喬木的車開出停車場，她還有些難以置信地回頭看向公司辦公樓，正巧看到門口魚貫而出的員工，其中隱約能看到部門同事的身影。

“上班第一天，感覺怎么樣？”喬木問道，“要不要把我準(zhǔn)姐夫也叫上？”

“去你的，八字還沒一撇呢?！敝x琪嬌嗔了一句，立刻又沉默了。

半晌后，她才摸著自己的后脖子：“他們今天給我講的，都是真的？”

“應(yīng)該是吧，我也不知道你們部門會(huì)講什么?！眴棠究粗鴤?cè)視鏡便道，隨口應(yīng)和著。

“就是說咱們公司……你們是叫調(diào)查人？”在喬木“調(diào)查員”的糾正中，謝琪繼續(xù)問，“你們能去別的世界，從其他世界獲取這個(gè)世界沒有的科技和財(cái)富之類的?！?

當(dāng)時(shí)原經(jīng)理說這話的時(shí)候，他們?nèi)籍?dāng)是老員工的惡作劇，嘻嘻哈哈根本沒仔細(xì)聽、仔細(xì)記。

原經(jīng)理也沒講得太詳細(xì)，只是說他們慢慢就懂了。而且現(xiàn)在只是試用期，三個(gè)月內(nèi)說不定就有人要走，說得太細(xì)也沒用。

那個(gè)什么芯片，也是后脖子被扎了一下就沒事兒了，連一點(diǎn)痕跡都沒有。

他們當(dāng)時(shí)的反應(yīng)就是：這公司是不是太不正經(jīng)了？上班不該是很嚴(yán)肅的事情嗎？能這么大張旗鼓惡搞？

沒想到之后的所有培訓(xùn)——沒錯(cuò)，這一整天，他們什么工作都沒做——都是圍繞原經(jīng)理最初的介紹進(jìn)行的。

他們這才察覺不對勁。

要么，這就是一家專做職場詐騙業(yè)務(wù)的央企；要么，他們聽到的天方夜譚，就是真的。

原經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)豐富，他們不相信的時(shí)候，嘰里咕嚕該說的都說完了。等他們反應(yīng)過來，急著提問、求證的時(shí)候，對方立刻將帶他們的工作全都甩給葉副主任，自己躲了出去。

一群新人，面對嚴(yán)肅的葉副主任，個(gè)個(gè)噤若寒蟬，就這么稀里糊涂地完成了培訓(xùn)。

本來打算晚飯時(shí)候再細(xì)問，沒想到自己這個(gè)表弟一露面，晚飯又沒了。

那三個(gè)新同事此刻肯定和自己一樣，抓心撓肝的，晚上肯定會(huì)失眠。

喬木倒是想給對方詳細(xì)解釋一下，但沒說兩句，后脖子就生出輕微的酥麻感，他立刻乖乖閉嘴。

“你們的工作不危險(xiǎn)吧？”謝琪想了很久，都想象不出來這個(gè)表弟的工作到底是什么樣子的。

但前往另一個(gè)世界……乍一聽上去很酷，仔細(xì)想想還是挺嚇人的。

那是人類面對未知時(shí)本能的恐。

“危不危險(xiǎn)其實(shí)還是看自己。就像開車，只要你規(guī)范行車、做到防御性駕駛，就很安全。你非要飆車、斗氣、寸步不讓，那就只能聽天由命了?！?

他抬手指了指路面正在高空作業(yè)給路燈換燈泡的人：“你看他們，爬那么高，危不危險(xiǎn)？其實(shí)規(guī)范施工，做好安全措施的話，非常安全。傷亡的概率恐怕還比不上躺在床上猝死?！?

聽到這話，謝琪的臉色也總算好轉(zhuǎn)了一些。

“那佳佳……”她又想到自己另一個(gè)表弟，此刻正在公司的企辦學(xué)校上學(xué)。

“放心好了，他比誰都安全，”喬木笑道，“他們那些工程學(xué)院的學(xué)生，可都是公司的寶貝疙瘩。捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。誰敢欺負(fù)他們，公司領(lǐng)導(dǎo)能直接和那人拼命?！?

“我沒法和你細(xì)說，我沒帶過試用期員工，不知道你們的權(quán)限有多少，”他指了指自己的后脖子，“轉(zhuǎn)正后你就有個(gè)人終端了，你疑惑的事情，上面都有答案?！?

說著，喬木想起什么：“對了，你看咱們公司官網(wǎng)了吧？”

見對方點(diǎn)頭，他道：“別人問起來，你就按上面的說法講。如果忘了或者不知道，就搪塞過去就行了。千萬別泄密，據(jù)說挺不好受的?！?

謝琪乖巧地點(diǎn)了點(diǎn)頭，仿佛此刻自己是個(gè)妹妹。繼而又是期待又是遺憾：“還要三個(gè)月啊……”

“用不了三個(gè)月，”喬木笑道，“我當(dāng)初用了兩個(gè)月。你這個(gè)月好好干，我回頭問問人事，爭取一兩個(gè)月就讓你轉(zhuǎn)正，省得夜長夢多?！?

不轉(zhuǎn)正，公司有一大群人，能隨時(shí)無條件無理由開掉她。可一旦轉(zhuǎn)正，公司再想開她，就得按規(guī)章制度來了。

“你不會(huì)是什么領(lǐng)導(dǎo)吧？或者位卑權(quán)重之類的，那個(gè)……q9還是什么的？”謝琪好奇問道。

剛才兩位經(jīng)理對表弟的態(tài)度，全工區(qū)的人都看在眼里，她也不例外。

尤其是葉副經(jīng)理。早晨那個(gè)姓王的副主任去他們工區(qū)溜達(dá)，她都沒有那么熱情。

“p9，不是q9。我是p8，沒到p9呢?！眴棠敬笾陆榻B了一下公司不同部門的職級(jí)。

調(diào)查員五個(gè)部門，共同采用p序列，從實(shí)習(xí)生到首席探索員，一共12個(gè)級(jí)別。

研發(fā)部和生產(chǎn)部工程師，則采用t序列，從實(shí)習(xí)生到首席科學(xué)家，同樣是12個(gè)級(jí)別。

其他大部分部門，則采用s序列，從實(shí)習(xí)生到調(diào)研員，一共9個(gè)級(jí)別。

而所有部門的管理崗，則脫離以上三個(gè)序列，單獨(dú)使用m序列，從分部經(jīng)理到總裁，一共8個(gè)級(jí)別。

s序列比p和t序列短，是因?yàn)檫@些員工如果無法在s5后轉(zhuǎn)入m1，成為管理人員，那隨著級(jí)別的提升、人力成本會(huì)迅速提高，性價(jià)比急速下降。

對于這種“身處基層拿高工資”的員工，任何公司的態(tài)度，都是一個(gè)：滾蛋。

所以，雖然同樣不承擔(dān)管理工作，但調(diào)查員級(jí)別越高地位就越高，其他部門的員工則是級(jí)別越高越不受領(lǐng)導(dǎo)待見。

“我們和你們不一樣，我們哪怕升到p12，都不參與任何管理工作，”喬木說著，開了個(gè)玩笑，“所以，姐，你得奮斗，成了領(lǐng)導(dǎo)之后罩著我?！?

謝琪笑了笑，自然不會(huì)拿這話當(dāng)真。

“我們經(jīng)理副經(jīng)理，似乎挺……”她想著措辭，“重視你的？”

“我工作能力比較強(qiáng)，最近勉強(qiáng)能算是幫了咱們公司一點(diǎn)小忙，所以他們也愿意跟我處好關(guān)系，”喬木輕描淡寫地說道，“往后你就知道了。咱倆的關(guān)系瞞不住人，肯定會(huì)有很多人接近你的，你得自己多注意，別什么朋友都交?！?

謝琪撲哧笑出了聲：“怎么感覺跟我爸似的？”

喬木也笑了，但還是繼續(xù)說道：“我是認(rèn)真，姐。我現(xiàn)在確實(shí)能在幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前說上話，但不代表以后也能。而且我沒打算在太原久住，最晚明年，我肯定要調(diào)去首都。到時(shí)候，這邊隨便有點(diǎn)人事變動(dòng)，我可能就說不上話了，你就只能靠自己了。”

看著謝琪認(rèn)真點(diǎn)頭，喬木沒再說什么。

他并不在意謝琪在公司混日子，畢竟公司混日子的基層員工一抓一大把。國企嘛，只是避免不了的。

不過他還是希望對方能主動(dòng)上進(jìn)，別只想著啃“弟”。畢竟他們不是真的姐弟，沒什么感情。對方拿不清分寸的話，他也不會(huì)無底線地容忍。

反過來講，如果對方結(jié)婚生子之前愿意奮斗幾年，做出些成績，往上努努力，他反而更容易幫對方。

某些時(shí)候，對某些人而，運(yùn)作一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比運(yùn)作一個(gè)基層編制，某種程度上其實(shí)更容易操作。因?yàn)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也足夠模糊，公眾也接觸不到那個(gè)層面的信息。