這句話說得很有意思，既能體現(xiàn)出兩人上下級之間的關系，又體現(xiàn)了賈正陽對高洪斌的尊重。要知道高洪斌曾經(jīng)是賈老的老部下，說起來也是賈正陽的長輩，中央現(xiàn)在又把這么重要的工作交給了高洪斌，賈正陽自然是要很客氣了。

“首長工作忙，這些小事就不必要放在心上了?！?

握手寒暄之后，兩人分賓主坐下。賈正陽說道：“一號和你談過了吧？”

“一號對北山省政治體制改革的試點工作作出了重要的指示，也為我們開展這項工作樹立起了信心?！?

賈正陽點了點頭：“政治體制改革是我們準備了幾十年的事情，中央這次把其中的一個試點單位放在了北山省，就是對你們的信任。”

高洪斌把北山省的工作向賈正陽進行了匯報，已經(jīng)在一號面前講過一次了，這次講起來就更加系統(tǒng)連貫了。賈正陽微笑著認真地聽著，不時地還點點頭，表示贊賞北山省取得的成績。

“北山省委寫給中央的報告中說，要求把鄭偉調(diào)整為省委副書記，但是考慮到一些具體情況，所以沒有同意你們這個意見。我個人也認為，讓鄭偉擔任常務副省長，把他放在政府方面多鍛煉鍛煉還是很有必要的?！?

聽到賈正陽的這番話，高洪斌更加堅定了他原先的判斷：這場政治體制改革之后，一號將主要負責干部隊伍的建設和黨對政府的監(jiān)督，賈正陽將主要負責政府方面的工作，看來他把鄭偉放在北山省鍛煉，主要就是為中央政府培養(yǎng)儲備人才。

按照干部的提拔和使用慣例來看，省委副書記和副省長都是副部級干部，但是其中的隱形臺階還是非常多的。如果一個副省長干部想要走上正省級的位置，那必須從一個非常委的副省長先進入常委，經(jīng)過一段時間的鍛煉，再擔任常務副省長，然后到省委任副書記。等到條件合適了才能擔任省長，再由省長成為省委書記，這才完成了由一個副部級干部成為正部級干部的跨越。

如果只是在省政府工作，沒有擔任省委副書記，是很難成為一個正部級干部的。這就是華夏特有的政治體制模式，可以說是獨一無二的。

想到這里，高洪斌對這次政治體制的改革有了進一步的認識，今后華夏將實施三權鼎立，相互監(jiān)督、相互促進的政治模式，政府官員只要工作能夠做得好，不通過在黨委的任職也同樣可以成為正部級領導。這也就是說今后黨、政、人大三個系統(tǒng)的工作，將由中央政治局和常委會根據(jù)每個人不同的工作才能和特點，進行有選擇的提拔使用，一改過去那種論資排輩，熬資歷的做法了。

“政治體制的改革是一件大事，在進行這項工作的同時必須要確保社會的穩(wěn)定，要掌握好工作當中的節(jié)奏性，既不可縮手縮腳，又不能過于冒進，在這方面你們是否有一個初步的思路呢？”

“首長，自從接受了這項任務之后，省委召開了幾次會議專門研究這方面的問題。我們準備拿出一個市做試點，由我親自掛帥領導這項工作。第一步就是在這個市開展縣鄉(xiāng)一級干部的直選，總結(jié)出經(jīng)驗來，再在全省范圍內(nèi)進行推廣。”

賈正陽很清楚，高洪斌這個工作設想還是很穩(wěn)妥的，現(xiàn)在中央的政策已經(jīng)受到了廣大人民群眾的擁護，老百姓對政府官員的主要矛盾，就集中在縣鄉(xiāng)一級干部工作作風粗暴和在經(jīng)濟發(fā)展中不顧情況地瞎指揮上了?？h鄉(xiāng)一級干部是華夏政權的基礎，這一批干部工作的好壞，將直接代表了中央和政府的形象，如果能讓老百姓自己選舉出信得過的干部來，這一個長時間得不到解決的矛盾就會很順利地解決了。

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