“太顯眼了嗎？”喬木有些擔(dān)心地問。
“顯眼？”范鴻做了個(gè)夸張的表情，“你看著吧，最晚明天一早，甚至今天晚上，大同分部和兩個(gè)主任的電話，就要被打爆了。誰不想自己的地界多個(gè)天才？”
雖然公司對(duì)試用工的信息保密還是很嚴(yán)格的，但天下哪有不透風(fēng)的墻？再嚴(yán)格的規(guī)定，都要人來執(zhí)行。而人，是這個(gè)世界上最大的不確定因素。
“不過你放心，公司的氛圍還是很積極向上的，”范鴻自然知道他這么問是擔(dān)心什么，“管理崗出面，也就是許愿拉攏、利益交換，不會(huì)搞扯后腿那一套，沒那個(gè)必要?！?
“至于那些員工興趣小組，哪怕是那一小撮瘋子，也不敢在培訓(xùn)部搞事?！?
見喬木有些疑惑，他笑著問：“知道培訓(xùn)部不設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)和常駐管理的潛臺(tái)詞是什么嗎？”
不等喬木猜測(cè)，他就自問自答：“就是說，培訓(xùn)部出了任何事，都會(huì)經(jīng)由智腦直達(dá)高管聯(lián)席會(huì)，誰都蓋不住。
“而近四百個(gè)培訓(xùn)部，高管聯(lián)席會(huì)管不過來，怎么辦？很簡(jiǎn)單，不管是搞事的，還是玩兒陷害的，寧殺錯(cuò)，不放過。
“作為新人，作為種子，你們享受的是公司最高規(guī)格的關(guān)照與愛護(hù)！”
這邊的喬木還在震撼，那邊的護(hù)士已經(jīng)直起身子打算轟人了。
“最后兩個(gè)問題，姐姐?！眴棠玖⒖屉p手合十，哀求道。
護(hù)士皺著眉頭猶豫了片刻，又靠了回去：“長(zhǎng)話短說，快點(diǎn)兒！”
“我為什么會(huì)連續(xù)執(zhí)行兩個(gè)項(xiàng)目？還有，我?guī)Щ貋淼哪莻€(gè)大家伙呢？”
范鴻臉色一僵，有些尷尬地活動(dòng)著肩膀：“這事兒吧……其實(shí)怪我，但也不能都怪我啊，誰能想到你能直接終結(jié)一個(gè)項(xiàng)目，對(duì)吧？”
他嘆了口氣，解釋道：“既然項(xiàng)目是文藝作品，那有續(xù)作也正常，對(duì)吧？
“當(dāng)調(diào)查員終結(jié)掉一個(gè)項(xiàng)目后，如果它有續(xù)作，而且是公司還未發(fā)現(xiàn)的續(xù)作，那結(jié)束項(xiàng)目的調(diào)查員，不會(huì)立刻返回現(xiàn)實(shí)，而是會(huì)被送到續(xù)作中。
“通常來說，這種情況下，你直接退出來就行，副作用不會(huì)這么大……”
“為什么要搞這么一手？多余了吧？”喬木倒也不介意范鴻的疏漏，畢竟需要了解的事情海了去了，一口氣講清楚所有注意事項(xiàng)，那也不現(xiàn)實(shí)。擱誰都是先挑重要的講，以后再慢慢補(bǔ)充。
“我怎么知道？這條規(guī)則太冷門兒了，都不在面試官手冊(cè)里，我也是在論壇上看到的，”范鴻聳肩，“想知道啊？找個(gè)p11問去，那個(gè)級(jí)別的肯定知道?！?
“至于第二個(gè)問題，”他掏出個(gè)人終端，展成平板，點(diǎn)了幾下，“哦，還真有，在樓下倉儲(chǔ)區(qū)?！?
“倉儲(chǔ)區(qū)？”他想起來了，上次帶回來的那本書，也是米一從外面帶給他的。
“我們的個(gè)人道具和項(xiàng)目中帶出來的東西，都是直接出現(xiàn)在倉儲(chǔ)區(qū)，只有大活人才會(huì)出現(xiàn)在項(xiàng)目區(qū)?！?
說著，范鴻眉毛一揚(yáng)：“你這個(gè)還是有價(jià)值的？”
“什么價(jià)值？”喬木趕忙問道。鬼知道那個(gè)西西弗斯量子冷卻反應(yīng)堆有什么用，但他本著反正不花錢，不試白不試的原則，就給帶出來了。
“不知道，”范鴻直接搖頭，將平板翻轉(zhuǎn)過來給他看，“上面說的，研發(fā)部要回收。那群家伙鼻子賊靈，而且無利不起早。他們?cè)敢饣厥盏臇|西，多多少少都能換點(diǎn)兒好處?！?
……
喬木休息過來后，還沒來得及吃午飯，調(diào)查組就到了。范鴻直接帶著他去了五樓。
公司上五下三，負(fù)三層地下停車場(chǎng)，負(fù)二層是后勤部和倉儲(chǔ)區(qū)，負(fù)一層是康復(fù)中心和項(xiàng)目區(qū)。
一層是前臺(tái)和食堂，二層是人事部和公關(guān)部，三層培訓(xùn)部，四層內(nèi)部項(xiàng)目事業(yè)部，五層則是領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財(cái)務(wù)部和會(huì)議室。
除了財(cái)務(wù)部以外，分部所有工區(qū)和辦公室，采用的都是玻璃幕墻，也就是在上面貼了一條印有公司logo的腰線。
這導(dǎo)致公司各房間和走廊的采光極好，但沒什么部門隱私。
擱一般的企業(yè)，員工肯定特別沒有安全感，總擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)跟小學(xué)班主任似的，時(shí)不時(shí)過來偷窺。
偏偏這家公司這個(gè)分部的兩位主任，是出了名的兩不管：這也不管，那也不管。使得員工們甚至覺得玻璃幕墻挺好的。
兩人抵達(dá)會(huì)議室時(shí)，調(diào)查組的兩女一男正和兩位主任寒暄，見他們進(jìn)來了，除了趙主任外，其他四人都原地起身，算是迎接了。
調(diào)查組三人來自資訊部，這個(gè)部門的工作，就是替智腦查漏補(bǔ)缺，將智腦在項(xiàng)目中沒有收集到的情報(bào)收集起來，進(jìn)行歸納整理。
說得直白一些就是，這個(gè)部門掌握了雨燕幣的發(fā)放權(quán)。
調(diào)查其實(shí)很簡(jiǎn)單，基本就是喬木將項(xiàng)目的執(zhí)行過程和自己的決策思路詳細(xì)講述一遍。
不過他只記得兩個(gè)項(xiàng)目各自的最后一天，剩下的都是小翠粗略講述的，所以實(shí)在沒有太多可以講的內(nèi)容。
雖然不會(huì)把所有實(shí)話都講出來，但他還是認(rèn)真地將兩個(gè)項(xiàng)目的機(jī)制和重要的劇情人物講得清清楚楚，以供后面其他同事刷通關(guān)用。
聽到這里，所有人都愣住了，進(jìn)而都露出了善意的笑容。
“怎么了？”喬木疑惑，自己說錯(cuò)什么了嗎？
“忘了和你講了，”一直沒開口的范鴻，用眼神征求了調(diào)查組女領(lǐng)隊(duì)的同意后，解釋道，“每個(gè)項(xiàng)目被終結(jié)后，它的所有鏡像，都會(huì)永久消失，不會(huì)再出現(xiàn)了?！?
那個(gè)男性調(diào)查員將自己的平板遞過來，讓喬木確認(rèn)簽字。
他這才意識(shí)到為什么之前三人什么都不記錄，就是盯著自己的平板看。
公司的個(gè)人終端，竟然有語音錄入功能。不僅準(zhǔn)確度極高，而且還自動(dòng)修正了他的很多不規(guī)范口語語法……
簽過字，調(diào)查就算正式結(jié)束了，所有人這才放松了下來。
范鴻笑著寒暄：“你們來的夠快的，我還以為只需要坐高鐵呢?！?
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