的人，也開始給同僚們安排起任務。

“這件事情的后續(xù)走向與影響，資訊部要盡快拿出個結果來……我知道很難，不用太準確，這種事情也準確不了。但我們做決策，總要有個參考和依據(jù)，哪怕是錯的、失真的，也比兩眼一抹黑要強?！?

“商務部一會兒散了會，就立刻通知ionr和其他機構，先口頭通知，正式的文件之后再補。我一會兒親自去向上級匯報，有事情聯(lián)系不上我的話，老刁幫我盯一盯。”

“四大事業(yè)部那邊通知下去，所有集體項目都停一下；人數(shù)較多的組對項目，讓各分部管理人員動起來，盡可能勸說推后?！?

“幾位p11一定要注意那些p10的思想動態(tài)，這個時候是最容不得他們亂來的?！?

“人事部通知下去，各分部招聘全部暫停，所有廣告都撤掉，等總部通知?！?

“學院那邊所有實習也都停了，務必做好學生的思想工作。有需要的話，像易品沅、衛(wèi)怡這些明星學生，都可以調回去幫忙安撫學生?！?

“生產(chǎn)、安保、采購、后勤、財務五部門的預備干部全部激活，全體上崗待命，隨時準備接替智腦管理?！?

……

一條條意見，逐漸形成了一條條決議，下達給了在場所有人。

直到最后，見沒人再發(fā)了，下達命令者環(huán)顧全場，與每個人對視后，又緩緩說道：“我知道相比這件大事，我剛才下達的命令都是些雞毛蒜皮的小事。”

他隨即加重語氣：“但事情小，不代表不重要！相反，危難之時最見人心！我希望大家在接下來的工作中，都能牢記這一點，這當然也包括我在內?！?

“新馬上就要迎來它的20周歲了，它會經(jīng)歷一個怎樣的20歲，完全取決于你我，”他語重心長地說，“公司四萬兩千名員工在看著我們，上級領導們也在看著我們！”

此話一出，原本討論完正事后又有些渙散的心，立刻就凜然起來。

在場的人，視頻中的人，都不自覺地坐直了腰桿。

看到這一幕，發(fā)者滿意地點了點頭，沉聲道：“散會！都去忙吧！”

那邊的調查會還未結束，但房間中的人齊齊起身，不做停留，快步向外走去；那幾個視頻也停頓了幾秒，也紛紛掛斷了。

那位卻又對著一個背影高聲道：“老孫，你稍等一下。”

孫慶書腳下一頓，背對著對方的表情陰沉了一下，隨即恢復了一貫的柔和。

“洪總，還有什么事？”

被稱作洪總的男人卻沒急著說話，反而指了指自己身旁的椅子，示意他坐下。

等到圓桌會議室中只剩下他們兩人時，對方才緩緩開口：“你早晨見到喬木了？”

“嗯，好奇得緊，就約他見了一面，聊了幾句，”孫慶書神色如常，有些開玩笑地說，“確實意氣風發(fā)、后生可畏。跟他一聊，我都覺得自己得服老了?！?

這可不是什么好話。喬木若是在場，指不定要怎么反擊呢。

年輕人在領導面前不恭恭敬敬，反而意氣風發(fā)，甚至讓領導感到“畏”……沒有領導會喜歡和這樣的年輕人共事。

畢竟對方存在的每一秒，都在無聲地提醒你，你老了、落伍了、保守了、精力不濟了……

孫慶書隨口給喬木上眼藥，洪總也是人精，什么反應都沒有，仿佛沒聽懂一般。

“你這段時間好好把你分管的三個部門梳理一下，接下來恐怕又要有大的調整了。”

聽到這話，孫慶書贊同地點頭。

出了這么大的事情，根本不是幾張a4紙就能解決的。

整個公司，乃至整個行業(yè)，都要進行大的變動、改革，以適應新的局勢、推出新的策略。

別的不說，會中他就意識到一點：當前的調查員制度肯定要做大手術了，不然還真任由那些中低階調查員和非戰(zhàn)斗類調查員以身犯險嗎？

調查員制度一改，分部、省部格局也得改，他們這些總部部門職能當然也要改。

這些都是牽一發(fā)而動全身的。

洪總當然不是在提點自己這位野心勃勃的副職，剛才那句只是在做鋪墊而已。

“喬木那點小事你就不要管了，讓老刁去操心吧。他分管新項目和未知項目兩部，本來也是他分內的事情?！?

孫慶書沒說話，而是一邊微笑著點頭，一邊觀察對方的表情，揣摩對方的意思。

對方剛才單叫住他時，他就猜到對方要說什么了。

只是對方這話，究竟是讓他不要再試圖拉攏喬木，還是不要為難喬木？

亦或是二者兼有之？

洪總的養(yǎng)氣工夫相當?shù)轿?，孫慶書看了好一陣也什么都沒看出來。

他當然不可能就這么稀里糊涂地應下來。

到了他們這個級別，絕大多數(shù)協(xié)議都拿不上臺面，也不能簽合同。可雙方又有極強的互信需求，那一口唾沫一根釘、而有信是最基本的素養(yǎng)。

所以不徹底搞明白就絕不輕易許諾，也是必備的認知。

“喬木本人的事情我當然管不著，無非就是晉p10的時候有我一票，”見看不透對方的想法，他直接挑明，“不過他那個蕓木股份怎么說？”

“畢竟我分管著監(jiān)理部和投資部，等獨家經(jīng)營權批下去，那個蕓木和背后的星海重工總得和我打交道不是？”

一聽這話，洪總就意識到自己這話欠妥了。

他只想著讓孫慶書別把喬木當王宗江二號，結果腦子里全是事兒，一時間竟然忽略了對方不可能不和喬木打交道。

他思索片刻，終于給出了更明確的說法：“他年輕氣盛不怕惹事，你更有大局觀，現(xiàn)在是非常時刻，有些事情不要和他一般見識。”

孫慶書勾著嘴角哂笑一下。他知道這話得反著聽，對方不是讓他忍讓喬木，而是讓他這段時間別去招惹喬木。

不過對方正著說，他也就順勢正著問：“那還讓唐蒙盯著他？”

四大事業(yè)部這些在高會掛了名的刺頭，各個都有個“監(jiān)護人”，就是負責關鍵時刻按著他們的腦袋，讓他們別添亂。

洪總猶豫了一下，搖頭道：“讓周小航去吧。”

這個答案把孫慶書搞懵了。

喬木距離p10就差臨門一腳了，唐蒙身為p11高級探索員，不僅手握一個重量級的項目，還和一位準p10——將來大概率也是p11——關系密切。

整個高會都不愿意看到這一幕。所以雖然不明說，但要想辦法拆掉唐喬cp，是所有人的默契。唐蒙自己也很清楚這一點。

他也是仗著這一共識，才敢大大方方接觸、拉攏喬木。

他剛才問這個問題，就是想試探洪總更希望把喬木推給哪一派，知道了這一點，也就清楚接下來高會的平衡游戲該怎么玩了。

可周小航……這個人選，是他完全沒料到的。

不僅如此，哪怕對方給出了答案，他一時也無法理解。

加入公司前，還在地方時，周小航就是唐蒙的老上級，也是他將唐蒙拉進公司的。所有人都默認他們是一派的。

讓周小航過去監(jiān)護喬木，那和依舊讓唐蒙負責有什么區(qū)別？

難道洪總有什么他想不到的計劃？

可無論什么計劃，壓制調查員這一大原則，都不該被動搖才對。

往大了說，這是上峰的意志，是全行業(yè)、全ionr、全國際的共識。

往小了說，這是對方最大的政績。

08年的公司改革，將那群通過壟斷積分商城物資來拉幫結派、攫取權力的老一代調查員打壓下去。對方正是憑借這一政績，奠定了第一副總的地位，并在幾年后順利接棒，成為新的總裁，直至今日。

亦或者，對方知道什么他不了解的信息？

他馬上想到了一種可能性：唐蒙和周小航有齟齬了？不……是翻臉了？

“好，”想到此，他直接痛快地點頭，答應了對方的要求，“那就讓周小航去盯著吧，要是有什么事，我去找周小航就是了?！?

聽到這話，洪總的眼神，瞬間變得深邃了。

他自然聽懂了這位副職的潛臺詞，知道對方這肚子壞水，這輩子都流不干凈了。

兩人沒再說什么，正職與副職之間也不可能有什么好話可聊。

幾分鐘后，孫慶書回了自己的辦公室，洪總則坐車前往主管部門匯報情況。

他升起前面的隔音板，掏出手機撥通了一個電話。

“世光，我要去26號院匯報工作。關于山西省部主任的人選，你有沒有什么好的建議？”

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監(jiān)察部大樓主會議室外，張世光看著掛斷的電話，眉頭緊蹙。

推薦省部主任人選，那是行政部的職責。

雖然他是高會一員，但在這件事上只有投票權，沒有推薦權。

尤其他是監(jiān)察部總監(jiān)，更應該避嫌。別人都能提，唯獨他不能。

洪永義卻這個時候主動打電話問他的意見，這是要干嘛？

看來剛才對方和孫慶書談崩了？孫慶書鐵了心要拿那個喬木做文章？

可孫慶書圖個什么？拿一個調查員做文章，能有什么好處？

是沖著自己來的？他想要拿下監(jiān)察部？

不，孫慶書沒這么看不清形勢……

張世光愣住了，他突然想到了一個可能性：孫慶書，是沖著洪永義去的？

洪永義的主要職責就是壓制、約束調查員系統(tǒng)，不讓他們過度膨脹。

如果調查員系統(tǒng)最閃耀的那顆星捅了大簍子、踩了權力的紅線，不就是洪永義的大失敗嗎？

洪永義看透這一點了？所以才會用這種方式向他示好，想和他聯(lián)手？

想到此，張世光的眉頭緊緊擰成了一股。

到底要不要答應？

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