結(jié)合孫大偉和雷其路的路線，楊辰也總結(jié)出一個公式，想要進(jìn)步，不管是級別還是職位。

首先一點(diǎn)，要有位置，有了位置，才有運(yùn)作的空間。

運(yùn)作有明暗兩條線，明著得造勢，讓背后的靠山有提名的理由，暗中就是找靠山，讓靠山幫忙運(yùn)作。

運(yùn)作進(jìn)入提名程序后，就得想法排除競爭對手了，要不速度特別快，讓他們來不及運(yùn)作，要不就設(shè)定一些條件，把他們排除掉。

主要領(lǐng)導(dǎo)的支持或默認(rèn)很重要，而組織部長這個位置尤其關(guān)鍵，在雷其明的事，就顯現(xiàn)的淋漓盡致。

難道說其它的副鄉(xiāng)長不想回來當(dāng)這個文物局局長，肯定也想，但在張婉如的運(yùn)作下，根本就沒給其它人競爭的機(jī)會。

但沒有位置的話，就要想法創(chuàng)造位置，就像是董紅偉的敗走、韓學(xué)科的被抓、任光軍的離去，背后都是有人暗中巧使喚手段。

不然的話按部就班等前面的人退休，得等到什么時候。

而且小人物在這種事上也能發(fā)揮巨大作用，像楊辰只是個小干部，而還是水利系統(tǒng)，根本就是風(fēng)馬牛不相及，但卻在他們兩個的提拔過程中發(fā)揮了巨大的作用。

宣傳部長遲遲沒有就位，引來無數(shù)人的覬覦，光是縣政府的七個副縣長，除了原如斌、辛久如兩個已入常的和容艷梅這個非黨，其它人誰不想嘗嘗縣委常委的滋味。

任何一個職位，空缺時間越長，背后的爭斗越厲害，舉報(bào)信滿天飛，市里、省里甚至國家都有。