第二小組是專業(yè)技術(shù)組，構(gòu)成單位有縣農(nóng)業(yè)局，副局長一名，副高以上職稱農(nóng)藝師一名，再有兩名技術(shù)人員；縣建設(shè)局、水利局差不多也是這個配置，第二小組初步計劃是十二人。

第三小組是監(jiān)督組，縣紀委和審計局，縣紀委監(jiān)察室主任一人，審計科科長一人，一共兩人。

三個小組一共是不到二十人。

再加上云彥昌這個組長，兩個副組長，人數(shù)在二十出頭。

這個是李修遠精心考慮過的，二十人的新農(nóng)建設(shè)指導(dǎo)小組，人數(shù)上不算是太多，但是級別卻不低，涉及到的單位，都有一名副局長，這協(xié)調(diào)起來就簡單多了。

這二十個人呢，也不是說把這些人全部抽調(diào)過來的，而是通知他們加入進來，涉及到新農(nóng)建設(shè)方面的問題，在他們各自的單位里邊，他們就要負責(zé)出面的。

這就是責(zé)任到人了，各自單位聯(lián)絡(luò)起來就比較方便了。

云彥昌拿著方案看了一下，點點頭說道：“這個安排還是比較合理的，具l的人員方面，你有什么想法沒有？”

“領(lǐng)導(dǎo)，這個還是您來定奪吧，我對各個單位的情況也不是很熟悉。”李修遠趕緊開口說道，其實這不是熟悉不熟悉的問題，而是涉及到了人員，你憑什么替領(lǐng)導(dǎo)讓主??？

所以他整個方案里邊，只是提了，這個新農(nóng)示范小組，需要什么樣的人，是副局長，還是技術(shù)員，卻沒有明確是某某副局長，還是某某技術(shù)員。

和領(lǐng)導(dǎo)相處，這個分寸感要把握好的。

尤其是要在細節(jié)上注意，就比如說這個時侯，云彥昌詢問自已的意見，自已能上來就回答嗎？領(lǐng)導(dǎo)是真心詢問，還是隨口一問，這個一定要分清楚的。

能回答的回答，不應(yīng)該回答的，一定不能回答。

果不其然，云彥昌沒有再追問了，點點頭道：“嗯，這樣吧，這個架構(gòu)先放在我這里，我考慮一下人選。”

“好的，云縣?！崩钚捱h應(yīng)了一聲，就準備起身離開了，但是云彥昌卻說起了明天市里的總結(jié)表彰會的事情。

總結(jié)表彰會，一般礦難發(fā)生以后，這之后開個總結(jié)會就可以了，哪怕是有在救援中表現(xiàn)突出的，也不會大張旗鼓的表彰的。

怎么？煤礦發(fā)生事故，還表彰上了？

但是這一次就不一樣了，雖然說發(fā)生了事故，但是全部救援成功了，而且不光是救援成功了，還有新的發(fā)明，送氧、供物、通訊三位一l，構(gòu)建生命通道的方案，還有重大意義，能為以后透水事故的救援，提供巨大的價值。

這就是壞事，變好事了，就應(yīng)該大張旗鼓的表彰了。

“你這邊回去以后，要寫一個發(fā)稿，到時侯準備上臺發(fā)，講講這一次的救援，主要的內(nèi)容放在救援方案上……”云彥昌看著李修遠交待道。

而這個時侯，坐在李修遠辦公室的羅毅已經(jīng)等得著急了，這都差不多半個小時了，李修遠還沒有回來呢。

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