“用更高的職級，雖然是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，換取他離開最前沿的、最關(guān)鍵也最容易出問題的崗位，同時(shí)避免因直接撤換而可能帶來的震動和……潛在的抵觸。”

    “這對于穩(wěn)定目前東山可能出現(xiàn)的權(quán)力交接風(fēng)險(xiǎn)，對于保持整個過程的平穩(wěn)過渡，是非常必要的舉措。”

    “李書記，”關(guān)柏的目光變得更加懇切，再次鎖定李立鋒深邃的眼眸，那里面翻滾著原則與現(xiàn)實(shí)的激烈碰撞，“您身處紀(jì)檢監(jiān)察第一線，直接面對案件，面對舉報(bào)人，面對腐敗現(xiàn)象，常常會被那些具體的、尖銳的、迫切的問題所包圍?！?

    “我能理解，您痛心于東山的積弊，您急于要‘治病救人’，要快刀斬亂麻地整肅綱紀(jì)、撥亂反正?！?

    “這種情懷，這種擔(dān)當(dāng)，是我由衷敬佩的?！?

    “然而，”關(guān)柏的語氣陡然一轉(zhuǎn)，帶著語重心長的沉重，“治理一個縣區(qū)，尤其是像東山這樣歷史包袱沉重、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)盤根錯節(jié)、新舊矛盾交織已久、利益格局根深蒂固的地方?！?

    “很多時(shí)候，單憑‘急’和‘硬’，是無法根治沉疴，甚至可能適得其反的?！?

    “它更像是在做一個精密的手術(shù)，或者在小心翼翼地拆解一枚構(gòu)造復(fù)雜的定時(shí)炸彈?！?

    “有時(shí)，‘拔蘿卜’必須得講究策略和順序，否則可能連帶著拽塌一堵墻，甚至傷了整座房子?！?

    他用手在空中虛虛地比劃了一下，顯得憂心忡忡。

    “所以，”關(guān)柏的聲音清晰而緩慢，“我們最終給他的新安排，是‘調(diào)研員’的崗位。”

    “級別上，在他原有的副處級基礎(chǔ)上，按照非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，明確提升半格，對應(yīng)享受正處級的工資、醫(yī)療等相關(guān)待遇。”

    “但在實(shí)際權(quán)力上，這是一個標(biāo)準(zhǔn)的‘虛銜’，不再賦予他任何具體的領(lǐng)導(dǎo)分工，不再參與任何實(shí)質(zhì)性工作的決策和指揮?！?

    “簡單說，這就是一個讓他能體面離場、平穩(wěn)退出第一線權(quán)力核心圈的‘安置崗’。”

    “這個‘提拔’，與其說是對王海峰同志個人能力的充分肯定，不如說，是組織在當(dāng)前這個特定節(jié)點(diǎn)上，為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定、規(guī)避更大風(fēng)險(xiǎn)、盡可能以最小代價(jià)換取最平穩(wěn)過渡而做出的一種……無奈卻必要的策略選擇?！?

    辦公室里的空氣仿佛凝固了。

    陽光移動的角度拉長了光影，茶幾上那杯茶的熱氣早已消散無蹤。

    李立鋒沉默著，如同一塊深海里的玄冰。

    關(guān)柏那些關(guān)于“歷史貢獻(xiàn)”、“組織培養(yǎng)不易”、“平穩(wěn)過渡”、“策略選擇”的說辭，像一張密不透風(fēng)的網(wǎng)，試圖纏繞他的每一個質(zhì)疑點(diǎn)。

    他聽得懂這些冠冕堂皇話語下的潛臺詞：“冷板凳”、“安撫維穩(wěn)”、“權(quán)力再平衡”。

    “哦？是這樣的？”李立鋒的語氣緩和了一些，但眼神中的審視并未完全消退。

    他靠在椅背上，手指無意識地敲擊著扶手。

    他明白了，這所謂的“提拔”，更像是一種“明升暗降”，是一種帶有安撫和交換性質(zhì)的人事安排。

    用級別上的些許提升和相對清閑的崗位，換取其主動讓出關(guān)鍵-->>位置，避免強(qiáng)行調(diào)整可能帶來的抵觸情緒和后續(xù)麻煩。

    “是呀，李書記?！标P(guān)柏趁熱打鐵，進(jìn)一步闡明其中的利害關(guān)系，“您想，王海峰在東山經(jīng)營多年，雖說工作上可能……嗯，保守了一些，但門生故舊總還是有一些的?！?