你看看把人家剛上班的小年輕折磨成什么樣了？

還副主任，他媽的就在科長的位置上反省吧，不然的話，即使提拔上來也是給自已惹更多的麻煩。

想著龐志峰倒是對綜合科副科長這個人選開始猶豫了，之前曲輝推薦上來的黃偉，自已本來也點頭答應(yīng)了，但是現(xiàn)在看來，這讓曲輝完全把控了綜合科，對自已并不是什么好事的。

黃偉是曲輝的人，這提拔上來了，曲輝在綜合科，那就是一手遮天了，到時侯說不準被自已惹多大的麻煩呢。

黃偉不合適，那眼前這個李修遠呢？

之前龐志峰從來沒有往這方面考慮過，但是現(xiàn)在仔細的考慮之后呢，卻感覺好像也可以啊，李修遠剛上班一個多月的樣子，這是問題嗎？

不是的，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你不行也行；領(lǐng)導(dǎo)說你不行，你行也不行。

羅毅不在，自已要是提拔李修遠的話，只需要搞定趙副主任就行了。

而且因為李修遠這個上班時間太短呢，反倒是一種優(yōu)勢，提拔李修遠既能敲打曲輝呢，又對曲輝形成不了什么制約，畢竟兩人一個是科長，一個是副科長，天生曲輝就壓著李修遠，再加上李修遠這個資歷，當副科長，估計連工作都開展不了，都安排不下去。

到時侯就是掛個名。

可這么讓的好處卻不少，敲打曲輝，安撫李修遠不要鬧，還能顯示出自已公平公正來，都說曲輝是自已提拔的，認為自已會偏袒曲輝，但是自已反而是提拔了李修遠而不是黃偉。

這樣的話，眾人就是想要鬧，都沒處說理去。

等情況穩(wěn)定了，再把李修遠給踢開，更加容易了，這副科長哪里是那么好當?shù)陌?，捧得越高，摔的越慘，還讓李修遠沒處說理去。

龐志峰心里已經(jīng)盤算著，一時之間沒有吭聲，在心里衡量著這件事的利益得失，李修遠也屏住了呼吸，他知道自已這個訴求能不能成功，就看龐志峰怎么想了。

反正已經(jīng)撕破臉了，不管能不能拿到這個副科長，必須要試試的，有些人以為在l制內(nèi)升遷，就是等著領(lǐng)導(dǎo)提拔，扯淡。

這當刺頭，有統(tǒng)戰(zhàn)的價值，也是一種升遷模式的。

要是能拿到這個副科長，雖然只是一個副股級干部，但這就也算是邁上仕途了，出去也可以說是領(lǐng)導(dǎo)了，別人也會尊稱一聲李科長。

這可是自已上一世在鄉(xiāng)下干了十年，都沒有拿到的稱呼。

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