從部里回到大同，林衛(wèi)國(guó)沒有停歇，立刻投入到緊張的布局中。
    部里之行，收獲了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和關(guān)注，但這僅僅是拿到了“入場(chǎng)券”。接下來，如何將這份關(guān)注轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的助力，如何應(yīng)對(duì)可能升級(jí)的外部博弈，如何加速內(nèi)部改革破冰，才是真正的考驗(yàn)。
    他先召見了劉峰和幾位分管領(lǐng)導(dǎo)，詳細(xì)傳達(dá)了部里領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了李副局長(zhǎng)對(duì)“技術(shù)革新小組”經(jīng)驗(yàn)的肯定和“值得推廣”的評(píng)價(jià)。
    “這是對(duì)我們前期工作的最高認(rèn)可，也是一個(gè)難得的契機(jī)?！绷中l(wèi)國(guó)目光灼灼，“劉局，我們要立刻把技術(shù)革新小組的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、制度化。你牽頭，組織科、工會(huì)、技術(shù)科配合，一周內(nèi)拿出一個(gè)《關(guān)于深化群眾性技術(shù)革新活動(dòng)，助力安全生產(chǎn)和降本增效的實(shí)施方案》。要把小組的組織形式、課題征集、評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)、成果推廣的整套流程固定下來，形成長(zhǎng)效機(jī)制。我們要把這個(gè)‘盆景’，變成分局一道亮麗的‘風(fēng)景’?！?
    劉峰精神振奮，立刻領(lǐng)會(huì)：“明白！我親自抓，不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還要擴(kuò)大范圍，在車輛、工務(wù)、電務(wù)各系統(tǒng)都推開，搞個(gè)‘技術(shù)革新擂臺(tái)賽’，把群眾的智慧徹底激發(fā)出來！”
    “好！這個(gè)思路好！”林衛(wèi)國(guó)贊許道，“就是要形成聲勢(shì)，做出實(shí)實(shí)在在的效益。有了成績(jī)，我們下一步申請(qǐng)?jiān)O(shè)備更新，腰桿也更硬。”
    接著，林衛(wèi)國(guó)把目光投向了人事調(diào)整這塊最難啃的骨頭。勞資科長(zhǎng)張友?！安⊥恕焙螅M織科長(zhǎng)孫明代為牽頭人事工作，積極性很高，但顯然還有些縮手縮腳。
    林衛(wèi)國(guó)將孫明單獨(dú)叫到辦公室。
    “孫科長(zhǎng)，代為主持人事工作這段時(shí)間，感覺怎么樣？”林衛(wèi)國(guó)示意他坐下，語氣平和。
    孫明略一沉吟，謹(jǐn)慎回答：“林局長(zhǎng)，正在逐步熟悉。張科長(zhǎng)留下的工作……頭緒比較多，有些歷史遺留問題，處理起來需要慎重?！?
    “慎重是應(yīng)該的，但也不能因?yàn)樯髦鼐屯磺??！绷中l(wèi)國(guó)從抽屜里拿出一份名單，正是之前孫明報(bào)上來的關(guān)鍵崗位干部情況和后備人才庫(kù)初步名單。
    “這份名單我仔細(xì)看過了。你前期摸底工作做得不錯(cuò)?！绷中l(wèi)國(guó)先是肯定，然后手指在幾個(gè)名字上點(diǎn)了點(diǎn)，“這幾個(gè)崗位，任職時(shí)間都超過八年了，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，所在部門要么事故隱患多，要么效率指標(biāo)長(zhǎng)期徘徊。還有這幾個(gè)后備人選，條件不錯(cuò)，但一直在副職或者邊緣崗位打轉(zhuǎn)。孫科長(zhǎng)，你覺得，癥結(jié)在哪里？”
    孫明額頭有些見汗，他知道林衛(wèi)國(guó)這是要?jiǎng)诱娓竦牧恕！傲志珠L(zhǎng)，主要是……觀念問題，還有一些盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系。動(dòng)一個(gè)人，往往牽動(dòng)一片。”
    “所以就需要我們拿出決心和智慧。”林衛(wèi)國(guó)語氣堅(jiān)定，“改革總是要觸動(dòng)利益的。我們不能因?yàn)榕聽縿?dòng)，就任由僵局持續(xù)。我提一個(gè)原則：先易后難，先業(yè)務(wù)后行政，先試點(diǎn)后鋪開。”
    他具體布置道：“先從運(yùn)輸生產(chǎn)一線入手。機(jī)務(wù)段、車輛段、工務(wù)段這幾個(gè)關(guān)鍵生產(chǎn)單位，結(jié)合技術(shù)革新和安全生產(chǎn)的需要，拿出一兩個(gè)副職崗位，面向全局三十五歲以下、有三年以上基層工作經(jīng)歷、近兩年考核優(yōu)良的年輕干部公開競(jìng)聘。方案要細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要硬，過程要公開透明，結(jié)果要公示。你組織科全程負(fù)責(zé)，我親自擔(dān)任評(píng)審組長(zhǎng)?！?
    孫明眼睛一亮，公開競(jìng)聘！這能最大程度打破論資排輩和關(guān)系網(wǎng)的干擾，是真刀真槍的選拔。“林局長(zhǎng)，這個(gè)辦法好！我馬上組織人手?jǐn)M定競(jìng)聘方案和評(píng)分細(xì)則！”
    “嗯。同時(shí)，”林衛(wèi)國(guó)語氣轉(zhuǎn)冷，“對(duì)于那幾個(gè)長(zhǎng)期占著位置、工作卻毫無起色的‘老資格’，也不能再姑息。組織科會(huì)同紀(jì)委，對(duì)他們近三年的工作進(jìn)行全面考核評(píng)估，形成書面材料。該提醒的提醒，該誡勉的誡勉，確實(shí)不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的，要堅(jiān)決調(diào)整！空出的崗位，正好用于選拔優(yōu)秀年輕干部?！?
    他這是在為公開競(jìng)聘順利推進(jìn)掃清障礙，也是敲山震虎。
    孫明感到肩上壓力巨大，但更多的是被信任和賦予重任的激動(dòng)：“是！林局長(zhǎng)，我一定把工作做細(xì)做實(shí)，絕不辜負(fù)您的信任！”
    人事調(diào)整的刀鋒，即將落下。
    消息雖然還未正式公布，但分局機(jī)關(guān)里嗅覺靈敏的人已經(jīng)感受到了山雨欲來的氣息。有人期待，有人惶恐，有人暗中開始活動(dòng)。
    這天下午，林衛(wèi)國(guó)正在聽馮清匯報(bào)技術(shù)革新小組最新-->>進(jìn)展——一項(xiàng)針對(duì)信號(hào)設(shè)備防雷擊的改進(jìn)方案試驗(yàn)成功，預(yù)計(jì)可大幅降低雷雨季節(jié)設(shè)備故障率。
    辦公室主任老吳敲門進(jìn)來，臉色有些古怪。
    “林局長(zhǎng)，有您的電話，是……哈局黨委辦公室王主任，還是找您。”老吳低聲道。
    林衛(wèi)國(guó)和馮清對(duì)視一眼。