旁邊的趙建國也插話進來，語氣同樣激動。

    “誰說不是呢！我老趙去年這時候，還只是寧北市國防工辦的一個小主任，操心著怎么讓紅星廠不死不活地撐下去?！?

    “這才一年光景，就就連跳了三級！馬上要主持省工辦的工作了！”

    “這一切都是林默你帶來的！”

    “別的不說了，都在酒里！”說著，他端起滿滿一杯白酒，站起身來，向林默鄭重敬酒，然后一仰頭，哐哐直干，一滴不剩。

    林默連忙起身，陪著喝了一杯：“劉司長，趙局長，你們太客氣了?！?

    “紅星廠能有今天，離不開你們二位當初的信任和鼎力支持。咱們這是互相成就，共同進步！”

    氣氛熱烈而融洽。

    酒過三巡，菜過五味，話題自然轉到了即將全面鋪開的信息化改革上。

    劉向前虛心求教，沒有一丁點即將上任高官的架子：“林默，到了京都，千頭萬緒，你對這信息化改革的大方向，還有什么更具體的建議？”

    “和我說說，然后后續(xù)好開展工作?！?

    林默略作思考，放下筷子，認真地說道：“劉司長，信息化不僅僅是給部隊換裝幾件新式武器?！?

    “它本質上是一場軍事體系的變革。我簡單說幾句，您聽聽看，我的想法是初期可以從幾個方面入手：”

    “第一，標準化和模塊化。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)鏈，接口和通訊協(xié)議標準，確保不同兵種，不同平臺，比如如無人機，指揮車，單兵獲取的信息能夠無縫鏈接和共享。裝備研發(fā)也要向模塊化發(fā)展，便于升級和維護?！?

    “第二，人才培養(yǎng)先行，未來的戰(zhàn)爭是科技的戰(zhàn)爭，更是人才的戰(zhàn)爭。要盡快在軍事院校開設相關課程，培養(yǎng)懂技術，懂戰(zhàn)術，懂指揮的復合型軍官。同時，也要重視士官和技術兵種的培訓?！?

    “第三，體系建設，小步快跑。不要追求一步到位打造完美的未來軍隊?！?

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