陽(yáng)光平臺(tái)上線(xiàn)，紀(jì)委出動(dòng)，安林市的官場(chǎng)經(jīng)歷了一場(chǎng)大震動(dòng)。那些原本藏在暗處的貓膩和利益交換，一夜之間全被擺到了明面上。
金名片計(jì)劃的各項(xiàng)工程，預(yù)算公開(kāi)透明，進(jìn)度也能實(shí)時(shí)看到，再?zèng)]人敢在材料和款項(xiàng)上動(dòng)心思。西河沿街區(qū)的改造和北部山區(qū)的旅游開(kāi)發(fā)，都推進(jìn)的很快。
一切看起來(lái)都走上了正軌。
然而，易承澤卻發(fā)現(xiàn)了新的問(wèn)題。
這天，他沒(méi)有提前打招呼，自己一個(gè)人去了市行政服務(wù)中心。大廳里人來(lái)人往，很有秩序。智慧政務(wù)系統(tǒng)讓市民辦事的效率高了不少，窗口前排長(zhǎng)隊(duì)的情況不見(jiàn)了。
可他繞到后臺(tái)的幾個(gè)業(yè)務(wù)辦公室，卻看到了完全不同的景象。
有的辦公室里，幾個(gè)快退休的老干部正圍在一起，捧著茶杯，大聲聊著昨晚的球賽。有的年輕干部，則對(duì)著電腦屏幕，好像在忙工作，但屏幕右下角不停彈出的購(gòu)物網(wǎng)站廣告，說(shuō)明了他們真正在做什么。
整個(gè)辦公區(qū)，都充滿(mǎn)了一種混日子、不出錯(cuò)就行的躺平氣氛。
“老板，這是我們根據(jù)陽(yáng)光平臺(tái)和各部門(mén)工作日志，做出的一個(gè)初步數(shù)據(jù)分析。”回到辦公室，陳妙玲遞上一份報(bào)告。
“全市三百多個(gè)在建項(xiàng)目中，有百分之七十的進(jìn)度，都卡在了部門(mén)協(xié)調(diào)和流程審批這兩個(gè)環(huán)節(jié)。而負(fù)責(zé)這些環(huán)節(jié)的干部，在系統(tǒng)里的工作記錄，大部分都是已閱、轉(zhuǎn)辦、跟進(jìn)中?！?
陳妙玲的語(yǔ)氣有些無(wú)奈：“他們不犯錯(cuò)，也不貪，但就是不干活。每個(gè)流程都走了，就是不往前推。一問(wèn)就是有各種客觀(guān)困難。您上次的手段，嚇住了想貪的人，卻沒(méi)法叫醒這些裝睡的人?！?
易承澤翻看著報(bào)告，臉上沒(méi)什么表情。
他知道，這比貪腐更難辦。貪腐是看得見(jiàn)的傷口，雖然疼，但一刀割了就行。而這種干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的懶政，是整個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題，在一點(diǎn)點(diǎn)消耗政府的公信力和執(zhí)行力。
“不打破大鍋飯，安林市這臺(tái)機(jī)器就快不起來(lái)?！币壮袧尚睦镉辛酥饕?。
第二天，一份名叫《關(guān)于建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部考核與激勵(lì)新機(jī)制的想法》的文件，擺在了市委書(shū)記周清源和市長(zhǎng)高明遠(yuǎn)的桌上。
“用陽(yáng)光平臺(tái)的數(shù)據(jù)做支撐，把每個(gè)干部的項(xiàng)目進(jìn)度、完成質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度全部換算成分?jǐn)?shù)？”高明遠(yuǎn)市長(zhǎng)看著方案，眼睛亮了，“年終考核，不看資歷，不聽(tīng)匯報(bào)，只看分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)高的，提拔重用，發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。分?jǐn)?shù)墊底的，降職、調(diào)崗、扣績(jī)效！”
“這辦法好！”周清源一拍大腿，興奮的站了起來(lái)，“承澤，你這是要給咱們安林市的干部隊(duì)伍，來(lái)一次優(yōu)勝劣汰啊！”
他指著文件上的幾個(gè)字，語(yǔ)氣很激動(dòng)：“能者上，庸者下，平者讓?zhuān)∵@不就是我們一直想做，卻不知道怎么下手的事嗎？我全力支持！”
高明遠(yuǎn)也重重點(diǎn)頭：“反腐是刮骨療毒，這個(gè)新機(jī)制，就是強(qiáng)身健體。承澤同志，你放手去做，市委市政府給你當(dāng)后盾！”
有了兩位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，事情推進(jìn)的很快。
一周后，安林市干部考核新機(jī)制試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，在市政府大禮堂召開(kāi)。全市所有副處級(jí)以上干部，全都到了。
易承澤親自主持會(huì)議。
他詳細(xì)講解了新機(jī)制的想法和細(xì)則，臺(tái)下不像上次那樣安靜，反而響起了壓不住的小聲議論。
“這…這不是瞎折騰嗎？大家安安穩(wěn)穩(wěn)干工作不好嗎？非要搞個(gè)排名？”
“是啊，有些工作怎么量化？我們辦公室寫(xiě)材料的，難道按字?jǐn)?shù)算成績(jī)？”
“這不是逼著大家為了分?jǐn)?shù)，去爭(zhēng)項(xiàng)目，去搶功勞嗎？以后還怎么團(tuán)結(jié)？”
終于，一個(gè)聲音打破了私語(yǔ)。
市檔案局的王局長(zhǎng)站了起來(lái)。他五十多歲，頭發(fā)有點(diǎn)禿，在局長(zhǎng)位置上干了快十年，是個(gè)典型的老好人干部，誰(shuí)都不得罪，但什么事也都不拍板。