林默立刻來了精神:“哦?有合適的人選嗎?”
    “人是找到了兩三個,在相關(guān)領(lǐng)域都有些名氣。”
    “一個是省化工研究院的老工程師,姓吳,搞電化學很多年了,對電池很有研究。”
    “另一個是北方某大學化工系的副教授,姓韓,研究方向含能材料,也就是炸藥,還有一個是地方化工廠的總工,經(jīng)驗豐富。”趙建國介紹道。
    “那太好了!能想辦法接觸一下嗎?”林默急切地問。
    趙建國卻嘆了口氣:“接觸是接觸了,也委婉地表達了咱們這邊的意向和待遇。”
    “不過情況不太理想。這幾位年紀都比較大了,都在五十歲上下,在原來的單位干了大半輩子,房子,家庭,人脈都在當?shù)?,根深蒂固?!?
    “讓他們這個年紀離開熟悉的環(huán)境,拖家?guī)Э谂艿綄幈眮硭麄冾檻]很多,暫時都沒有離開本單位的打算。用老話講,就是不想挪窩了?!?
    林默聽了,雖然有些失望,但也能理解。
    這個時代的人才流動極其困難,尤其是拖家?guī)Э诘闹心昙夹g(shù)骨干,安土重遷的思想很重。
    “沒關(guān)系,趙主任,辛苦您了?!?
    林默沉吟片刻,說道,“那您能把這幾位的名單和他們的簡單信息,比如主要研究方向,發(fā)表過的主要論文或者成果,還有工作單位,給我一份嗎?”
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