“處境？”

宋思銘雖然和謝尚瑞見過很多次，但每次聊的都是人工智能大模型，還真沒關(guān)心過謝尚瑞的個人情況。

“自從戴院士調(diào)入江北大學，我們這個團隊的日子，就越來越不好過了?！?

謝尚瑞告訴宋思銘。

“能說具體一點嗎？”

宋思銘眉頭皺了起來。

戴浩淼跳槽江北大學，是他大力推動的，但是他只考慮了戴浩淼一個人，并沒有考慮人工智能大模型開發(fā)團隊的其他人。

“比如前段時間職稱評審，我們團隊的人，都被卡了下來，戴院士在的時候，評審委員會還會看戴院士的面子，現(xiàn)在，我們這些人完全就是后娘養(yǎng)的。”

“另外就是團隊里的兩個博士后，原本是可以留在國科院的，但是，現(xiàn)在，大概率也留不下了，只能再出去找工作?！?

“再就是科研經(jīng)費了，被削減了不少，新申請的項目，也都沒有通過?！?

謝尚瑞簡單列舉了三項。

宋思銘聽完，眉頭皺得更緊了。

如果只有一項，那可能是巧合，但三項一起，只能說，戴浩淼留在國科院的團隊受到了額外照顧。

至于為什么被額外照顧，肯定是和當初戴浩淼離開得不那么愉快有關(guān)。

要知道，戴浩淼跳槽江北大學，國科院是不想放人的，光是調(diào)動手續(xù)，就以各種理由卡了一個多月。

后來，還是宋思銘和程奎，跑到京城，找到齊廣太，當初引進齊廣太回國的國科大校長，現(xiàn)在是國科院的副院長，通過這層關(guān)系，戴浩淼的調(diào)動，才勉強通過。

雖然通過了，但之前卡著戴浩淼不放的那些人，心里肯定不爽，于是，就把氣撒到了謝尚瑞等人身上。

“但我聽說，戴院士已經(jīng)幫您聯(lián)系到江北大學任教?！?

宋思銘隨后對謝尚瑞說道。

“是有這回事，但江北大學要我，國科院就會放我嗎？當初，戴院士自己從國科院到江北大學都那么難，我想到江北大學就更難了，就算最后，我成功調(diào)過去了，剩下的人怎么辦？不可能所有人都去江北大學。”

謝尚瑞是一個極富團隊精神的人，從來不會只考慮自己。

“確實?！?

宋思銘微微點頭。

國科院相比于高校，其實是高一個級別的，哪怕是國內(nèi)最頂尖的大學，也不敢和國科院鬧得太僵。

畢竟，還涉及到院士評選。

院士數(shù)量是一所高校，科研硬實力的具體體現(xiàn)，把國科院得罪了，以后還怎么選？

所以，謝尚瑞這幫人如果沒把國科院這邊的關(guān)系理順，強行離開國科院，再去入職江北大學，江北大學大概率是不敢要的。

不但是江北大學不敢要，其他大學同樣不敢要。

“這段時間，我一直在考慮，我們這幫人，接下來的路該怎么走?！?

“算來算去，也就兩條路，一條路，繼續(xù)留在國科院受窩囊氣，另一條路，跳槽到企業(yè)。”

謝尚瑞緊接著說道。

高校需要考慮院士評選，跳槽到高校系統(tǒng)，并不現(xiàn)實，也只有企業(yè)，特別是私企，才不會顧忌那么多。

結(jié)果，就在這時候，大新公司送上門來。

大新公司算是頭部科技企業(yè)，工資待遇和發(fā)展前景肯定沒問題

最重要的是，謝尚瑞不但可以自己去大新公司，還可以帶上團隊的其他人，而且還不會影響到人工智能大模型的落地。

各方面都符合謝尚瑞的要求，謝尚瑞自然答應得痛快。