李濤上任后，立刻全身心的投入到了工作中。

他知道，林海要他過來，可不是混日子的。

如果干不出什么成績，那他也沒臉在這個位置上待著。

于是，在上任第二天，李濤就去春風紡織廠進行了調研。

何勝利將春風紡織廠的情況，向李濤做了匯報，帶著李濤在廠子里到處轉了轉。

最后，提到了競爭上崗的事情。

“林書記是給了我半個月的時間?！?

“半個月的時間內，春風紡織廠的新班子，必須得搭建起來?！?

“目前，我正在研究競爭上崗的具體細節(jié)。”

李濤聽完，眉頭緊蹙，點了點頭。

他也是當過鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委書記的人，在統籌全局方面，能力還是有的。

“半個月的時間，非常短促，任務很艱巨。”

“尤其是人才篩選，是一個極其復雜、消耗精力的事情?！?

“你們在制定選拔標準的時候，一定要把條件卡得精細一點，不要什么人都想報名撞撞運氣?！?

“那樣，不但會做大量的無用功，更會拖慢整個節(jié)奏！”

李濤面色凝重，說道。

何勝利點了點頭：“這一點，我們也想到了?！?

“目前，正在研究這個標準怎么制定。”

“問題是怎么才能既不會被人鉆了空子，又不會太過苛刻，卡掉一些人才?！?

“區(qū)長，說實話，我有點頭疼?。　?

李濤皺著眉頭想了想，突然道：“你們有沒有考慮過另外一種模式？”

“企業(yè)的工人們，大部分都是在廠子里工作了一輩子?！?

“有的，甚至還是接父母的班，好幾輩人都在這里工作生活?！?

“他們之間，是知根知底，非常熟悉的?！?

“誰有本事，誰是混日子的，工人們肯定是心知肚明的?！?

“所以，讓工人們舉薦，是不是也是一種可以嘗試的方式？”

何勝利聞聽，頓時眼前一亮。

“對??！”

“我怎么沒想到！”

“區(qū)長，你這句話真是一語點醒夢中人??！”

何勝利激動的說道。

他這兩天，腦子里的事太多了，跟漿糊一樣。

每天都是懵懵的，感覺自己反應都遲鈍了很多。

其實，李濤提的這個建議，并不算有多高明。

但是，何勝利忙得焦頭爛額，還真就沒想到。

李濤笑著道：“你是當局者迷?！?

“你要統籌整個試點改革的全部流程，一些細節(jié)的地方，不可能面面俱到。”

“對了，競爭上崗之后，試用期是多久？”李濤又問道。

何勝利回答道：“因為市委只給了咱們一年的試點改革時間，非常的短暫，所以咱們的試錯成本很高?！?

“我的計劃是，以一個季度為一個周期?！?

“競爭上崗后，試用期三個月，達成預期目標，那就正式上崗。”

“要是不達標，那就下崗，對這個崗位重新競聘！”

李濤想了想，說道：“這個辦法可行，但正如你說的，試錯成本有些高?！?

“就算一季度一考核，也只有四次的試錯機會?！?

“你看這樣行不行？”

“把一些關鍵崗位，比如分管銷售的副廠長，這次競爭上崗先不定人?！?

何勝利一聽，頓時愣住。