林默立刻來了精神：“哦？有合適的人選嗎？”

    “人是找到了兩三個，在相關(guān)領(lǐng)域都有些名氣。”

    “一個是省化工研究院的老工程師，姓吳，搞電化學很多年了，對電池很有研究。”

    “另一個是北方某大學化工系的副教授，姓韓，研究方向含能材料，也就是炸藥，還有一個是地方化工廠的總工，經(jīng)驗豐富。”趙建國介紹道。

    “那太好了！能想辦法接觸一下嗎？”林默急切地問。

    趙建國卻嘆了口氣：“接觸是接觸了，也委婉地表達了咱們這邊的意向和待遇。”

    “不過情況不太理想。這幾位年紀都比較大了，都在五十歲上下，在原來的單位干了大半輩子，房子，家庭，人脈都在當?shù)?，根深蒂固?！?

    “讓他們這個年紀離開熟悉的環(huán)境，拖家?guī)Э谂艿綄幈眮硭麄冾檻]很多，暫時都沒有離開本單位的打算。用老話講，就是不想挪窩了?！?

    林默聽了，雖然有些失望，但也能理解。

    這個時代的人才流動極其困難，尤其是拖家?guī)Э诘闹心昙夹g(shù)骨干，安土重遷的思想很重。

    “沒關(guān)系，趙主任，辛苦您了?！?

    林默沉吟片刻，說道，“那您能把這幾位的名單和他們的簡單信息，比如主要研究方向，發(fā)表過的主要論文或者成果，還有工作單位，給我一份嗎？”

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