楊辰不認錯，董紅偉就得繼續(xù)打壓他，但是一直這么針對全局用壓力手段，民怨已經(jīng)大到他快要壓制不住了。

單獨針對楊辰一個人，他還顧忌點臉面，只能從其它方面用手段了。

本來該往組織部門報預備黨員轉(zhuǎn)正名單的，他故意壓在手里不報，就因為上面有楊辰的名字，辦公室也不敢催他。

直工委打電話催了兩次，他找借口搪塞了回去，本來這就是單位的事，沒有合適人選，人家也不會強逼著你把人報上去，浪費也是浪費你自己的名額。

楊辰上班夠一年了，本來該往人事局報調(diào)資申請的，他也拖著不報，邊莉又跟他大吵了一架，但這個他沒有正當理由，最后還是蓋章上報了。

但這些小手段只能惡心人，不能對楊辰造成直接影響，換句話說，就是打壓力度不夠。

考慮再三，他先安排辦公室起草了一個方案，然后拿到黨組會上進行通過。

方案的大概內(nèi)容是為了更加公平、公正的開展評審工作，減少暗箱操作，準備在規(guī)劃辦原評審小組的基礎上，建立一個評審委員會，由局領(lǐng)導班子和業(yè)務科室長組成，評審委員會下設一個評審辦公室，仍然設在規(guī)劃科。

看到這個方案，任誰都能看出里面暗藏手段，但理由正大光明，又是局長親自提出來的，而且還是把張豐年手中的權(quán)力分給了大家，除了張豐年和邊莉，其它人都投了贊同。

兩個人互看了一眼，覺得擋不住，也只好表示贊同。

黨組會上的發(fā)是要一一記錄的，你光是反對，沒有足夠的理由，你的反對就不成立，只能算棄權(quán)。

.b