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第767章 把這位姐姐也變成媽媽該多好啊

可笑的是,先前她也認為這對母女是來傳媒公司找工作的。?·¢咸,,·魚[$看?_`書¤′ˉ免?費$e閱ˉ}讀a

幸虧她本身比較喜歡小孩子,沒有像楊悅那樣對這位小公主冷嘲熱諷,否則都不知道該怎么收場。同時,她不免暗暗想到。這位大老板還真是風流成性啊。從張可欣的稱呼可以得知,不僅沈菲菲,連熱度僅次于沈菲菲的俞小寧也是他的女人之一。養(yǎng)這么多個情人,身體吃不吃得消啊。能把公司規(guī)模做的這么大,老板的年紀肯定小不到哪里去,五六十歲總該有。估摸著只會弄一身口水,其他的都干不了......然而換個角度來看。真只會弄一身口水似乎更容易接受,至少沒那么惡心?!拜孑妫液孟竦米锪瞬辉摰米锏娜?,現(xiàn)在道歉還來得及嗎?”蘇禾萱能想到的,楊悅自然也想到了,她臉色頓時青了,小聲說道。“應該來得及吧,有總比沒有好......”但話還沒來得及說完,傳媒公司總經(jīng)理鄭偉突然走了進來。他環(huán)顧一周,和沈菲菲、俞小寧笑著打了個招呼后。緊接著,視線落在她們兩人身上,表情以肉眼可見的速度轉冷,沉聲道:“你們是哪個部門的,還待在這里干什么,趕緊出去,別把地板弄臟了!”“我們......”一時間,蘇禾萱有種被狠狠拽回現(xiàn)實的感覺。三+葉ˉ?3屋/¢·免?2論姿色,她有信心不會比沈菲菲差。在身份上卻差了不止十萬八千里。在總經(jīng)理的眼中,她和路邊的一條狗差不多,不能引起任何注意。甚至還讓她別把地板弄臟了。這就是現(xiàn)實,而現(xiàn)實就是這么殘酷!“好的,鄭經(jīng)理,我們馬上就走!”聽見驅逐令之后,楊悅扯著她的衣袖拔腿朝著外面走去。正當她們走到門口之時,張可欣喊道:“姐姐,你去哪???”“姐姐要去工作了,小可欣,再見!”“那好叭,再見!”在張可欣的認知里,蘇禾萱無疑是天大的“好人”。又是維護她的爸爸,又給她找零食吃。她媽媽那么多,卻沒有一個肯讓她吃辣條,但蘇禾萱肯讓她吃。張可欣歪著小腦袋想著。要是.......把這位姐姐也變成媽媽該多好?。?.......下午三點。張遠和總公司的部分重要職工來到了遠航傳媒。,?·比@奇o?中~文ˉ網(wǎng)¥t-;?免2£費¨@閱*?讀?¥瞧見眼前的陣仗后,他傻眼了。只見公司的紅地毯都鋪到了外面,兩側擺滿了花籃,每隔一米就站著個身著旗袍的迎賓小姐??偨?jīng)理鄭偉站在前后,后面是烏泱泱的一群領導高層。見到張遠的那一刻,他們齊齊躬身,大喊道:“歡,迎,張,總,蒞,臨,遠,航,傳,媒!”聲音洪亮無比,隔好幾里遠都能聽見。這場面如同迎接國家領導人似的,要多壯觀就有多壯觀?!靶辛耍相?,我就過來開個會,沒那么多講究,少整這套尬的?!编崅ッΣ坏狞c著頭:“嗯嗯,下次一定注意!”他是答應的好好的,但卻是從一只耳朵進從另一只耳朵出。要是下次張遠再過來,他依然會這樣安排。面子一定要給足,反正花不了多少功夫。萬一人家只是客套下呢?要知道眼前這位是總公司最大的老板,一句話就能讓他丟掉飯碗,連會都不用上。作為職業(yè)經(jīng)理人的鄭偉深諳此道。他以前也見過不少老板,表面是一副不在乎排場的樣子??蓪嶋H上很享受那種被追捧的感覺。得時刻牢記一句核心思想:做了不一定是錯的,但不做一定是錯的!而不遠處的張可欣被媽媽抱在懷中,眼睛都快成了星星狀。她對張遠的崇拜之情都快溢了出來。這就是我的爸爸!是世界上最最最偉大的企業(yè)家!她忍不住大聲喊道:“爸爸爸爸!”張婷婷立馬捂著她的小嘴,小聲訓斥:“別出聲,沒看見爸爸在忙啊?!睆堖h聽見這道稚嫩的童聲后,臉上立馬浮現(xiàn)出笑容。“可欣,快過來,讓爸爸抱抱?!睆埧尚兰泵膵寢寫阎袙昝撓聛恚宦沸∨苤鴵涞綇堖h懷中,沖著他側臉狠狠親上幾口?!鞍职帜阕顓柡α?!”“哪里厲害?。俊睆埧尚乐钢崅?,說道:“剛才在休息間,我看見這位伯伯對別人可兇呢,但對爸爸就很尊重,難道不是因為爸爸厲害嗎?”張遠被這妮子逗笑了,寵溺的摸了摸她的小腦袋。而一旁的鄭偉臉色頓時青了。哪能想到好端端的突然被告了一狀。雖說童無忌,但大老板該不會認為自已平時苛責下屬吧。他急忙解釋:“張總,是這樣的......”張遠笑著打斷:“老鄭,這點小事哪里用得著解釋,你管理公司有自已的一套心得,我肯定不會貿(mào)然干涉,老話不是說:慈不掌兵,義不理財嘛,都是一個道理?!薄笆?,張總您說的是?!薄白甙?,去會議室,我有幾件事情宣布?!薄澳@邊請!”自從上次遠航傳媒的半數(shù)高層出過一次問題后,張遠便將公司的行政架構進行了精簡??车艉芏酂o關緊要的部門,節(jié)省不必要的開支。并且讓柳曉曼重新招聘社會精英人才。而鄭偉正是她花大價錢從別的公司挖過來的。這大半年以來,鄭偉的表現(xiàn)可圈可點,擔得起這個價錢。最開始,遠航傳媒的估值僅有八千多萬,而現(xiàn)在已經(jīng)接近三個億!月利潤翻了好幾番,達到千萬以上的水平。這驚人的增長速度固然和互聯(lián)網(wǎng)井噴式的發(fā)展脫不開關系。但鄭偉的個人能力也是毋庸置疑。在他的管理下,公司沒有爆出一例負面新聞。旗下的簽約主播也都安安分分,從沒有搞過事。算得上一個不可多得的人才。走到傳媒公司內(nèi)部后,望著干凈整潔的地面,張遠連心情都舒暢許多。人都是這樣。下屬知道他今天會過來,才特意把公司打掃的干干凈凈。但干了是一回事,不干又是一回事。沒有哪個喜歡被輕視的感覺。_l

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