林海在縣委工作了十多年，對干部提拔的流程非常了解。一份普通的履歷，在老百姓看來，無非就是哪年在哪做什么工作，可在他的眼中，卻能解讀出很多字面之外的內(nèi)容。

其實(shí)，這也并非什么能耐，大多數(shù)體制內(nèi)的人，都具備這個(gè)本領(lǐng)。

地級市的常務(wù)副市長是副廳級干部，一般來說，要做到這個(gè)職位，年齡基本在四十五到五十五歲之間，李慧四十一歲就干到這個(gè)級別，就算不是坐著火箭升上來的，至少也是開著噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)的。

仔細(xì)研究下她的履歷就不難發(fā)現(xiàn)，副科到正科，副處到正處，這兩個(gè)公務(wù)員提升的關(guān)鍵門檻，她都是一年便輕松邁過，而正常情況下，很多人是會在這里耗上幾年甚至十幾年的，有多少人混到退休，仍舊卡在原地不動。

順利通過說明李慧能力超強(qiáng)，當(dāng)然，在很大程度上也意味著，她絕非普通家庭出身，極可能有著顯赫的背景，但關(guān)于她身世的傳聞又幾乎沒有，這就有點(diǎn)不同尋常了。

低調(diào)的奢華，往往更彰顯不同，沒有傳聞，通常比有傳聞更有內(nèi)容。

一般來說，出身顯赫的領(lǐng)導(dǎo)干部大概分為兩種類型，要么志大才疏，眼高于頂，靠著背景混飯吃；要么做人低調(diào)，不顯山不露水，但心中有更遠(yuǎn)大的志向。

但無論是哪種類型，從小生活在社會頂層的他們，都對權(quán)力有著與生俱來的迷戀，并非常善于利用手中的權(quán)力。

從李慧工作調(diào)研都要微服私訪來看，她顯然屬于后者。而后者肯定非常注重人才的使用和培養(yǎng)，所以，他才冒險(xiǎn)發(fā)了點(diǎn)牢騷，前提條件是，自詡還算是個(gè)人才，至少不是個(gè)蠢材吧。

聽完林海的牢騷，李慧稍微沉默了片刻，這才緩緩說道：“年紀(jì)不大，怪話還不少，聽著像飽經(jīng)滄桑似的，這可與你剛才的躊躇滿志有些格格不入啊?！?

林海暗暗松了口氣。

此時(shí)此刻，他最擔(dān)心的是人家不置可否，如果是那樣，前面鋪墊的一切就都算是白忙活了，而只要接了話茬，哪怕是略帶些嘲諷，也是可以接受的。

“如果你知道我是怎么來老爺嶺的，就不會認(rèn)為是說怪話了。”林海緩緩說道。

李慧饒有興趣的道：“好吧，那就說來聽聽。”