拒絕了姜青竹的好意,易承澤并沒有感到輕松。
他知道,自己放棄了一條捷徑,選了一條難走的路。
但正如他回復(fù)的那兩個(gè)字——謝謝。謝意是真誠(chéng)的,拒絕也是堅(jiān)定的。安林的問題,終究要靠安林人自己解決。外力可以幫忙,但不能成為依賴。
他徹夜未眠,在辦公室里來回踱步,企業(yè)老總們的抱怨和那些年輕人離開時(shí)的眼神,在他腦子里轉(zhuǎn)個(gè)不停。
留不住人,一切都是空談。
要錢沒錢,要資源沒資源,怎么留?
易承澤的目光,落在了桌上那份被高明遠(yuǎn)否決的方案上。
那是一份關(guān)于實(shí)施青年人才安居計(jì)劃與城市軟實(shí)力提升工程的想法。
高明遠(yuǎn)說得對(duì),飯要一口一口吃。幾百億的投入,不現(xiàn)實(shí)。
但難道就只能眼睜睜看著城市沉淪?
易承澤的腦中,忽然閃過姜青竹短信里提到的數(shù)據(jù)模型。
對(duì)!思路!問題的關(guān)鍵不在錢,而在于思路!
他猛的坐回椅子上,重新拿出一張白紙,眼神一下亮了起來。
既然政府沒錢大包大攬,那就讓市場(chǎng)來,讓那些有活力的年輕人自己來!
政府的角色,是合伙人。
一個(gè)新想法,在他的腦海中逐漸清晰起來。
……
第二天,市政府再次召開關(guān)于產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的專題會(huì)議。
會(huì)議的氣氛比上次還壓抑。又有兩家高新企業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)集體辭職,準(zhǔn)備跳槽去滬上。
高明遠(yuǎn)臉色鐵青,目光掃過在座的各位局長(zhǎng)和企業(yè)代表,聲音低沉的問:“都說說吧,還有什么辦法?”
會(huì)議室里一片死寂。
辦法?能有什么辦法?漲工資?漲不過沿海城市。畫大餅?年輕人現(xiàn)在連餅渣都不信了。
就在這時(shí),易承澤站了起來。
他沒有看高明遠(yuǎn),而是直接看向那些愁眉苦臉的企業(yè)老總。
“各位老板,我知道大家很難。但我們換個(gè)思路,年輕人為什么走?因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里,只是一個(gè)打工的。他們看不到未來,感受不到歸屬感?!?
“打工的?”一個(gè)老總苦笑,“易市長(zhǎng),我不給他們股份,他們能干嗎?”
“對(duì)!”易承澤的聲音很肯定,“問題就在這。我們?yōu)槭裁床荒茏屗麄儚拇蚬さ?,變成合伙人??
“城市合伙人?”高明遠(yuǎn)眉頭一皺,這個(gè)詞他第一次聽說。
“沒錯(cuò),城市合伙人!”易承澤拿起一份連夜趕出來的新方案,他的聲音在沉悶的會(huì)議室里顯得特別響亮。
“我提議,由市政府牽頭,聯(lián)合我們?cè)谧母魑划a(chǎn)業(yè)園的企業(yè),共同成立一支青年人才創(chuàng)業(yè)基金!”
“這個(gè)基金,不直接發(fā)錢,而是用股權(quán)投資的方式,扶持那些有技術(shù)、有想法的年輕人在安林創(chuàng)業(yè)。不管是企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干,還是剛畢業(yè)的大學(xué)生,只要他們的項(xiàng)目有前景,我們就給錢,給資源,讓他們當(dāng)老板!”
“政府提供政策綠燈,企業(yè)提供供應(yīng)鏈和市場(chǎng)渠道,我們一起做他們的天使投資人。他們成功了,我們享受股權(quán)分紅;他們失敗了,也為安林積累了試錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)。最重要的是,他們創(chuàng)業(yè)的根,就扎在了安林!”