人們立刻就反應(yīng)過來了：這就是喬木的手段！那家伙分明就是在玩兒物以稀為貴那一套。

“他這是防誰呢？！”同樣反應(yīng)過來的吳波怒氣沖沖，“這是拿咱們當賊了？！”

沒人附和他，不少人甚至側(cè)目冷笑：你可不就打算當賊嘛。

之前孫慶書扇陰風的時候不少人還沒反應(yīng)過來，現(xiàn)在人們都回過神了：孫慶書這一派，開始借這件事公報私仇了。

不管他們是什么感官，他們都不會往這里面摻和了。

吳波也察覺到了，看了孫慶書一眼，發(fā)現(xiàn)這位副總沒什么反應(yīng)，并不打算說話。

這事兒確實沒什么好說的，他在這兒硬說，還不是因為孫慶書想要攪黃蕓木這兩份合同？他和喬木又沒有矛盾！

蕓木這兩份合同，參與者是他的監(jiān)理部，以及研發(fā)部、生產(chǎn)部和采購部。

研發(fā)部肯定不會向著他們說話，幫他們作假，把有價值的項目資源偽造成沒價值的。尤其喬木還把這兩份資源牢牢攥在手中，一旦作假，研發(fā)部就再也拿不到了。

生產(chǎn)部和采購部倒是能在采購量和采購價上擁有發(fā)權(quán)，但這兩個部門是智腦管理的，更不會搭理他們。

雖然名義上還有黃宗慧這位副總分管，可這位六位總中唯一的女性副總，她的上位很大程度上是正治任務(wù)。

和所有領(lǐng)導班子中的女性成員一樣，分管工會、工程學院、康復中心和智腦五部，看似沒有任何權(quán)力的她，地位反而是所有副總裁中最穩(wěn)固的。只要不犯原則性錯誤，就沒人能動她。

所以她肯定不會摻和孫慶書與喬木的沖突，她甚至都不怎么摻和高會內(nèi)部的斗爭。

到最后，這事兒就只能由掌管監(jiān)理部的吳波來攪合了。

本來監(jiān)理部要把這事兒攪合黃了也很簡單，畢竟談合同，他們是主導部門。偏偏這事兒鬧上高會了，就容不得他擅自做主了。

或者說，他非要會上閉口不，事后自行攪合，也不是不行，但那樣影響不太好。

他可以為派系利益做一些臟事兒，但為了孫慶書自己的私人恩怨？他犯不著。

所以他干脆堂堂正正在高會上討論起了怎么才能把蕓木的合同給攪黃了。討論的結(jié)果自然就是沒人搭理他，那他就仁至義盡了。

散會后如果孫慶書還想讓他硬攪合，那就該好好找他談一談了。

畢竟制度上他和他的部門歸孫慶書分管，但他們之間就差了一級。整個高會，誰也不會誤以為他們這些總監(jiān)是分管副總的手下。

他會充分尊重這些副總，尤其是他的分管副總，但他們是之間平等的。這一點這些副總總會時不時忘記、忽視，他們這些總監(jiān)也時不時就得給點小刺提醒一下。

吳波半敷衍半認真地完成了自己的任務(wù)，但孫慶書還是不甘心。

于是公關(guān)部總監(jiān)何瑞君開口了：“我建議咱們暫時凍結(jié)蕓木股份的申請?！?

在人們的側(cè)目中，他正氣凜然地解釋：“喬木的行為確實法無禁止，但如果所有調(diào)查員都拿這個做幌子，那公司遲早亂套。調(diào)查員不僅要遵紀守法，更要有大局觀，服從大局、服從公司的集體利益甚至國家利益！”

“當然啦，我并不是說要懲罰喬木。但事實就是，他的行為客觀上給公司帶來了麻煩，也給行業(yè)制造了不穩(wěn)定因素。此風不可長！”他一臉嚴肅地說。

“咱們既然拋開喬木與蕓木的關(guān)系不提，那也該就事論事，事急從權(quán)，不拘泥于條條框框，用更靈活的方式去處理這件事。”

“所以我建議，咱們先暫時凍結(jié)、擱置蕓木股份的申請，等事情過去了，事態(tài)平息了，再審核、批準也不遲，”他停頓片刻，繼續(xù)說道，“而且也要借這個機會，對年輕的同志加強思想教育，培養(yǎng)他們的集體意識，幫助他們塑造大局觀！”

他這番話說得鏗鏘有力，說完之后還緩緩環(huán)顧全場，似乎在問誰贊同、誰反對。

沒人說話，有的面無表情，有的忍不住低下頭冷笑。

說得真好聽，不就是要攪黃蕓木股份的申請嘛。

擱置？這種事情，擱置就等同于拒絕。一旦擱置，就再也拿不起來了。

很簡單，事后誰來舊事重提？誰吃飽了撐得提這種舊事？就算有人提了，也得洪總愿意采納為會議議題。就算上會了，到那時監(jiān)理部也能找出幾十條理由和困難搪塞、拖延。

只要拖延過一次就算成了。難不成下次再上會？瘋了吧？高會又不是他喬木家的，只圍著他喬木轉(zhuǎn)。

很多事情就是這樣，沒有利害關(guān)系的情況下，能不能推動，全憑決策者那一股子熱乎勁兒。一旦擱置了、涼下來了，就算是徹底涼涼了。

體質(zhì)內(nèi)就是這樣，去翻會議紀要就會發(fā)現(xiàn)，雖然講究“件件有著落、事事有落實”，但一百件事里，真正有結(jié)果有結(jié)論有復盤的，不會超過十件。

其他九十件不是做不到，單純就是涼下去了，沒必要做了，大家自然就默契地將它們拋諸腦后。

其他人都事不關(guān)己，唯獨朱凱琳不樂意了：“延后？然后呢？他再去其他機構(gòu)搶幾個項目回來？”

你們惡心完人家，還得我們商務(wù)部擦屁股，憑什么？

何瑞君則一臉耐心地解釋：“所以我說了，不僅要延后，還要加強年輕調(diào)查員的思想教育工作……”

朱凱琳忍不住冷笑出了聲：“那還不如直接禁止他執(zhí)行外部項目，你看如何，何總？”

最后這一問，問的不是公關(guān)部總監(jiān)何瑞君，而是外部項目事業(yè)部總監(jiān)何云福。

何云福和朱凱琳也是老朋友了，聞微微一笑，溫和說道：“我看行?！?

“行了，”這兩人把話題徹底攪渾了，洪永義也終于開口了，“凱琳，你直接去和他說，讓他以后別碰歐地聯(lián)的項目。”

他又朝吳波道：“蕓木的申請，按程序正常推動就行，不必特殊對待。”

說完他又看向同樣不怎么開口的孫慶書：“慶書、守云，你們沒意見吧？”

孫慶書和刁守云兩位副總，分別分管著監(jiān)理部和商務(wù)部。洪永義越過他們直接下令略顯越俎代庖，會顯得自己一堂、高會不民主，所以下令之后補問他們二人的意見，也是很有必要的。

這兩條指令互不挨著，但大家都聽明白了，這就是讓朱凱琳去找喬木做交易，他們不攔著蕓木的申請，但喬木也不許再搶歐地聯(lián)的項目了。

孫慶書自然不會在這種沒什么殺傷力的小事上和洪永義公然對抗，就點頭表示同意。

而且他的目的也達到了。蕓木的申請，能攪黃他自然開心。但他真正想要的，就是洪永義替蕓木說話，所以他才讓吳波和何瑞君不停攪合這件事，甚至已經(jīng)攪得其他同事有些惡心了。

洪永義想坐山觀虎斗，他何嘗不想逼對方與喬木合流？這兩人走得越近，將來他逼喬木犯下大錯時，對方承擔的領(lǐng)導責任越大。

遺憾的是，這種斗爭雖說都是袖里乾坤，但基本都是陽謀，相互之間瞞不住。

洪永義的手段他看得分明，他的計劃洪永義也很清楚。

所以洪永義開口了，但卻謹慎地找了個很好的由頭：為了維護公司與歐地聯(lián)的關(guān)系，才在明知喬木與蕓木股份存在違規(guī)關(guān)聯(lián)的情況下，替蕓木股份說話。

一旦上面追究起來，這就是個很好的理由，任誰都不能挑不出毛病。

權(quán)力斗爭就是這樣，大家都是明牌，誰也不可能畢其功于一役，都是抓住機會借題發(fā)揮、謀事在人成事在天。

慢慢磨吧，這種事情最需要的就是耐心，因為誰也不知道對手會在什么時候犯錯。

他最不缺的就是耐心，他也相信對手一定會先他一步犯下致命錯誤。

無他，因為那個喬木，實在太能折騰了。做的越多，錯的越多。

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