當(dāng)然,團(tuán)隊(duì)里還有其他人,但是,說句不太謙虛的話,團(tuán)隊(duì)里的其他人,對人工智能大模型的理解,和他,根本不在一個水平線上。
他是技術(shù)對接的第一人選,也是唯一人選。
這種大背景下,大新公司就算給他開出千萬年薪,他也不可能走。
“謝教授,您誤會了,沒讓您現(xiàn)在就去大新公司,新的科研中心是有建設(shè)周期的,等人工智能大模型建設(shè)完畢,完成試運(yùn)行,您再到大新公司也來得及?!?
孫華燦趕緊向謝尚瑞解釋。
“這樣嗎?”
謝尚瑞目光一陣閃動。
片刻之后,他轉(zhuǎn)向宋思銘,“宋書記,您是什么意見?”
“我覺得這是一個很好的機(jī)會,值得認(rèn)真考慮?!?
宋思銘馬上給出回應(yīng)。
雖然,沒有直接說,謝尚瑞應(yīng)該去大新公司,但態(tài)度已經(jīng)很明確了。
“孫總,你剛才說科研中心從人到錢,都是我說了算,我想問一下,我有權(quán)力聘用工作人員嗎?”
經(jīng)過了大概一分鐘的思考,謝尚瑞抬起頭,問孫華燦。
這個問題,問得多少有些超出孫華燦的預(yù)料。
孫華燦還以為謝尚瑞優(yōu)先考慮的,是自己的薪酬,卻不想謝尚瑞更關(guān)心的,是用人的自主權(quán)。
這也可以理解。
科研工作從來不是單打獨(dú)斗,一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),才是成功的保障。
“必須有權(quán)力,您可以根據(jù)您自己的意愿,組建科研團(tuán)隊(duì),公司絕不干涉?!?
孫華燦保證道。
“好。”
謝尚瑞微微點(diǎn)頭。
“好的意思是您同意加入大新公司了?”
孫華燦試探著問道。
“對?!?
謝尚瑞再次點(diǎn)頭。
這反倒把孫華燦整不會了。
“謝教授,您的薪酬還沒談?!?
過了幾秒鐘,孫華燦提醒謝尚瑞。
“我的薪酬不重要?!?
謝尚瑞回應(yīng)道。
“薪酬不重要……”
孫華燦突然有點(diǎn)兒摸不到謝尚瑞的底了。
下一刻,他望向宋思銘。
宋思銘應(yīng)該更了解謝尚瑞。
但宋思銘同樣摸不到謝尚瑞的底,主要是謝尚瑞答應(yīng)得太痛快了,連正常的討價(jià)還價(jià)環(huán)節(jié)都沒有。
“小孫總,你去不去衛(wèi)生間?”
宋思銘問孫華燦。
“去。”
孫華燦反應(yīng)還是很快的,馬上站起身,出了會議室。
這樣,會議室就只剩下宋思銘和謝尚瑞了。
“謝教授,您連錢都不談,是不是有點(diǎn)兒太草率了?”
宋思銘問謝尚瑞。
“其實(shí)不草率?!?
“宋書記覺得草率,是因?yàn)椴涣私馕液臀夷切┩碌奶幘?。?
謝尚瑞嘆了口氣,眼中盡是無奈。
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