他聽明白了，趙建國這是來當“說客”了，或者說，是來提前給他打個招呼，讓他注意影響。

    “趙主任，”林默的聲音平靜，但帶著一絲明顯的不樂意，“我們給工人發(fā)獎金，是按照之前制定的、經(jīng)過所里領(lǐng)導班子討論，并且向全體職工公示過的獎金分配辦法來的?！?

    “多勞多得，貢獻大的人多拿，這有什么問題？”

    “工人付出了汗水，創(chuàng)造了價值，拿到了應(yīng)有的回報，干活更有勁頭，廠子發(fā)展更好，這不是良性循環(huán)嗎？”

    “難道非要大家一起吃大鍋飯，一起窮著，才叫團結(jié)？才叫符合規(guī)定？”

    他的語氣逐漸強硬起來：“至于說和其他廠有什么關(guān)系？我們紅星廠搞得好，工人待遇高，礙著誰了？”

    “那些跟我們合作的廠，比如之前快要關(guān)停的前進廠，現(xiàn)在成了我們的二分廠，他們今年的年終獎總體雖然沒我們總廠高，但標準都是一樣的，比起往年，那也是天上地下！工人們能過個好年，這難道不是好事？怎么沒人說這個？”

    林默越說越直接，帶著一種不容置疑的銳氣：“要我說，有些人，自己廠子搞不好，不從自身找原因，不想著怎么改革創(chuàng)新，開拓市場?！?

    “就只會盯著別人碗里的肉眼紅，說風涼話！人不行，就別怪別人過得好！”

    “現(xiàn)在國家以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟下行，訂單減少的時候，就更要想盡各種辦法去努力，去拼殺，不能坐在那里坐吃山空！”

    接著，林默想起一個例子，立刻舉了出來：

    “趙主任，您還記得前幾個月，有個廠子，效益也不好，但他們廠長有魄力，通過省工辦擔保，找我們紅星廠借了一部分外匯，咬牙引進了一條國外的先進生產(chǎn)線嗎？”

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