生命本源……這東西和每時每刻都在產(chǎn)生的靈魂之力不同，它似乎是定量的，耗光了就是耗光了。一旦耗光，普通的靈魂體就會在虛弱中走向滅亡，只有天使、魔鬼和一些獨特的人類個體——例如那位神秘的午夜老爹——有能力進行補充。

閉目養(yǎng)神之中，喬木竟然昏昏沉沉地睡了過去，直到被觀月的電話吵醒時，他回頭看去，外面的街道竟然已經(jīng)燈火通明了。

喬木沒有立刻回家，而是喚醒電腦，進入公司內部論壇，按照之前遠程會議上的討論，發(fā)了一條帖子：

《死神與虛的戰(zhàn)爭》專屬項目招人。

沒錯，項目組已經(jīng)決定主動打破山西與sh對項目的壟斷，對外招募感興趣的成員。

原因很簡單：這次突發(fā)事件，暴露出了地方初階與中階調查員戰(zhàn)力有限的缺陷。像《死神》這種項目，僅憑現(xiàn)在這群戰(zhàn)斗類調查員，根本不夠看，真要是與護廷十三隊、虛圈或無形帝國爆發(fā)大的沖突，他們只能送人頭。

包括非戰(zhàn)斗類調查員，他們也需要更多人才。畢竟他們的目的是統(tǒng)治現(xiàn)世，要實現(xiàn)這個宏大的目標，多少人都不算多，天賦能力更是有多少要多少。

這篇帖子喬木足足編輯了一個小時，主要內容不是他們打算做什么，不是給同事們畫餅，而是強調項目組的規(guī)矩與紀律。

畢竟丑話要說在前面，之后有人搗亂，他們采取雷霆手段，官司打到總部也占理。

喬木是新內部論壇中粉絲量第二的人物，第一是新八卦協(xié)會的官號。

過去一年他發(fā)了不少“教學貼”，永遠都會在幾秒內被人搶走一樓。這讓他忍不住懷疑，是不是有一群同事專門組了個搶奪喬木一樓員工興趣小組……

這次也不例外，等他點擊發(fā)布，起身活動了一下筋骨，一步回到家中，吻過觀月擼過小米，換上拖鞋睡衣，靠在沙發(fā)上再看手機，前后用時不超過五分鐘，這篇招人帖的回復已經(jīng)積累好幾頁了。

喬木過去一年發(fā)的“教學貼”，他自己基本不看回復，也不會做二次解答。

因為“如何更好地執(zhí)行項目”這個東西，它不是數(shù)學題，沒有標準答案，更沒有唯一解。

同事自然想要問得很細致，并得到他更加細致更加明確更加量化的回答，這是人之常情。

可他知道，那樣的答案不存在。

不止是“執(zhí)行項目”，任何行業(yè)任何職場任何崗位，在工作方法上都不存在“最優(yōu)解”這個東西。

所謂的指點，永遠都是我給你一個方法、思路，你自己去試一試，去積累經(jīng)驗。而且每個人適合的方法還都不一樣。

如果這個方法適合你，那最好不過了。如果不適合你，那我也沒辦法，你只能去請教其他人，試試他們的方法了?；蛘吒纱嗑妥约好魅?。

執(zhí)行項目也是如此。喬木只能根據(jù)自己的經(jīng)驗提供一些自己行之有效的方法與思路。至于這些方法對多少人能有效果，他也不知道。

所以說出來就夠了，再深入解釋就沒有意義了。因為這個原因，他發(fā)完帖子從不看其他人回復。

不少能私下和他說上話的同事對此頗有意見，也跟他提起過，內部論壇上不少同事都認為他只是為了裝逼，并不是真心想要指點別人，不然他起碼也該挑幾個典型的疑問進行二次解答。

對于這個爭議，喬木從來不辯解。他幫不了所有人，沒人能幫助所有人，佛祖都不行。

如果一個人工作多年，連對工作方法最基本的認知都沒有，還像個學生一樣以一味地追求唯一解、最優(yōu)解，這種人永遠都只能停留在職場最底層。

運氣好了，就混個p5養(yǎng)老。運氣不好，某一天可能就被踢出去，去配套企業(yè)干苦力，甚至因為連一個強化能力都沒混上而被清除記憶輸送社會。

他要幫助的、要拉攏的，最起碼也該是那些具備基礎認知能力的同事。這些人才有進步的空間，才有成長的可能，才值得他拉攏。

所以這一次他雖然認真看起了同事們的回復，但依然冷漠地對那些暴露回復者認知能力低下的樓層視而不見，只解答那些他認為有解答價值的問題。

這個時間段的調查員應該都躺在床上百無聊賴，不少人都在刷短視頻的同時順便水論壇。很快就有人注意到他竟然破天荒地開始回復別人的問題了。

同樣很快的，可能是那些沒得到他回復的同事，開始酸了。

“喬工捧高踩低、瞧不起人、搞級別歧視，只回復高階與中階調查員”的說法很快就出現(xiàn)了。

甚至有人干脆單開一貼，圍繞這個說法展開了激烈的爭論。

喬木對此依然視而不見。

又刷了一會兒帖子，沒再看到有什么新問題值得回復后，喬木隨手退回到了論壇主頁面。

等開飯的他閑得無聊，干脆隨便看起了圍繞他的招新貼，已經(jīng)開始屠版的大爭論，或者說大爭吵。

看了幾個很沒有營養(yǎng)的爭論貼后，一個無人問津的疑問貼吸引了他的注意。

發(fā)帖人是這么說的：

建議大家冷靜一下。

我打聽了一下，這個項目的預期收獲確實挺可觀的，就算我信喬工的能力，信他能不打折扣，甚至超額達成目標。

就算超額百分百吧，可這個項目參與者太多了吧？而且周期長得令人發(fā)指，據(jù)說項目內時間預計要一百年！

這么算下來，這個收益率低到令人發(fā)指啊……

（笑哭）

另外，規(guī)矩太多啦！多到讓我看著那密密麻麻的文字都想吐。

我知道大家都對山西夏令營那套集體任務模式很感興趣，很多人都是沖著那個去的。

但我獨行慣了，我相信相當多一部分同事也都和我一樣是獨行俠，而且小富而安，也不打算學什么集體行動。

感覺這個項目沒什么吸引力啊。

大家有沒有什么別的想法，能激發(fā)一下我的積極性？

（陰險）

這篇帖子在一眾屠版爭吵貼中沒引來任何關注，因為過于理性了，完全不調動爭論雙方與第三方看客們的情緒，過于無聊。

喬木看著這個帖子，卻忍不住笑了。

他不得不承認，這個并沒有實名認證、他也不認識id的同事說得很有道理。這應該是相當一部分，甚至大部分調查員共同的心聲了：

太麻煩，犯不上。

他在手機屏幕上喚出26鍵鍵盤，寫下了一句話，點擊發(fā)布：

“調查員作為一個整體，用一百年時間，真正掌控一個世界，這個想法如何？”

十幾分鐘，論壇上的爭吵迅速消失。

接下來，沸騰的論壇上只剩下唯一的話題：

由調查員統(tǒng)治的世界！

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