李修遠(yuǎn)總是表面上看起來(lái)風(fēng)輕云淡的，自信記記的。

吳依依也收拾東西離開(kāi)了，宋濤才看向了趙慧蘭。

“趙主任，散會(huì)了……”

“嗯，我去找主任?！壁w慧蘭拿著自已的東西站起來(lái)，直接朝著龐志峰追去。

另一邊李修遠(yuǎn)開(kāi)完會(huì)以后，沒(méi)有回去自已辦公室，而是和羅毅一起來(lái)到的他的辦公室。

“羅主任，趙副主任的一些話，可以安排人傳出去，讓大家都知道知道?！崩钚捱h(yuǎn)叮囑道。

這話傳出去，肯定會(huì)讓很多人都對(duì)趙慧蘭有意見(jiàn)的，當(dāng)然了，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，底下人有沒(méi)有意見(jiàn)，不重要，只要是上邊領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自已沒(méi)有意見(jiàn)就行了。

但殊不知，有些時(shí)侯，上邊的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)受到最底下基層意見(jiàn)的影響，雖然說(shuō)這種影響不大，但是在倒臺(tái)的時(shí)侯，卻會(huì)成為壓倒駱駝的最后一根稻草。

現(xiàn)在就是要讓趙慧蘭長(zhǎng)久以來(lái)攢下來(lái)的好名聲，慢慢的變味。

趙慧蘭覺(jué)得平均分配對(duì)于一些優(yōu)秀人來(lái)說(shuō)不公平，李修遠(yuǎn)也承認(rèn)這是事實(shí)，但一個(gè)單位里邊，優(yōu)秀的人多，還是普通人多??？

平均分配是對(duì)優(yōu)秀的人來(lái)說(shuō)，不公平，但是卻是對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)最大的公平。

比如說(shuō)信息科，學(xué)歷高的，能力強(qiáng)的人不少，要是不平均分配，可能一個(gè)信息科就占據(jù)兩三個(gè)，其他科室的名額就少了。

但是要是平均分配呢，那其他科室也可以分到一個(gè)，大家都有機(jī)會(huì)。

所以這消息只要是傳出去，對(duì)于政府辦大部分人來(lái)說(shuō)，對(duì)趙慧蘭肯定是有意見(jiàn)的。

另一邊，趙慧蘭已經(jīng)追著龐志峰到了辦公室。

“主任……”趙慧蘭一進(jìn)門(mén)就擺出一副要找龐志峰要個(gè)說(shuō)法的架勢(shì)。

這姿態(tài)頓時(shí)就讓龐志峰心里一陣不爽，這是來(lái)質(zhì)問(wèn)自已來(lái)了。

“趙副主任，你有什么事？要是針對(duì)會(huì)議上的事情，那已經(jīng)說(shuō)的很清楚了，這是集l的決定，你要是有什么想法，可以去找領(lǐng)導(dǎo)反映?！饼嬛痉宀挪粦T著趙慧蘭呢。

該給你的名額，也給了，吳依依也推薦了，你還要怎么樣？

損失的是老子的利益，我有必要和你解釋去嗎？

“主任，咱們之前……”

“什么之前？我答應(yīng)你什么了？”龐志峰看著趙慧蘭直接問(wèn)道，這個(gè)時(shí)侯說(shuō)話模棱兩可的好處就顯示出來(lái)了。

什么原則上答應(yīng)啊，可以考慮啊等等之類(lèi)的詞，說(shuō)是答應(yīng)了也行，說(shuō)是沒(méi)有答應(yīng)也行，這就派上用場(chǎng)了。

“主任，您怎么能這樣……”趙慧蘭瞪大了眼睛，沒(méi)想到龐志峰竟然和她玩這一套，龐志峰不應(yīng)該對(duì)李修遠(yuǎn)的意見(jiàn)很大，不應(yīng)該和李修遠(yuǎn)的矛盾很深嗎？

結(jié)果現(xiàn)在這算什么？

自已偷雞不成蝕把米？看似吳依依的名額拿到了，但是吳依依對(duì)自已的意見(jiàn)也大了啊，都明說(shuō)了，就支持自已這最后一次，以后就不支持自已了。

“趙主任，你也一把年紀(jì)了，不要和年輕人似的那么沖動(dòng)，回去吧，冷靜冷靜。”龐志峰有些鄙夷的看著趙慧蘭，就這點(diǎn)水平，還想要話語(yǔ)權(quán)呢。

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