晚上回去肯定又得挨說，說自己瞎花錢，家里用不上空調，怕熱你自己屋里裝一臺不就行了，我倆一輩子也不用這東西blahblah的。

完成今天的培訓，臨走時，他又拿了一罐蛋白粉回家裝樣子。

教練還一個勁兒地對他說他用不上這個東西，帶回去也是浪費。

喬木只好又隨口胡謅說是給朋友帶的，朋友就指望這個增肌了。

下午，他就收到了自己二月份的工資：五千元、1313積分。

第二天，項目群里就出了件不大不小的事情。

一直不怎么說話的馮碩，一大早就轉了一封郵件進群里。

點開一看，是監(jiān)察部的，大致內容就是接到人事部舉報，他們的集體項目組中，有人過度執(zhí)行項目。

所以要求馮碩組委組織與管理人員，嚴格遵照公司相關制度條例，合理安排組員的項目計劃。

如若再出現類似情況，監(jiān)察部有權暫停該項目，并對此事展開調查。

馮碩沒打算讓大家猜謎語，直接在下面點名道姓：“再有類似情況，不管是誰，不管什么理由，都不用再返回現實了。@子衿自己的屁股自己擦?！?

“我只強調這一次，誰給我的項目添堵，我就直接堵死他肺管子。覺得我是開玩笑的，盡管嘗試。@所有人”

喬木隱藏oa打開飛信，給柯羽單發(fā)了個“？”詢問什么情況，等了很久都沒等來對方的回復，就只好又發(fā)了句“需要幫忙就盡管開口，別跟我客氣，算你欠我的?！?

因為項目內三個月學習小組結下的友誼，喬木上次結束項目后，就加了柯羽的飛信好友。

對方也是這個項目組中唯一、全公司唯三加他飛信的同事。

另兩個自然是范鴻和米一。當然了，從他入職的那個周一往后，他和米一的唯一一次對話，就是過年時他發(fā)了個新年快樂的表情，對方十幾個小時后回了一個一模一樣的，也是夠應付的。

說起來，他的飛信也挺凄慘。好友就七個：喬父喬母、三位同事、大胡子書法老師，和自由搏擊教練。群也只有一個：最有愛的大家庭（20）……

他的oa，好歹還有項目和分部部門這兩個群呢。

他發(fā)現今天自己是格外的繁忙。中午吃著飯，oa里就接到了趙主任的消息。

劉思淼的項目方案搞定了，下午部門要開項目會。他雖然不參加，但考慮到部門團結，還是希望他能出席，給自己講一講項目經驗。

此外，趙主任也請他對不參加分部集體項目一事保密，不要動搖軍心。

喬木自然滿口答應。

真正令他驚訝的是，這次的會議，除了依然不知道為什么不參加的徐副主任外，群內十一個人，竟然都到齊了！

上次那兩個不見蹤影也不請假的同時自然也來了，其中就包括那個叫孫朝陽的p5。

只是不知道那兩位是真的參與進來了，還是和自己一樣給趙主任面子。

聽著劉思淼詳細介紹項目資料，喬木要是再看不出他們選中的項目就是《恐怖游輪》，那他真是白活了。

但他實在想不通這個項目有什么難的？

上次都說了，調查員雖然會像主角一樣失憶，但是能夠提前將關鍵信息寫下來帶進去的。

你閱讀速度夠快的話，把自己的人生寫成回憶錄都沒問題。

而且電影中，女主角之所以要殺死自己，完全是為了回去找兒子。但調查員不需要??！

就算不同時間線——或者說不同批次的自己相遇，也完全能坐下來好好先斗一圈地主再說。

可按照趙主任的說法，不同批次的自己總是想著弄死自己。這一點，他完全無法理解。至少從原著的劇情來看，根本找不出這么做的理由。

而且，還有一點他很在乎的異常之處：無論是上次的趙主任，還是此刻的劉思淼，用的詞都是“復制體”……

這么說吧，但凡不聾不瞎不瘸的，就是什么都不做，跟著主角瞎跑，回來之后論壇上集思廣益一下，也該猜出這個項目的真相了。

但凡跟著主角蹭到第二輪，就會發(fā)現，那根本不是什么復制體，而是不同時間線的自己發(fā)生了交匯。

但兩人用了“復制體”這個稱呼，而且完全沒有提到關于時間的問題，就證明一點：不僅是他們，整個公司的調查員，都沒有發(fā)現那些真相。

喬木自然不會覺得公司調查員都是傻叉，只有自己老牛逼了。

本該很簡單就能發(fā)現的真相，這么多人都發(fā)現不了，那就意味著，他認為的“真相”，并不存在。

那就只有一種可能了：這個項目，和他所熟知的電影，并不是一回事。

然而，劉思淼的介紹中，六名角色的身份，又與他的記憶完全吻合，絲毫不差。最關鍵的是，公司早就鎖定了唯一的主角：杰西。

這讓喬木很不舒服。他強化思維宮殿，就是為了保住自己最大的優(yōu)勢，或者說金手指。

但現在，卻突然有人告訴他：熟知劇情這一優(yōu)勢，很可能會被動搖……

這種強烈的危機感，一時讓他有些坐立難安。

此刻的他甚至有一種沖動：向死神項目組請個假，到這邊的項目里一探究竟。

劉思淼的計劃很簡單：

第一步，安排有一定戰(zhàn)斗力、致命性又不高的人員，進行單人探索，嘗試對先有情報進行驗證。

第二步，驗證完情報后，開始組隊探索，并對一些猜想進行適當的驗證。

第三步，嘗試著對劇情做出較大幅度的干涉與改變，盡可能總結出集體無意識應激的規(guī)律——這在這類封閉場景少數劇情人物的項目中，是可以做到的。

第四步，就是真正的核心：對劇情有了足夠的掌控力后，就嘗試與復制體進行深入接觸，搞清楚復制體背后的秘密，并研究是否可以從中收獲某種科學技術或強化能力。

如果第四步事不可為，那就及時止損，果斷終結項目。好歹也算是一份成績，能夠提振一下大同分部當前已經觸底多時的士氣。

劉思淼的匯報完成后，喬木又在趙主任的介紹下，向與會人員講述了自己終結《高校一日游》系列兩個項目的經歷與經驗。

調查員都野慣了，自然沒什么紀律可。一聽這個事跡，直接炸了鍋，九個人的竊竊私語，一時就連趙主任都攔不住。

他轉正一個月以后，基本都沒去過四樓；有了個人終端，更是除了提交報銷發(fā)票外，根本不需要來公司。所以上次會議后，他就沒和這些同事見過面，更談不上認識。

這些人中，有些知道他的事跡，有些不知道，有些則是知道了但不愿相信。

若有所思、恍然大悟、羨慕嫉妒、難以置信、心馳神往……數道蘊含復雜情感的視線投射在他的身上，一時讓他很是受用。

會議最后，趙主任肯定了劉思淼的項目方案，提出大家每周召開一次項目周例會，并堅定服從劉思淼的管理與安排，又鼓勵了一番、畫了一圈大餅，就散會了。

喬木注意到，他自始至終都沒有提及另一位同樣參會的p5。這讓他確定，對方和自己一樣，都是來給趙主任撐個場子而已。

喬木不打算被人搭訕和圍觀，更不打算在趙主任的破事兒塵埃落定之前，和大同分部的人有什么瓜葛。

一散會，他連四樓都沒去，拒絕了三名同事“聊一聊”的邀請，直接離開公司了。

但他不找事，事也會找他。

下午五點多，個人終端上，一個陌生的同事發(fā)來了一份邀請。

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