當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)里還有其他人，但是，說句不太謙虛的話，團(tuán)隊(duì)里的其他人，對人工智能大模型的理解，和他，根本不在一個水平線上。

他是技術(shù)對接的第一人選，也是唯一人選。

這種大背景下，大新公司就算給他開出千萬年薪，他也不可能走。

“謝教授，您誤會了，沒讓您現(xiàn)在就去大新公司，新的科研中心是有建設(shè)周期的，等人工智能大模型建設(shè)完畢，完成試運(yùn)行，您再到大新公司也來得及?！?

孫華燦趕緊向謝尚瑞解釋。

“這樣嗎？”

謝尚瑞目光一陣閃動。

片刻之后，他轉(zhuǎn)向宋思銘，“宋書記，您是什么意見？”

“我覺得這是一個很好的機(jī)會，值得認(rèn)真考慮?！?

宋思銘馬上給出回應(yīng)。

雖然，沒有直接說，謝尚瑞應(yīng)該去大新公司，但態(tài)度已經(jīng)很明確了。

“孫總，你剛才說科研中心從人到錢，都是我說了算，我想問一下，我有權(quán)力聘用工作人員嗎？”

經(jīng)過了大概一分鐘的思考，謝尚瑞抬起頭，問孫華燦。

這個問題，問得多少有些超出孫華燦的預(yù)料。

孫華燦還以為謝尚瑞優(yōu)先考慮的，是自己的薪酬，卻不想謝尚瑞更關(guān)心的，是用人的自主權(quán)。

這也可以理解。

科研工作從來不是單打獨(dú)斗，一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，才是成功的保障。

“必須有權(quán)力，您可以根據(jù)您自己的意愿，組建科研團(tuán)隊(duì)，公司絕不干涉?！?

孫華燦保證道。

“好。”

謝尚瑞微微點(diǎn)頭。

“好的意思是您同意加入大新公司了？”

孫華燦試探著問道。

“對?！?

謝尚瑞再次點(diǎn)頭。

這反倒把孫華燦整不會了。

“謝教授，您的薪酬還沒談?！?

過了幾秒鐘，孫華燦提醒謝尚瑞。

“我的薪酬不重要?！?

謝尚瑞回應(yīng)道。

“薪酬不重要……”

孫華燦突然有點(diǎn)兒摸不到謝尚瑞的底了。

下一刻，他望向宋思銘。

宋思銘應(yīng)該更了解謝尚瑞。

但宋思銘同樣摸不到謝尚瑞的底，主要是謝尚瑞答應(yīng)得太痛快了，連正常的討價(jià)還價(jià)環(huán)節(jié)都沒有。

“小孫總，你去不去衛(wèi)生間？”

宋思銘問孫華燦。

“去。”

孫華燦反應(yīng)還是很快的，馬上站起身，出了會議室。

這樣，會議室就只剩下宋思銘和謝尚瑞了。

“謝教授，您連錢都不談，是不是有點(diǎn)兒太草率了？”

宋思銘問謝尚瑞。

“其實(shí)不草率?！?

“宋書記覺得草率，是因?yàn)椴涣私馕液臀夷切┩碌奶幘?。?

謝尚瑞嘆了口氣，眼中盡是無奈。

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