張世光知道他在問什么：“為了當然是為了重點關照和保護。你不會真的以為，只靠人事檔案保密，就能讓你免遭那些蒼蠅蚊子的干擾吧？”

“公司對新人，尤其是你這種最優(yōu)秀最具潛力的新人，所提供的保護，是全方位、多角度、不遺余力的?！?

喬木笑著問：“那我現(xiàn)在豈不是可以為所欲為了？”

“溫室里的花朵長不好，”張世光搖頭否定，“你的級別越高，對你的保護力度也越弱。不然我們怎么可能由著你加入馮碩那小子的項目？馮碩的情況，還是我告訴范鴻的呢?！?

喬木這才想起來：“對了，范哥到底在忙什么呢？問他他也不說，是公司機密？”

張世光愣了愣，啞然失笑：“他沒跟你說啊……那小子……”

說著他直搖頭發(fā)笑：“不是什么機密，但具體情況我也不能越俎代庖，以后由他跟你說吧?！?

喬木自無不可，對方的態(tài)度，證明范鴻現(xiàn)在應該挺好的，知道這一點他就放心了。

他問了最后也是他此刻最關心的問題：“公司對我的保護，底線是什么？”

張世光看著他，認真地說道：“禍不及親友。”

喬木點了點頭，沒再說話。

對方?jīng)]說不惡意傷及性命之類的……

他似乎又無意中接觸到了公司不得了的黑暗面了呢。

“早知道范哥有您這么個大靠山，我早就投靠過來了?！?

高管聯(lián)席會，是公司的最高決策機構(gòu)，由全體m6-8、p11-12和t11-12組成，是真真正正的核心權(quán)力層。

m5，距離這個圈子，僅剩一步之遙。這個靠山，確實硬得嚇人。也難怪范鴻堂堂p8，就敢對所有員工興趣小組拒之千里。這個底氣，的確不是一般的調(diào)查員能擁有的。

“公司不興什么師承，沒有那些徒子徒孫的說法。我堂堂副總監(jiān)，也不搞員工興趣小組那一套。我和范鴻有交情，和你沒有，你找過來，我也只會公事公辦?！?

兩人有一搭沒一搭地聊了幾句，隨著酒足飯飽告辭離去的員工越來越多，談話也逐漸接近尾聲。

到最后，大同分部的人都走光了，調(diào)查組的人也出來了。

張世光讓他們先上車瞪著，自己一會兒就過去。

那個易工竟然提醒他抓緊時間，說晚上回去還有碰頭會，讓他別拖太久。說完還友善地對喬木點頭告辭。

看著那個易工的背影，喬木好奇地打聽：“這是哪路公子哥，這么牛？”

“無權(quán)無勢，”張世光也看著對方的背影，“工人家庭出身?！?

喬木很是驚訝：“走岳父路線？”

張世光笑罵：“小小年紀想什么呢？他是學院培養(yǎng)出來的。”

公司在社會上搜尋那些“有天賦”的調(diào)查員時，難免會找到一些未成年人。

在《勞動法》和《未成年人保護法》的限制下，公司不能直接聘用他們，就搞了個新工程學院，用來培養(yǎng)這些愿意加入公司的年輕人。

這個過程中，又會以實習的名義，讓他們執(zhí)行一些零風險項目，以此規(guī)避相關法律法規(guī)，算是鉆空子。

這些人都是接受著公司的教育長大的，對公司的認可度與忠誠度，要遠遠高于喬木這些社招員工。

公司高層視他們?yōu)榈障?，一個個都是重點培養(yǎng)，就指望著未來能將高管聯(lián)席會交到他們手上，在實現(xiàn)真正的“內(nèi)行管理內(nèi)行”的同時，還能有效壓制調(diào)查員系統(tǒng)的膨脹。

不過公司也才成立了十六年，工程學院成立時間更晚，再加上學生還要讀書，所以目前培養(yǎng)出來的人才，都還在基層打磨，沒來得及升上去呢。

就這，這些工程學院出來的實習生，也是各分部搶破了頭的香餑餑了。這一點和能力無關，主要還是構(gòu)建人脈的考量，往難聽了說還是拉幫結(jié)派那點破事兒。

張世光繼續(xù)說道：“他看著是傻了點，但我要的就是這股子傻勁?！?

“你能護他一輩子？”喬木有些不解。

張世光瞥了他一眼，點了點頭：“所以下半年他就要外調(diào)了。”

隔了一陣子，他才又說：“溫室里的花朵長不好?！?

“學院都是這種人？”

“怎么可能？”張世光啞然，“他這種性子，擱哪都是個別，去哪都活不久。不過我覺得監(jiān)察部挺缺這種人的，就給要過來了?！?

喬木點頭感慨：“哪都缺這種人?！?

“是啊，”張世光聞嘆息，“哪都缺?！?

隨后他又禁不住莞爾道：“范鴻說你跟個小大人似的，說話老氣橫秋，之前我還不信……”

“他就是這種人，沒有針對你的意思。他跟他說實話后，他應該還挺喜歡你的，別跟他置氣啊。”

“我還得謝謝他，”在張世光疑惑的目光中，喬木看向易工所坐的車輛，“是他提醒了我，我還不到十九呢?！?

這邊聊著，那邊的易工已經(jīng)等得不耐煩了，下車朝張世光打招呼。

張世光也揮了揮手，隨即就與喬木告別了。

等調(diào)查組的三輛車開走了，喬木才反應過來：這個老家伙，從頭到尾都沒提加飛信的事兒。這是防著自己走后門呢？

……

對大同分部普通員工的調(diào)查就這么結(jié)束了，接下來該怎么辦，就是總部那邊的事情了。

但不知道是什么情況，本該臨時組織起大同分部工作的副主任徐光倉，竟遲遲沒有出現(xiàn)。但他的信息并未撤下去，說明他沒有被法辦，還是大同分部毋庸置疑的副主任。

這導致大同分部出現(xiàn)了罕見的群龍無首的情況。

但懶散成性的分部員工們，根本沒有受到絲毫影響，該劃水劃水，該摸魚摸魚，仿佛這個分部從一開始就不需要領導似的。

喬木繼續(xù)上著自己的游泳課，依然不怎么去公司。

沒了趙主任的壓力，他徹底不著急了，游泳課一上就是整整半個月，又過了個悠閑的端午節(jié)。

直到六月六號，他才去了公司，打算探一探那個奇怪的項目。

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