十月的新，出了三個大新聞。

一是他們的小天才喬工，又搞了一次大行動。

這一次既不是事后通知，也不是外部項目，而是真·肉爛在鍋里。

一個如同寶藏般，至少有上百個分支的龐大德魯伊職業(yè)體系；

以及未來隨時可能發(fā)生的，如《大航海時代》那次的大行動。

而且，這一次因為是內(nèi)部項目，所以p7以下的同事，也都能看到相關(guān)信息。

無論是足以讓廣大中低階調(diào)查員直接上一個臺階的功勞，還是得到荒野之神青睞后能夠變身成動物并調(diào)動大自然力量的神奇職業(yè)，亦或是數(shù)以萬計的積分獎勵，都足以讓任何一位調(diào)查員進(jìn)入狂熱狀態(tài)。

問題在于，《奇幻世界艾澤拉斯》這個項目，因為其特殊的經(jīng)營屬性，不是什么人都能進(jìn)去的。

想加入這個項目，就必須向項目組提出申請，并授權(quán)自己的項目記錄。

以唐蒙為首的項目組，在審核記錄與口碑，確定這個人不會亂搞事把項目攪黃后，還得覺得這個人對項目有幫助，才會批準(zhǔn)。

一時間，內(nèi)部論壇上上抱怨連連，針對項目的報復(fù)性和對抗性投訴，更是幾乎癱瘓了總部的內(nèi)部項目事業(yè)部和監(jiān)察部，導(dǎo)致后者當(dāng)機(jī)立斷，暫停了對項目組的所有核查工作，不再接受任何相關(guān)投訴。

按唐蒙卻并不苦惱，相反，他還挺美的。、

因為他發(fā)現(xiàn)，之前一向不服從管理，總想著偷雞摸狗、投機(jī)取巧的項目組成員，突然聽話起來了，他安排什么任務(wù)都配合度極高、主觀能動性極強(qiáng)。

不用說他也明白是怎么回事：這群人就怕這個節(jié)骨眼上犯錯被他踢出項目組。

第二個大新聞當(dāng)然就不用多說了，很多人看到第一個大新聞時，就已經(jīng)預(yù)料到了。

喬木正式晉級p9，成為堂堂省部的話事人之一。

此時距離他晉級p8，已經(jīng)過去了5個月，按照他之前三個月晉一級的頻率來說，已經(jīng)算慢的了。

不過從七月到九月一直各種怪象不斷，他整整有兩個月沒有執(zhí)行任何項目，刨去這兩個月，他依舊維持著平均三個月晉一級的驚人速度。

而且此時距離他加入新，成為調(diào)查員，僅僅過去了20個月。

比起他晉級p8時，內(nèi)部論壇上的種種質(zhì)疑與爭論，現(xiàn)在大家已經(jīng)完全沒有感覺了。

這條消息，也只在內(nèi)部論壇熱搜榜上掛了不到兩個小時，就被擠下去了。

這兩個小時的熱搜，也不是什么爭論，而是他的粉絲與“舔狗”們，在建樓發(fā)祝福，順便求好友位、求艾澤拉斯的執(zhí)行資格。

第三個大新聞，則是總部正式發(fā)布通知，積分商城迎來久違的更新，并上了一批新貨。

這對于幾乎所有調(diào)查員，都是個新鮮事兒。

因為除去修復(fù)bug，積分商城上一次更新版本，還是五年前的事情了。

更不用說上新這事兒，從來都沒有過正式通知，都是出了什么新品，就直接掛上去。

你看見了就看見了，沒看見也沒人通知你。

所有人的好奇心都被吊起來了，就連許多原本打算執(zhí)行項目的調(diào)查員，也干脆把時間延后了，就等著看完成更新的積分商城會是什么樣子，多了什么好東西。

哪怕大部分都買不起，這是看一看就很爽了。

公司要上新貨這事兒，喬木很早之前就知道了。這主要得益于研發(fā)部那位崔工。

他兩次領(lǐng)取專屬道具，都是對方接待的，那家伙簡直就是個泄密狂，似乎是把泄密當(dāng)成了一項很刺激的挑戰(zhàn)。

他大概能理解那家伙的想法，就好像很多人都熱衷于挑戰(zhàn)ai，尋找對方的漏洞一樣。

那家伙老早就告訴他，公司有一大批新的道具要上線，而且還透露了其中一部分的內(nèi)容。

喬木并沒有一直捧著手機(jī)候著，他沒那么無聊。

等他看到重新上線的積分商城時，大部分人已經(jīng)瀏覽完，甚至都在內(nèi)部論壇聊完了。

論壇上的熱搜，也已經(jīng)換了好幾撥了。

論壇的分項卡和布局沒有任何變化，主要就是美術(shù)風(fēng)格更新了，更加與時俱進(jìn)了，總算不是十多年前門戶網(wǎng)站那種很low的感覺了。

他從頭到尾掃了個遍，也沒發(fā)現(xiàn)這個之外，其他值得關(guān)注的地方。

非要說的話，還有一個小改動，就是大部分商品和服務(wù)都標(biāo)注出了售賣與服務(wù)機(jī)構(gòu)。

比如積分變現(xiàn)服務(wù)直接標(biāo)明了，這是財務(wù)部提供的服務(wù)。

社會vip服務(wù)和各類培訓(xùn)，則標(biāo)明了是公關(guān)部提供的。

項目進(jìn)階情報的提供方，也注明了是資訊部。

看著這個，喬木就猜到大部分人肯定是失望的。這個新功能，對調(diào)查員而實在沒什么價值。

不過站在公司的角度，這應(yīng)該也是為了責(zé)任到人，避免推諉與扯皮。

社會vip服務(wù)不滿意？直接投訴公關(guān)部去，別找積分商城的麻煩。

諸如此類。

商品同樣如此，除了來自調(diào)查員的稀有道具外，通用道具和強(qiáng)化能力，也都標(biāo)注了服務(wù)商。

例如研發(fā)部和生產(chǎn)部的標(biāo)注，不是籠統(tǒng)地標(biāo)注這兩個大部門，而是詳細(xì)到了具體的項目組與車間。

除了大頭的研發(fā)部與生產(chǎn)部，配套商也被標(biāo)注出來了。

同樣不是籠統(tǒng)的“第三方企業(yè)與機(jī)構(gòu)”，而是具體的配套商企業(yè)名稱。

那些名稱本身還是鏈接，點進(jìn)去能夠看到這些配套商的企業(yè)資質(zhì)與聯(lián)系方式。

積分商城那邊，這是招了一位從電商平臺出來的高管嗎？

接下來不會要搞節(jié)日大促和直播帶貨了吧？

“stf流體防彈衣智能電磁步槍，跨店滿減，滿1500減150！新客立減50，兩件95折！”

“家人們，熔巖手雷，不要100，只要88！只要88！限量50份，先到先得，先到先得。來，321，上鏈接！”

不過認(rèn)真講，喬木前世也做過一段時間的2c業(yè)務(wù)，知道這種行為看上去沒有意義，實則能有效減少信息傳遞層級，提高效率。

一來，直接說清楚每件商品是具體哪個團(tuán)隊提供的，能夠有效分流消費者對整個平臺的不滿。