許安知與幾位常委交換了一個眼神。

成了。

會場里，氣氛緩和。

“既然組長我當(dāng)了，那我們就不要浪費(fèi)時間了。”

李如玉聲音不大。

“現(xiàn)在，立刻開始討論領(lǐng)導(dǎo)小組的成員構(gòu)成?！?

什么？

現(xiàn)在？立刻？

按照慣例，這種人事安排，起碼要先散會。

私底下通氣、博弈，最后拿出一個各方都能接受的名單，再拿到會上來走個過場。

哪有當(dāng)場就提的？

她不懂規(guī)矩，還是故意不守規(guī)矩？

許安知警鈴大作。

自己可能小看了這位年輕的女書記。

她接下這個燙手山芋，不是認(rèn)輸，而是要借此開戰(zhàn)！

他必須立刻搶回主動權(quán)，把控住這個小組的人事核心。

“李書記說得對，兵貴神速！”

許安知立刻跟上。

“這個項(xiàng)目，歷史遺留問題多，日常事務(wù)肯定會非常繁雜。迎來送往、文件流轉(zhuǎn)、會議安排都需要一個經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)小組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。”

他頓了頓。

“我個人推薦，縣委辦的孫萬武同志。萬武同志在辦公室主任的崗位上干了很多年，工作細(xì)致，考慮周全，由他來擔(dān)任咱們這個領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，再合適不過?！?

“我同意許縣長的提議?！?

宣傳部長第一個表態(tài)。

“孫主任確實(shí)是老成持重，能壓得住陣?！?

“我也同意，小組的日常工作很重要，必須交給一個信得過的人?！?

組織部長緊隨其后。