秦川和徐正強、安曉、劉慶軍三人談過話以后，三人基本上已經(jīng)確定要進(jìn)董事會了，但是剩下的人選，三個人誰都沒有推薦，讓秦川做主。

秦川在本子上做著計劃，加上自己是四個人，以最低的人數(shù)來說那五個人，還差一個的。

要么就是周虹直接頂上來，那就是五個人，正合適的，周虹要是進(jìn)來的話，秦川相信，誰都不會有意見的，畢竟周虹是跟著一路過來的，比徐正強等人還早。

最早在一點通營銷公司的時候，周虹就跟著自己了，要是說自己讓周虹頂上來，其他人肯定都沒有意見的，有意見也得憋著，創(chuàng)業(yè)的元老就是這樣的。

這就是福利的，在自己一無所有的時候就跟著了，有這點待遇不正常嗎？

于是秦川就把張寶峰還有呂天寧，另外再加上承銷商的中唫公司在葉子電子的負(fù)責(zé)人孔為軍三人給找了過來商量。

秦川說了一下自己的想法，除了三個副總的人選，這是不用說的，三個副總這是執(zhí)行董事，秦川想要讓徐正強當(dāng)副董事長，徐正強一直就是負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)的，這當(dāng)一個副董事長也沒有問題的。

秦川說道這里的時候，三個人都是點頭沒有意見，這事情本身就是秦川這個大股東安排的，他們只是給一些專業(yè)性的意見而已，公司的事務(wù)他們是不會插手的。

但是等到秦川說道，另外剩下一個人選是辦公室主任周虹的時候，三個人都面面相覷。

“你們覺得怎么樣？這董事會的人選，這么安排合適嗎？”秦川直接問道。

幾個人互相看了兩眼，呂天明最先說的：“秦總，這個事情本身是您定的，正常來說，您是大股東，股東大會您也說了算，您說誰就是誰的，但現(xiàn)在的問題是，一個辦公室主任，當(dāng)董事會董事，其他重要的崗位高管，比如說人事方面的，這改制以后就是人力資源部門的總監(jiān)了，

這樣的人不進(jìn)董事會，然后其他幾個廠子的廠長，也是高管不進(jìn)董事會，單獨的把辦公室的主任給安排進(jìn)去，這多少有些不合適的?！?

張寶峰也點點頭：“秦總，我明白您想法的，這周主任呢，跟著您的時間長了，從情感上來說，這個周主任進(jìn)董事會沒說的，其他人也不會有什么反對的意見，也算是能夠交待的過去，但是從現(xiàn)實考慮來說，多少有些不合適的?！?

張寶峰是負(fù)責(zé)這些高管審查的，也調(diào)查過周虹的歷史的，要是從各個方面來說的話，以周虹的學(xué)歷出身，說實話，在張寶峰看來，不要說當(dāng)上市公司的董事了。

就他媽的當(dāng)一個辦公室主任，改制以后的行政經(jīng)理，這都夠嗆的。

原來就是一個賓館的服務(wù)員，前臺，當(dāng)上市公司的行政經(jīng)理，已經(jīng)夠離譜了，不像是其他的高管，徐正強呢，原來就是國營企業(yè)的副廠長，劉慶祝呢，原來長虹那邊的分廠廠長，安曉的學(xué)歷和經(jīng)歷擺在那里，而且主要是負(fù)責(zé)銷售的。

這三個副總都沒有問題的，剩下的一些崗位，重要的人力資源部門來說，江波原來是大學(xué)的教授的，而且算是相關(guān)的專業(yè)的，這轉(zhuǎn)到企業(yè)里邊，從資歷上來說，完全是沒有問題的。

這大學(xué)本身就是一個特殊的地方的，很多系主任之類的，還直接轉(zhuǎn)到體制內(nèi)的，直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢，所以這個肯定是沒有問題。

唯獨就是這個周虹，一個賓館的前臺服務(wù)員，因為跟著秦川的時間長，現(xiàn)在當(dāng)辦公室主任，馬上上市之后，當(dāng)行政部門的經(jīng)理就已經(jīng)夠離譜了，這是上市公司啊。

不是草臺班子。