周三的臨時(shí)會(huì)議，七個(gè)試用工只來(lái)了五個(gè)。
倒不是另外兩個(gè)不給面子或者毫不上進(jìn)，而是他們都不想執(zhí)行有風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，包括但不限于戰(zhàn)斗類、探險(xiǎn)類和犯罪類的，等等。
不過(guò)大部分調(diào)查員在初期都會(huì)面臨理想與現(xiàn)實(shí)的差距：
你想執(zhí)行某類型的項(xiàng)目，不代表你能執(zhí)行。
說(shuō)白了就是天賦和能力的問(wèn)題。硬著頭皮上，結(jié)果就是績(jī)效長(zhǎng)期墊底。
雖然公司不解聘正式調(diào)查員，但長(zhǎng)期低收入，大部分人也沒(méi)法接受，最終的結(jié)果還是自己辭職。
當(dāng)然也有一些有一技之長(zhǎng)，能夠申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。不過(guò)這種人很少就是了。
轉(zhuǎn)崗，往往是給那些有功勞或苦勞的調(diào)查員的，大部分時(shí)候都是執(zhí)行中高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的特權(quán)。
零風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn)的非戰(zhàn)斗類項(xiàng)目，很難享受到這種權(quán)利。
而黯然辭職的調(diào)查員，能夠抹除強(qiáng)化的，就抹除強(qiáng)化修改記憶，重新進(jìn)入社會(huì)。
強(qiáng)化抹不掉又不適合回歸普通職場(chǎng)的，大部分都是去外圍的配套企業(yè)。
像這些試用工，幾乎所有人都沒(méi)什么資格取得強(qiáng)化，所以被淘汰后，基本都逃不過(guò)清除記憶的下場(chǎng)。
為了避免被淘汰，他們或早或晚都要學(xué)會(huì)向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，放棄自己感興趣卻沒(méi)才能的項(xiàng)目類型，去嘗試其他類型，乃至于一些危險(xiǎn)或冷門的項(xiàng)目，指望能夠撿漏做出成績(jī)。
喬木的面試官范鴻，當(dāng)初就是如此。
他最初感興趣的其實(shí)是青春類和校園類項(xiàng)目，最終在被解聘前夕，聽(tīng)取了自家面試官的意見(jiàn)，選擇了冷門的恐怖類項(xiàng)目，展現(xiàn)出傲人的天賦，然后一飛沖天。
那兩個(gè)沒(méi)來(lái)的試用工，未來(lái)可能也要面對(duì)現(xiàn)實(shí)——當(dāng)然也可能不需要，只要能力足夠強(qiáng)。
而來(lái)了的這五個(gè)，也不見(jiàn)得是有覺(jué)悟的。他們更多還是抱著長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、和未來(lái)的上級(jí)拉近關(guān)系的心思。
很多東西，不到最后關(guān)頭，面試官是不會(huì)講的——極個(gè)別除外。
就是到了最后關(guān)頭，相當(dāng)一部分面試官也不會(huì)講：這個(gè)人不符合他的胃口，他何必多費(fèi)口舌？
他們終究是來(lái)為公司挑選人才、為自己挑選潛在盟友的，不是來(lái)當(dāng)人生導(dǎo)師的。
試用工個(gè)人的利益，并不在他們的考慮范圍之內(nèi)。即使在，也被排在最末尾了。
只有對(duì)極了他們胃口的p2，才會(huì)得到他們的傾力培養(yǎng)。
p10及以上甚至有一項(xiàng)特權(quán)，可以為某個(gè)不合格p2作保，將試用期再延長(zhǎng)三個(gè)月，幫助對(duì)方進(jìn)一步適應(yīng)，提高轉(zhuǎn)正的概率。
只是大部分人都極少用。因?yàn)閜11已經(jīng)是最高管理層了，按照公司規(guī)定，他們不得與任何員工興趣小組有至少明面上的瓜葛。
五個(gè)試用工依次作了自我介紹。
喻文軍，就是本次分部應(yīng)聘的過(guò)關(guān)第一人，那個(gè)在家里蹲了兩個(gè)月的應(yīng)屆生。
說(shuō)起這個(gè)事兒，他還挺自豪。
因?yàn)樗遭馐悄欠N極度討厭變化的人，如果那兩個(gè)月找到工作了，很可能即使看到公司的招聘廣告，也不回過(guò)來(lái)。
他沒(méi)注意到，在他說(shuō)這話的時(shí)候，在場(chǎng)的兩位領(lǐng)導(dǎo)和兩個(gè)p5，相互交換了眼神，都已經(jīng)在心里給他打叉了。
極度討厭變化，就意味著過(guò)度保守、不敢冒險(xiǎn)，做什么都中規(guī)中矩。這種人，除非在某個(gè)方面天賦宜賓，否則幾乎不可能出成績(jī)。
所以說(shuō)，職場(chǎng)不是你家，說(shuō)話要過(guò)腦子。
喻文軍自己對(duì)此倒是毫無(wú)察覺(jué)，他目前側(cè)重的是武俠類，不過(guò)還沒(méi)遇到任何“機(jī)緣”。
劉洪，28歲，大專學(xué)歷，加入公司前，是某街道派出所的輔警。
他只比喻文軍晚了兩天，幾乎可以說(shuō)是一批進(jìn)來(lái)的。
他是楊主任很看好的潛力股，原因無(wú)他：靈活。
他最開(kāi)始選擇的方向是懸疑類，畢竟輔警出身嘛。
但他很快就發(fā)現(xiàn)，自己是輔警不是刑警，自己擅長(zhǎng)的是說(shuō)好話調(diào)解鄰里矛盾，而不是采集證據(jù)抽絲剝繭。
于是他在入職半個(gè)月后就果斷調(diào)整了自己的側(cè)重方向，因?yàn)樽约簩?duì)歷史興趣濃厚，私下一直在看各類歷史題材作品，就改到了歷史和古裝類。
這兩個(gè)類型要求的往往不是個(gè)人戰(zhàn)力，而是人在大環(huán)境下的適應(yīng)能力。
而且這兩類也不怎么吃天賦和個(gè)人經(jīng)歷。
柯丹，20歲，大同大學(xué)的大二生，藝術(shù)生，學(xué)的是繪畫專業(yè)。
這個(gè)女生本身側(cè)重的是藝術(shù)類和職場(chǎng)類，目前來(lái)看成績(jī)中規(guī)中矩，能否轉(zhuǎn)正還在兩可之間。
不過(guò)徐副主任私下里說(shuō)，她還是很有希望通過(guò)的。
因?yàn)楣緦?shí)在很缺懂藝術(shù)的調(diào)查員，國(guó)情如此，巧婦難為無(wú)米之炊。
黃昭，25歲，九月中旬加入公司。
大學(xué)體育特招生，還拿過(guò)全國(guó)大運(yùn)會(huì)男子十項(xiàng)全能名次。畢業(yè)后在一所小學(xué)做體育老師。
工作三年還能維持那一身腱子肉，僅憑這一點(diǎn)，就能給他打個(gè)不錯(cuò)的自律分了。