拒絕了姜青竹的好意，易承澤并沒有感到輕松。

他知道，自己放棄了一條捷徑，選了一條難走的路。

但正如他回復(fù)的那兩個(gè)字——謝謝。謝意是真誠(chéng)的，拒絕也是堅(jiān)定的。安林的問題，終究要靠安林人自己解決。外力可以幫忙，但不能成為依賴。

他徹夜未眠，在辦公室里來回踱步，企業(yè)老總們的抱怨和那些年輕人離開時(shí)的眼神，在他腦子里轉(zhuǎn)個(gè)不停。

留不住人，一切都是空談。

要錢沒錢，要資源沒資源，怎么留？

易承澤的目光，落在了桌上那份被高明遠(yuǎn)否決的方案上。

那是一份關(guān)于實(shí)施青年人才安居計(jì)劃與城市軟實(shí)力提升工程的想法。

高明遠(yuǎn)說得對(duì)，飯要一口一口吃。幾百億的投入，不現(xiàn)實(shí)。

但難道就只能眼睜睜看著城市沉淪？

易承澤的腦中，忽然閃過姜青竹短信里提到的數(shù)據(jù)模型。

對(duì)！思路！問題的關(guān)鍵不在錢，而在于思路！

他猛的坐回椅子上，重新拿出一張白紙，眼神一下亮了起來。

既然政府沒錢大包大攬，那就讓市場(chǎng)來，讓那些有活力的年輕人自己來！

政府的角色，是合伙人。

一個(gè)新想法，在他的腦海中逐漸清晰起來。

……

第二天，市政府再次召開關(guān)于產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的專題會(huì)議。

會(huì)議的氣氛比上次還壓抑。又有兩家高新企業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)集體辭職，準(zhǔn)備跳槽去滬上。

高明遠(yuǎn)臉色鐵青，目光掃過在座的各位局長(zhǎng)和企業(yè)代表，聲音低沉的問：“都說說吧，還有什么辦法？”

會(huì)議室里一片死寂。

辦法？能有什么辦法？漲工資？漲不過沿海城市。畫大餅？年輕人現(xiàn)在連餅渣都不信了。

就在這時(shí)，易承澤站了起來。

他沒有看高明遠(yuǎn)，而是直接看向那些愁眉苦臉的企業(yè)老總。

“各位老板，我知道大家很難。但我們換個(gè)思路，年輕人為什么走？因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里，只是一個(gè)打工的。他們看不到未來，感受不到歸屬感?！?

“打工的？”一個(gè)老總苦笑，“易市長(zhǎng)，我不給他們股份，他們能干嗎？”

“對(duì)！”易承澤的聲音很肯定，“問題就在這。我們?yōu)槭裁床荒茏屗麄儚拇蚬さ?，變成合伙人？?

“城市合伙人？”高明遠(yuǎn)眉頭一皺，這個(gè)詞他第一次聽說。

“沒錯(cuò)，城市合伙人！”易承澤拿起一份連夜趕出來的新方案，他的聲音在沉悶的會(huì)議室里顯得特別響亮。

“我提議，由市政府牽頭，聯(lián)合我們?cè)谧母魑划a(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，共同成立一支青年人才創(chuàng)業(yè)基金！”

“這個(gè)基金，不直接發(fā)錢，而是用股權(quán)投資的方式，扶持那些有技術(shù)、有想法的年輕人在安林創(chuàng)業(yè)。不管是企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干，還是剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要他們的項(xiàng)目有前景，我們就給錢，給資源，讓他們當(dāng)老板！”

“政府提供政策綠燈，企業(yè)提供供應(yīng)鏈和市場(chǎng)渠道，我們一起做他們的天使投資人。他們成功了，我們享受股權(quán)分紅；他們失敗了，也為安林積累了試錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，他們創(chuàng)業(yè)的根，就扎在了安林！”