林衛(wèi)國正準備去食堂，周副局長的電話打了過來。

“衛(wèi)國，聽說你們早上處置了一起道岔故障？”

“是的局長，已經(jīng)妥善處理。”

“做得不錯。”周副局長語氣嚴肅，“不過我要提醒你，局里剛開完春運安全會議，有人反映你們站安全管理過于嚴厲，影響職工積極性?！?

林衛(wèi)國眼神一冷：“局長，安全面前沒有討價還價的余地。如果嚴格管理就是影響積極性，那我無話可說?！?

“不要激動。”周副局長頓了頓，“我理解你的苦衷。但是要注意方式方法，特別是對老同志，要多做思想工作。”

“我明白?！?

放下電話，林衛(wèi)國對辦公室主任說：“通知班子成員，下午召開安全專題民主生活會?！?

會上，林衛(wèi)國首先傳達了周副局長的指示，然后開門見山：“今天這個會，就是要解決安全管理嚴不嚴、該不該嚴的問題。大家都說說看法?！?

會議室里一片沉默。

王振山率先打破僵局：“我認為嚴格管理是必要的。就拿早上的道岔故障來說，如果不是平時嚴格要求，不可能在四分鐘內(nèi)排除故障?！?

“但是不是太嚴了？”客運主任小心翼翼地說，“有職工反映，現(xiàn)在作業(yè)時精神壓力太大。”

“壓力大？”林衛(wèi)國看向他，“是安全重要，還是壓力重要？如果因為壓力大就放松要求，出了事故誰負責？”

他站起身，走到窗前：“看看外面的旅客，他們冒著大雪趕車，為的是什么？是回家團圓！如果我們因為怕職工有壓力就放松安全管理，對得起這些旅客嗎？”

會議室里鴉雀無聲。

“我在這里表個態(tài)?！绷中l(wèi)國轉(zhuǎn)身，目光掃過每個人，“安全管理只會越來越嚴。誰覺得壓力大，可以申請調(diào)離關鍵崗位。但是，只要在這個崗位上一天，就必須百分之百執(zhí)行安全標準。”

散會后，王振山留下來說：“站長，聽說反映問題的是物資處劉科長，他有個親戚在我們站當調(diào)車員，上周因為違規(guī)操作被考核了?！?

林衛(wèi)國冷笑一聲：“果然如此?？磥砦覀冏グ踩サ侥承┤说耐刺幜?。”

“要不要適當……”

“不必！”林衛(wèi)國斬釘截鐵，“安全考核一視同仁。別說科長的親戚，就是局長的親戚也一樣?！?

傍晚，雪又大了。

林衛(wèi)國在站臺上巡查，看見舅舅王建國正在幫助一位盲人旅客上車。

“小心臺階，我扶您?！蓖踅▏⌒囊硪淼財v扶著旅客。

林衛(wèi)國遠遠看著，沒有打擾。待王建國忙完，才走過去：“舅舅，今天辛苦了?！?

“不辛苦?！蓖踅▏曛鴥鼋┑氖郑斑@位盲人同志是回家過年的，不容易?！?

林衛(wèi)國點點頭：“您做得對。我們鐵路職工，就是要為旅客排憂解難?！?

他環(huán)視站臺，看見客運員們在風雪中堅守崗位，調(diào)車員們在嚴寒中作業(yè)，列檢員們趴在雪地里檢查車輛……這些身影在漫天飛雪中構成一幅動人的畫卷。

回到值班室，王振山送來一份電報：“局長值班室發(fā)來的慰問電，表揚我們今天早上的應急處置?！?

林衛(wèi)國接過電報看了看，放在一邊：“回電：感謝局領導關心，豐臺站全體職工將繼續(xù)努力，確保春運安全。”

夜深了，雪還在下。

林衛(wèi)國站在值班室窗前，望著站場上忙碌的身影。

窗外，一列火車鳴著汽笛駛出站區(qū)，載著旅客奔向溫暖的家鄉(xiāng)。

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