吳志遠又和羅偉仁談起安保問題：“羅所長，您介紹的核心區(qū)安保措施確實非常嚴密，環(huán)環(huán)相扣。

但從之前發(fā)生的幾起事件，以及您的描述看，我感覺到，再堅固的堡壘也可能存在一個最難防范的漏洞，那就是基于信任的權限濫用。”

羅偉仁表現(xiàn)出濃厚的興趣：“志遠，說說看？”

吳志遠分析道：“所有這些措施，包括門禁、監(jiān)控、網(wǎng)絡隔離，防范的主要是未經(jīng)授權的闖入和竊取。

但一旦內(nèi)部人員，忠誠度出現(xiàn)問題，這些防護措施，可能會大打折扣，甚至失效。

他們可以合法地進入核心區(qū)域，接觸機密。

比如，雙人同行制度，如果兩人是同謀，或者一人被另一人巧妙利用而渾然不覺，制度就形同虛設。

再比如，數(shù)據(jù)無法通過b接口拷出，但如果擁有系統(tǒng)維護或特定研發(fā)調(diào)試的高權限，是不是可以從中做手腳？”

羅偉仁點頭道：“是的，家賊難防。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。

這方面我們做得并不太好。希望你來了之后，將漏洞補上，將內(nèi)奸揪出來。”

談話后，羅偉仁親自帶著吳志遠到了安保部。

安保部有二十多號人。部長韓杰，五十多歲，從事安保工作多年。

還有一位副部長王瑩，是位三十多歲的女性。

羅偉仁簡單介紹了吳志遠的情況，然后說：“老韓，所里核心區(qū)域的安保是重中之重。

我的想法是，讓志遠同志的主要精力就放在這一塊，協(xié)助你把內(nèi)場的籬笆扎得更牢，年輕人有干勁，有想法，你看怎么樣？”

韓杰臉上堆著笑，連連點頭：“羅所長考慮得周到，我完全同意！吳部長來了，正好給我們核心區(qū)的安保工作注入新的力量，加強領導。我代表安保部全體職工，歡迎吳部長！”

羅偉仁走后，韓杰將系統(tǒng)管理員張東升叫到辦公室。

張東升三十幾歲，身形偏瘦，其貌不揚。

韓杰吩咐道：“東升，這位是新來的吳志遠副部長，以后主要負責核心區(qū)的安保工作。

你負責給吳部長開通所有相關權限，包括核心區(qū)最高通行權限、監(jiān)控系統(tǒng)全權限以及安保管理后臺權限。”

“好的，韓部長，您放心?！睆垨|升轉(zhuǎn)向吳志遠，“吳部長，歡迎。請跟我來，我給你辦理權限。”

吳志遠跟著張東升走到他的辦公室。

張東升是系統(tǒng)管理員，擁有獨立的辦公室。

辦公室二十幾個平方，里面有沙發(fā)，條件還不錯。

“吳部長，這是權限管理系統(tǒng)，你的賬號已經(jīng)創(chuàng)建，權限級別是安保主管，理論上可以查看核心區(qū)所有門禁記錄、監(jiān)控實時畫面和90天內(nèi)的回放，以及大部分報警日志?！?

吳志遠注意到他說的是“理論上”和“大部分”，便不動聲色地問：“哦？哪些是安保主管權限無法查看或操作的呢？”

張東升有些炫耀地說：“有的權限只有超級管理員才有，也就是我這邊，或者得到羅所長特批才能調(diào)閱。這是為了安全起見，防止權限被濫用?！?

吳志遠心中一動，張東升作為權限管理員，不僅權限很大，而且他的操作在一定程度上是隱身的。

如果沒有對他實施有效的監(jiān)督，那他完全可能成為內(nèi)奸滲透的突破口。

不過，吳志遠敏銳地發(fā)現(xiàn)，張東升有意炫耀自己的權限。如果他真的是內(nèi)奸，通常不會如此高調(diào)。

但是，如果他被別有用心者利用，他自己卻渾然不知呢？

權限開通完畢，吳志遠回到自己的辦公室。

作為副部長，他是單間辦公室。辦公室布局與張東升的相似。

835所條件不錯，單身職工可以住單身職工宿舍，宿舍樓就在所里。

吳志遠開始利用新獲得的權限開展工作。