“這些都是看到你貼的招工啟示后，來找活干的！可是，咱們用不到這么多人吧？現(xiàn)在有了項(xiàng)心幫忙，很快就能做完了！”

“嗯，我知道，沒事，先面試吧，面完我再跟你解釋！”

說著，顧衡走上前去；

看著院子里大概有幾十個人，顧衡開口道；

“大家好，我是古月服飾公司的老板，我叫顧衡！”

聽到老板來了，頓時大家的目光都看了過來，前面一位大娘直接開口道；

“老板，我看你貼的告示，普工一個月就有60塊錢，是真的假的？”

聽到有人問了她們最關(guān)心的問你，其他人頓時都開口跟著問了起來；

“是呀，真的有那么高嗎？”

“我聽說國營服裝廠的熟練工人，一個月也才50多塊錢！”

“安靜！”

顧衡打斷了眾人七嘴八舌的話；

“既然大家都對工錢有疑問，那我就先說工錢，咱們這邊的工錢，一個月確實(shí)可以達(dá)到60塊錢，甚至更多！”

聽到顧衡的話，院子里頓時就炸開了；

“安靜，聽我說！”

顧恒不得不繼續(xù)大聲開口；

“不過，并不是所有人的薪資都一樣，我們這邊將采用的，是底薪加提成的方式！”

聽到顧恒的話，在場的眾人都是一臉的疑惑；

“什么是底薪加提成？怎么沒聽說過？”

“安靜！”

“所謂的底薪加提成，就是你們的工錢，會被拆成兩部分，一部分就是每個月固定給你們發(fā)放的，另一部分就是按照你們做出的衣服多少，來算錢的！”

聽到顧衡的解釋，頓時有不少人都清楚了，這個年代其實(shí)有很多雇傭都是按干活多少來算錢的；

只不過沒有所謂提成的說法而已；

“那顧老板，咱們這底薪和提成都是怎么算的呀？”

又有人開口問道；

“問得好！”

顧衡開口答道；

“首先說底薪，所有入職的員工，一律按照每人每天5毛錢來算！”

聽到一天只有5毛錢，大家都炸鍋了；

“一天就5毛錢，那一個月30天也才15塊錢，這比國營廠的學(xué)徒工還低呀！”

“是啊，太低了！”

就在眾人抱怨時，顧衡點(diǎn)了一個站在最前面的大娘，開口問道；

“這位大娘，我問一下，你平時自己在家做衣服，一天能做幾件呀？”

聽到顧衡的問題，那位大娘想了一下，說道；

“如果是薄衣服，一天趕趕工，應(yīng)該能做個五六件！”

聽到這話，顧衡繼續(xù)開口；

“好，那我就給你按照一天五件算，加上底薪，你一個月就能拿到60塊錢！”

聽到這話，在場的眾人紛紛算了起來；

不過不等她們算出來；

光就繼續(xù)開口說道；

“我們的提成，就是按照做出的衣服數(shù)量算的，目前是夏裝，就按照一件3毛算，等換了秋裝或者冬裝，單價(jià)還會往上提！”

“也就是說，只要你做的夠好，夠快，你的收入，你的工錢就會更高！當(dāng)然，你做的不好，做的慢，拿到的工錢也就更低，說到這，大家應(yīng)該都理解了，有不想干的，就可以離開了！”

聽到顧衡的話，在場的一眾應(yīng)聘者紛紛興奮的舉起了手；

“我干我干我干我”

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