來調研組織建設情況，那肯定從民主集中制建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、思想建設、制度建設、紀律建設等方面匯報，但對于一個行政局來說，這些工作實際上相當?shù)目斩礋o物，但又必須得匯報的之有物，半天的時間，真的是難為了辦公室的筆桿子們了，寫出洋洋灑灑的一篇文章。

匯報過程中，張婉如不住的頜首微笑，似乎對工作很滿意的樣子，張豐年的心也慢慢的放了下來。

匯報完之后，張豐年請張部長做指示時，張婉如笑著說道：“水利局的工作一向走在全縣市直機關的前列，這是獲得主要領導肯定的，但我聽說咱們水利局在干部年輕化方面做的非常好，能不能把三十歲以下的股級干部叫過來讓我認識認識?！?

“干部年輕化？”張豐年眨了眨眼睛，什么時候有這樣的傳聞了，我怎么不知道。

三十歲以下的股級干部，水利局有嗎？他扭頭看到管人事的魏克山副局長。

魏克山也是一臉茫然，看向了身邊的于成朋，于成朋只好提醒道：“三十歲以下的股級干部楊辰、王小兵、李浩、郭燕燕。”

最后一個勉強算吧，算是負責收發(fā)工作的負責人。

部長夸的那么好，如果只來兩三個人，有點太不好看。

四個人來了之后，一排站好，等著張婉如指示。

“咦，小辰，你在水利局工作？”張婉如看到楊辰，卻露出了意外之色，驚訝地問。

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