這態(tài)度還真是深惡痛絕啊。

殺敵一千自損八百都不在乎。

也怪不得柳曉曼如此氣憤。

在自己出現(xiàn)之前，李玉梅只差指著她的鼻子罵，說(shuō)的話那叫一個(gè)難聽。

還是當(dāng)著公司上下那么多員工的面，她這個(gè)首席人力資源官的尷尬程度可想而知，擱誰(shuí)身上不會(huì)生氣！

張遠(yuǎn)語(yǔ)氣一緩，笑著道：“這是公司的事，哪有你獨(dú)自承擔(dān)的道理?！?

“可是........”

“行了，以后再說(shuō)吧?！?

他大手一揮，直接在調(diào)崗申請(qǐng)書上面簽下了自己的大名。

李玉梅接下來(lái)的命運(yùn)可想而知。

同時(shí)，這件事也說(shuō)明了一個(gè)道理，上層態(tài)度決定下層。

只要自己隱晦的露出一點(diǎn)想法，這幫人就像收到風(fēng)向標(biāo)似的，能將計(jì)劃布置的滴水不漏。

然后再度翻了翻這份材料，發(fā)現(xiàn)后面還有，是一份黃俊峰的檢討書。

李玉梅是他招收進(jìn)來(lái)的，可以說(shuō)是這次事件的直接負(fù)責(zé)人。

加上張遠(yuǎn)曾說(shuō)要追究相關(guān)人員的責(zé)任，因此首當(dāng)其沖的就是他。

整個(gè)檢討書洋洋灑灑地寫了一千多字，從事件的起因、經(jīng)過到個(gè)人的反思與認(rèn)識(shí)，都進(jìn)行了詳盡的剖析。

深刻意識(shí)到自己在工作中的疏忽與不足，給公司帶來(lái)的損失和影響感到愧疚與自責(zé)。

講真的，黃俊峰很冤枉。

面試的時(shí)候人家故意隱瞞能有什么辦法，畢竟這是隱私問題，不能簽訂什么書面協(xié)議。

然而這事造成的影響太惡劣，連公司的大老板都被廣大網(wǎng)友要挾，不得不答應(yīng)那些無(wú)禮的條件。

這就算了，還險(xiǎn)些造成輿論風(fēng)波，釀成大錯(cuò)。

按照慣例，出了事總要找個(gè)背鍋的吧。

況且他也不算背鍋，確實(shí)存在一定的過錯(cuò)，哪怕被一擼到底都沒處去說(shuō)理。

瞧見張遠(yuǎn)正認(rèn)認(rèn)真真的看著這份檢討，黃俊峰微微垂著腦袋，心里打著鼓。

他五十好幾了，如果被遠(yuǎn)航資本辭退，很難再找到這樣一份合適工作。

如果是主動(dòng)辭職還好，但被開除不僅僅是臉上無(wú)光那么簡(jiǎn)單。

如今是信息社會(huì)，金融界的各公司之間都存在一定的交流。

有了這樣一個(gè)污點(diǎn)存在，就算跑到其他同類型公司投簡(jiǎn)歷，估計(jì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

所幸。

張遠(yuǎn)并非那種不分青紅皂白的領(lǐng)導(dǎo)者，片刻后說(shuō)道：“老黃啊，先去遠(yuǎn)航文化待一段時(shí)間吧，等事情平息過后再調(diào)回來(lái)，畢竟我們這邊的姿態(tài)要做足是吧。”

黃俊峰大喜過望，眼眶微微泛紅，嘴角掛著抑制不住的顫動(dòng)，仿佛每一根發(fā)絲都洋溢著難以喻的感激。

雙手緊握在一起，不住的顫抖，似乎在竭力控制著自己澎湃的情緒。

臉上的皺紋在這一刻仿佛也舒展開來(lái)，洋溢著孩子般的喜悅。

嘴唇囁嚅了好幾下，最終道：“張，張總，謝謝........”

“好了，先這樣吧，忙你們的事去。”

“好的，那就先不打擾您了?！?

張遠(yuǎn)已經(jīng)下達(dá)了逐客令，柳曉曼點(diǎn)了點(diǎn)頭后就徑直往回走。

而黃俊峰想了想，抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，再度詢問：“張總，關(guān)于體檢時(shí)加入hcg檢測(cè)項(xiàng)，您看.......”

聽到這個(gè)開頭，柳曉曼連聲打斷：“黃主管，你跟我過來(lái)下，把你手頭的工作做下交接。”