張順成看到鄭洪昌那帶著一絲疑惑的表情，淡淡一笑：“老鄭啊，你千萬(wàn)不要小看了柳擎宇的智商，否則一旦輕敵的話，會(huì)輸?shù)煤軕K的。看人，絕對(duì)不能只看表面?！?
說(shuō)道這里，張順成在鄭洪昌那不解的目光中解釋道：“老鄭啊，你仔細(xì)回憶一下柳擎宇到任之后所做的那幾件事，尤其是柳擎宇針對(duì)市局的內(nèi)部整頓，雖然表面上看，柳擎宇強(qiáng)硬無(wú)比，但是，似乎根本就不怎么顧及別人的感受，但是，如果你仔細(xì)觀察的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，凡是柳擎宇異常強(qiáng)硬的地方，那基本上全都是他權(quán)力范圍之內(nèi)的事情，對(duì)于那些領(lǐng)域，雖然我和周君豪也有一些發(fā)權(quán)，但是我們的發(fā)權(quán)也僅僅是在宏觀上的一些發(fā)和建議而已，真正能夠起到?jīng)Q定作用的，還得是柳擎宇這個(gè)政法委書記兼公安局局長(zhǎng)一把手的權(quán)重比較大，而且柳擎宇每次出手整頓，總是能夠抓住那些官員的弱點(diǎn)和問(wèn)題，不管是要換人也好，整頓也好，他都有充足的理由，他出手的時(shí)候，誰(shuí)阻止誰(shuí)自討沒(méi)趣。在這一點(diǎn)上，周君豪是吃了好幾次虧之后才想明白的。”
聽(tīng)張順成這樣說(shuō)，鄭洪昌仔細(xì)那么一回憶，還真的如同張順成所說(shuō)的那樣，不過(guò)他臉上依然有著一絲懷疑：“張書記，就算是柳擎宇做事心中有分寸，但是面對(duì)著副局長(zhǎng)的位置，他會(huì)輕易讓出來(lái)嗎？”
張順成笑道：“讓，肯定會(huì)讓的，而且最少兩個(gè)。不信你就看著吧?！睆堩槼墒肿孕诺恼f(shuō)道。
張順成猜得沒(méi)錯(cuò)，柳擎宇的做事風(fēng)格他分析得十分到位。
在接下來(lái)的半個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，柳擎宇開始對(duì)嵐山市公安局系統(tǒng)進(jìn)行了大力整頓，首先整頓的便是嵐山市局的領(lǐng)導(dǎo)班子，柳擎宇首選確定了常務(wù)副局長(zhǎng)宋衛(wèi)國(guó)的位置，隨后是直接把程永剛提拔到了副局長(zhǎng)的位置，至于周尚武則是柳擎宇的秘書兼任刑警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)，柳擎宇把之前經(jīng)常和柳擎宇在局黨委會(huì)議上作對(duì)的幾名副局長(zhǎng)分別在政法系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行了輪崗處理，分別放到了其他一些不同的位置上，對(duì)于那些有些能力的人，柳擎宇在輪崗的時(shí)候還是給對(duì)方安排了一些不錯(cuò)的位置的，但是，對(duì)于一些沒(méi)有什么工作能力的人，柳擎宇毫不猶豫直接把他們調(diào)整到了閑職的位置上，雖然這樣做引起了嵐山市一些常委們的不滿，但是柳擎宇直接頂住了來(lái)自各方的壓力，堅(jiān)決按照自己的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)，通過(guò)輪崗，柳擎宇從檢察院那邊，調(diào)整了3個(gè)副局長(zhǎng)補(bǔ)充進(jìn)嵐山市公安局的隊(duì)伍，同時(shí)，通過(guò)位置輪換，柳擎宇也讓張金寶對(duì)于檢察院那邊高層的權(quán)力掌控有了一個(gè)全新的局面，張金寶對(duì)檢察院的掌控力度大增。
當(dāng)然，在人事調(diào)整的時(shí)候，柳擎宇正如張順成所分析的那樣，他在全面掌控嵐山市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，并沒(méi)有打算吃獨(dú)食，而是拿出了3個(gè)位置留給其他市委常委們。
對(duì)于這三個(gè)位置的分配，自然是沒(méi)有什么懸念，張順成和周君豪各自拿到了一個(gè)，還有一個(gè)被一直在嵐山市政局中保持中立的市紀(jì)委書記陳華平拿下，嵐山市公安局從此刻起正式進(jìn)入了柳擎
宇時(shí)代！
而人事工作僅僅是柳擎宇對(duì)嵐山市公安局所進(jìn)行的第一波調(diào)整，接下來(lái)，柳擎宇又公布了針對(duì)市局工作的一系列舉措。
首先，就是直接開通了局長(zhǎng)信箱、局長(zhǎng)電子郵箱和局長(zhǎng)熱線電話。
隨著這三個(gè)聯(lián)絡(luò)方式的公布，柳擎宇讓普通老百姓可以通過(guò)三種不同的方式直接聯(lián)系到市局局長(zhǎng)，對(duì)于他們?cè)谏鐣?huì)治安中有什么不滿可以直接表達(dá)出來(lái)，可以把各個(gè)地方發(fā)生的案件第一時(shí)間向局長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)或者通知。同時(shí)，公安局內(nèi)人員也可以直接通過(guò)這些聯(lián)系方式對(duì)于局內(nèi)工作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)的行為進(jìn)行舉報(bào)，讓局內(nèi)每一個(gè)人都有一種危機(jī)感，不敢在工作上有絲毫的松懈。
正因?yàn)槿绱?，警察的心理健康?wèn)題更需要特別關(guān)注。
當(dāng)然，柳擎宇自然不會(huì)只給手下們以壓力，因?yàn)榱嬗罘浅Ｇ宄诠哺删€上，警察，背負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序，保衛(wèi)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重任，每天都處于與違法犯罪行為做斗爭(zhēng)的第一線，不但要長(zhǎng)期超負(fù)荷地工作，體力、精力透支，而且隨時(shí)都可能面對(duì)暴力威脅和生命危險(xiǎn)。他們?yōu)檎麄€(gè)社會(huì)治安的好轉(zhuǎn)和穩(wěn)定做出了很多貢獻(xiàn)，所以，柳擎宇接下來(lái)又制定了很多獎(jiǎng)懲機(jī)制，同時(shí)也每個(gè)月定期舉行一次局長(zhǎng)民警座談會(huì)。
獎(jiǎng)懲機(jī)制的推行從制度上確保了那些認(rèn)真工作、成績(jī)突出、沒(méi)有關(guān)系的警察可以通過(guò)實(shí)實(shí)在在的苦干獲得更多升遷的機(jī)會(huì)，讓那些經(jīng)常被老百姓舉報(bào)、被同事舉報(bào)、工作敷衍塞責(zé)的人在該年度失去升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，如果表現(xiàn)達(dá)到了懲罰級(jí)別，直接對(duì)其進(jìn)行降級(jí)、降工資處理。
誰(shuí)說(shuō)公務(wù)員工資只能升不能降？在嵐山市公安局，只要你不認(rèn)真工作，經(jīng)常被群眾舉報(bào)，而且查證屬實(shí)，那么你的工作和級(jí)別都是可以下降的！一切都要看老百姓是否滿意！看你的工作是否做得到位！想要在嵐山市公安局混日子，對(duì)不起，還是請(qǐng)你換個(gè)位置吧，因?yàn)槎⒅愕奈恢孟胍兴鳛榈娜硕嘀兀?
而通過(guò)每月一次的局長(zhǎng)民警座談會(huì)，柳擎宇可以直接通過(guò)與基層民警之間在沒(méi)有他們各個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的情況下直接進(jìn)行對(duì)話，讓民警們可以暢所欲，發(fā)表自己的看法，再加上柳擎宇年紀(jì)比較輕，也不會(huì)擺什么譜，所以，每次和大家聊天的時(shí)候氣氛都非?；钴S，大家甚至在開會(huì)的時(shí)候還可以開局長(zhǎng)的玩笑，局長(zhǎng)也樂(lè)意和大家說(shuō)笑，在這種輕松的氛圍中，柳擎宇與嵐山市公安局上下層之間的關(guān)系日益密切，大家不僅工作的積極性很高，日常工作中也深受柳擎宇的影響，很多原本就有志氣、有抱負(fù)的進(jìn)入警察隊(duì)伍的年輕人通過(guò)自己的努力獲得柳擎宇的賞識(shí)，只要工作有成績(jī)、心中想著老百姓，就能獲得升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。