這次項目執(zhí)行得天昏地暗險些崩潰的范鴻，甚至在項目區(qū)睡了一覺才緩過勁兒來。

發(fā)現(xiàn)自己嚴(yán)重影響到白大褂下班后，才趕忙致歉離開。

臨走前，他習(xí)慣性地來二樓巡視一圈，看看那幫小子們是不是又不關(guān)燈就跑了，沒想到剛走出電梯，就看到了兩張熟悉的面孔。

愣了沒幾秒，鍋蓋頭首先忍不住了，激動地罵罵咧咧著沖上去，照著他胸口就是一拳，還有點小疼。

喬木的心理年齡早就過了這種沖動的時期了，見到對方安然無恙，立刻出抱怨：“怎么飛信不回個話啊？”

范鴻拍了拍鍋蓋頭，心下了然，一瞬間鼻子竟然有些酸澀。

“手機沒電了唄?！彼俸傩χ?，掩飾地伸手在鼻孔下面來回搓著，緩解酸澀感。

二十分鐘后，傻瓜串店，三個人圍著一張桌子，默默地碰了一杯。

“我結(jié)束項目后就聽說了，這次出事的，是你們分部最重要的集體項目?！?

說著，范鴻將杯中酒一飲而盡：“犧牲了三個p5、六個p4和五個p3，重傷了一個p6、兩個p5、兩個p4和一個p3。

“出了這么大的事故，這個項目算是黃了，大同分部也完了。”

他搖頭苦笑：“明明只是一個低風(fēng)險項目，真不知道是怎么搞的……”

自自語的半天，察覺到兩個新人都沒說話，他才抬眼看去。

注意到兩人的神色，他這才恍然，趕忙解釋道：“放心好了，這種情況可以說是鳳毛麟角。至少我入職六年了，這是頭一次親眼所見。

“而且這次大同分部元氣大傷，未來很長一段時間內(nèi)，都沒能力組織集體項目了。你們被調(diào)到省部之前，大概率不會遇到這種事情了。”

聽到這里，喬木和鍋蓋頭才放下心來。

“調(diào)到省部？”既然不擔(dān)心這個問題，喬木立刻就被新的內(nèi)容吸引了。

“省會城市的分部，又稱省部，級別比普通分部要高?！?

范鴻直接解釋道：“級別達(dá)到p7后，會被強制調(diào)往省部。此外，到了p10，會被強制調(diào)往總部。當(dāng)然了，如果你表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，也會被提前調(diào)走，進(jìn)行重點培養(yǎng)?！?

“就是說，普通分部級別最高的，就是p6嘍？”

“不僅如此，按照公司規(guī)定，每個普通分部，都必須至少有一個p6。大同這邊就一個，老廖，我倆也算認(rèn)識，不知道他這次能不能挺過來……”

說著，范鴻的情緒又有些低沉。

這種事情自然沒法安慰，畢竟他只是個新人，說出來的話，毫無說服力。

“方便透露一下你的級別嗎？”轉(zhuǎn)移話題的喬木，試探地問。

范鴻倒是痛快，毫不猶豫地說了出來：“p8高級派遣員，這沒啥可保密的。”

喬木一愣：“那你怎么沒去省部？”

范鴻也是一愣，隨即反應(yīng)過來，還沒人給喬木說過這事兒。

“我就是省部臨時下來的。公司規(guī)定，所有p7及以上調(diào)查員，都要不定期到人事部輪崗，隨機下派到各分部擔(dān)任面試官，時間是一到六個月不等。

“像我們這種沒加入員工興趣小組的人，會被優(yōu)先安排。對我們而，算是福利，因為輪崗期間能避開不少危險的項目。

“p7以上的人，下到地方分部，一般就兩個原因：要么是擔(dān)任面試官，要么是出來度假?！?

喬木這才恍然，范鴻剛才為什么會稱大同分部為“你們分部”。

“員工興趣小組又是什么個東西？”

“那個啊……”范鴻臉上浮現(xiàn)出難以遏制的厭惡，“你要知道，公司有個很特殊的情況，就是管理層和一線調(diào)查員之間的嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致外行管內(nèi)行的負(fù)面作用被無限放大?！?

“為了盡可能降低副作用，公司的重要措施之一，就是調(diào)查員自治，賦予一線人員極強的自主權(quán)，這也是你們培訓(xùn)部是空架子的一個次要原因。

“但公司不可能對咱們放任自流，可又不愿意讓咱們自己盡情抱團(tuán)，搞成獨立王國，最終就出現(xiàn)了一個妥協(xié)的產(chǎn)物：員工興趣小組。

“這個小組就是公司默認(rèn)、但不賦予任何權(quán)力，調(diào)查員之間自由合作并實現(xiàn)有效自我管理的東西。

“但時間久了，自然也會出現(xiàn)各種拉幫結(jié)派與勾心斗角。公司對那些大的興趣小組，也是提防打壓多于支持。

“打壓的一個重要手段，就是避免優(yōu)秀的調(diào)查員抱團(tuán)，鼓勵他們自立門戶，相互競爭甚至對抗。

“所以公司會優(yōu)先安排我們這類沒有興趣小組的調(diào)查員，下來擔(dān)任面試官，就是在鼓勵我們培養(yǎng)自己的勢力?！?

喬木嘟著嘴，點頭但沒有做出什么評價。

蠻正常的現(xiàn)象。一家大公司里，沒有這種現(xiàn)象才奇怪呢，不是嗎？

隨后他又八卦地問道：“你的前任，那個米一，她是什么級別的？”

“什么叫前任？小屁孩兒怎么說話呢？”范鴻笑罵了一句，“米工是p9的，比我高一級，不過她是總部的?！?

“她看著最多二十六七吧？”喬木咋舌：范鴻至少也三十大幾了都！

“而且她不是p9嗎，怎么是總部的？”

“三個可能。一是她本身就是在總部面試的，打一開始就在總部；二是我前面說的那種，天才，被調(diào)到總部重點培養(yǎng)了；三是背景深厚，被調(diào)到總部保護(hù)起來。我不認(rèn)識她，不知道是哪種情況。”

范鴻猶豫了一下，才補充道：“這么年輕的p9，大概率是第二種吧。你記得她的工號嗎？”

喬木搖頭，八卦勁兒也上來了的范鴻，直接掏出了自己的個人終端，將此刻還是手機模樣的終端連續(xù)展開兩層，變成了一臺平板：“面試官的特權(quán)之一，可以查看自己名下試用工的項目記錄，直到你轉(zhuǎn)正。你的面試項目里應(yīng)該有她的……找到了?！?

“20190719073006，19年7月19日入職，0730……是岳陽啊，岳陽市當(dāng)天第六個被錄取的新人……”

“好家伙，”他震驚地抬頭看向喬木和鍋蓋頭，“兩年p9？！尼瑪??！”

“所以……我其實是配角？”喬木也難以置信地看著范鴻，下意識地呢喃道。

……