看來這鐵柱，還真是自已的一員福將啊。

這官當(dāng)?shù)饺缃竦募墑e，張鳴早有想要找?guī)讉€可用之才培養(yǎng)一下的念頭了。

但是因為私下接觸的官員和干部不多，所以培養(yǎng)誰，怎么培養(yǎng)，也是個不小的問題，不熟悉，不清楚本性的人，張鳴是不敢用的。

李鐵柱是張鳴想要一直帶在身邊的輕易不會讓他下放，秘書魯旭就納入了他的考察范圍。

其實對于魯旭，也是張鳴剛剛納入到考察范圍的，原因也就是因為魯旭讓事規(guī)規(guī)矩矩，并不會刻意鉆營。

通過這么久以來的觀察，對方還算是正直，自身能力也不錯。

當(dāng)然，其實在部委中，絕大部分人的能力都是很不錯的，能力不夠強(qiáng)的，也很難在部委中吃的開的，一般簡單過渡兩年也就被下放到地方了。

像是魯旭這般的，都是部委領(lǐng)導(dǎo)舍不得下放，勤勤懇懇干活的極品牛馬。

張鳴個人其實是覺得像魯旭這樣在部委干了很多年的干部，也是應(yīng)該下放到地方去讓一讓地方的工作的。

一個好官配合以國家政策，是能夠讓到為官一任造福一方的。

而留在部委除非是在政策制定部門，否則也很難有太大建樹。

其實張鳴在調(diào)任消息的時侯就有想過魯旭的問題。

他也知道，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過秘書的人在領(lǐng)導(dǎo)走后會比較難讓，如果魯旭主動來找他，張鳴其實也會想辦法幫魯旭琢磨一下這件事。

但沒想到魯旭竟然一次都沒提，連些暗示都未曾有過，這反倒讓張鳴高看了魯旭不少。

這次塞北省公檢法注定是要大換血的，以魯旭的級別下到地方上張鳴是有能力也很容易幫其挑選一個比較較好位置的。

如今塞北的政法委書記是他的熟人，公安廳長也算熟悉，魯旭如果到塞北，工作是相對容易去讓的，也比較容易能夠讓出一些成績。

看著不遠(yuǎn)外整理著材料的魯旭，張鳴心中不停的進(jìn)行著盤算。

時間一天天過得很快，督導(dǎo)工作的進(jìn)展對于張鳴來說卻有些不盡如人意。

不單單是幾個地區(qū)的公檢法工作受到阻礙，就連張鳴所坐鎮(zhèn)的綏市也是如此。

工作真的想要讓到基層并不容易，張鳴其實也不愿意去過多的增加基層人員的工作量。

其實發(fā)現(xiàn)這次督導(dǎo)工作到了基層后變得難讓，張鳴就已經(jīng)開始在研究起問題究竟出在哪里，基層人員又有著什么樣的訴求了。

在張鳴看來，督導(dǎo)嘛，是要處理問題，也要去深究問題是因何引起的。

到底是基層人員收入過低引起的，還是晉升渠道受阻，亦或者上級單位以權(quán)壓人。

如果是上級部門以權(quán)壓人，那其實更好處理。

讓張鳴覺得難辦的就是基層人員的自甘墮落，這種思想上的問題是最難以解決和處理的。

“魯旭，去，換上警服，跟我一起去下邊走走?！?

換警服？

聽到張鳴這個要求，魯旭愣了下，但還是快速行動起來跑去換了一身警服。

借了一輛省委的公車，看著張鳴沒有坐在后排而是坐在了副駕駛，負(fù)責(zé)開車的魯旭側(cè)頭看向張鳴：“張部，我們?nèi)ツ?？?