馬伯通心中琢磨著柳擎宇為什么要這樣做的同時(shí)，也在嘴上笑著說道：“嗯，柳擎宇同志很不錯嘛，知錯能改善莫大焉，很好很好！我們身為黨員干部，就是應(yīng)該實(shí)事求是，有錯就改，年輕的干部犯點(diǎn)錯誤不算什么，只要第一時(shí)間改正那就是好干部。”
說話之間，馬伯通不疼不癢的表揚(yáng)了柳擎宇幾句，算是對柳擎宇這種行為表示了肯定，同時(shí)他的心中也暗喜起來，因?yàn)樗宄?，一旦柳擎宇在工信局那份文件上簽字批示，也就意味著工信局的這個(gè)項(xiàng)目可以順利啟動了，而一旦這個(gè)項(xiàng)目順利啟動，這個(gè)項(xiàng)目后續(xù)如果出現(xiàn)任何問題，那么柳擎宇這個(gè)分管副市長難辭其咎，必須要為這個(gè)項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。
雖然這個(gè)項(xiàng)目他這個(gè)市長完全可以直接簽字批準(zhǔn)通過，但是他自始至終卻一直沒有簽這個(gè)字，因?yàn)樗兄约旱念檻]，他還是要追求上進(jìn)的，而且也已經(jīng)看出了這個(gè)項(xiàng)目中存在的一些問題和其中的利益關(guān)系，但是，由于種種原因，他卻不能否定這個(gè)項(xiàng)目，甚至還得積極為這個(gè)項(xiàng)目搖旗吶喊，那么在這種背景下，先找好替罪羊就是重中之重了，而分管副市長就是很好的替罪羊。
尤其是上任副市長的死亡給他來來的震撼是十分巨大的，他非常不希望自己在這件事情中卷入的太深，但是有很多事情卻又不得不去做，在這種矛盾的心情之中，柳擎宇這位新的副市長的到任就給他帶來了轉(zhuǎn)機(jī)。
人啊，很多時(shí)候，都總是喜歡把自己的快樂和幸福建立在別人的郁悶與痛苦之上，那種幸福與痛苦之間的對比會讓人心中十分的舒爽。而這個(gè)時(shí)候，很少會有人去思考自己這樣做到底對不對，到底道德不道德。有些人是無意識的，但是，有很多人卻是有意識的，之所以產(chǎn)生這種狀況大多是因?yàn)樯钌钪哺谶@些人心中的一種弱肉強(qiáng)食的理念，在他們的眼中，權(quán)力大就是硬道理。
馬伯通就是深諳這種心理和規(guī)則的一類人。
然而，也正是因?yàn)樗倪@種心理，與柳擎宇的理念產(chǎn)生了嚴(yán)重的矛盾沖突，這也造成了他日后與柳擎宇之間根本無法調(diào)和的矛盾。
不管柳擎宇到底心中是如何想著，但是此刻，柳擎宇承認(rèn)錯誤之舉的結(jié)果卻是讓馬伯通滿意的，在表揚(yáng)了柳擎宇幾句話之后，會議繼續(xù)進(jìn)行下一步的議題，剩下的意圖主要是通達(dá)市的一些工作上的事情，柳擎宇這個(gè)時(shí)候繼續(xù)貫徹自己之前所制定下的低調(diào)做人、低調(diào)做事的原則，暫時(shí)對通達(dá)市的事情保持了沉默，并默默的觀察著。
然而，觀察的結(jié)果卻是讓柳擎宇十分失望，因?yàn)檎麄€(gè)市政府班子表面上看起來一片和諧，基本上由馬伯通所提出來的諸多議題都會毫無爭議的通過，根本看不到任何彼此之間較勁的情況。這種氛圍讓柳擎宇既在情理之中，又在意料之外。
對于很多的官場規(guī)則或者是潛規(guī)則柳擎宇還是相當(dāng)明白的，他非常清楚，在很多地方
，不管是市委班子也好，市政府的班子也好，大家大部分情況下都會營造出一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的氛圍，這樣不僅有利于展開彼此的工作，也能確保整個(gè)班子成員位置的穩(wěn)定性。因?yàn)橛袩o數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)早已經(jīng)證明，如果某個(gè)班子里面一把手、二把手或者三把手之間彼此不團(tuán)結(jié)甚至是矛盾重重，最終導(dǎo)致工作無法順利展開，那么，這三人之中至少有兩人甚至全部都會上級被調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。
所以，基于這種經(jīng)驗(yàn)主義的原因，很多地方的領(lǐng)導(dǎo)都會刻意營造出一種一團(tuán)和氣的氛圍，你好我好大家好，逢人點(diǎn)頭哈腰，開口一團(tuán)和氣，正確的不敢堅(jiān)持，錯誤的不敢反對，不是和稀泥，就是走中庸路線。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人往往在工作中借和諧社會之名，而行一團(tuán)和氣之實(shí)。
這些人信奉好人主義，明哲保身，不敢堅(jiān)持原則，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護(hù)著，不敢甚至不愿開展批評與自我批評。他們對上級，熱衷于吹喇叭、抬轎子，百般投其所好；對同級，你好我好，大家都好，極力保持一團(tuán)和氣；對下級，有心栽花，無意挑刺，放任自流。
有的領(lǐng)導(dǎo)在工作中遇到問題，特別是一些利益交錯的問題，不是想方設(shè)法解決，而是千方百計(jì)繞過去；一些地方由于多方面的原因，造成的矛盾十分尖銳，有的領(lǐng)導(dǎo)不是積極去化解，而是挖空心思加以掩蓋，從而，確保誰都不紅臉；開會時(shí)當(dāng)炮手――談及領(lǐng)導(dǎo)放禮炮，觸及他人放啞炮，論及自己放空炮。
至于利益糾紛肯定不可能是避免的，尤其是涉及到經(jīng)濟(jì)利益和政治利益的時(shí)候，這些人也十分聰明。他們會通過十分默契的利益分配來確保大家整體的利益，確保利益關(guān)系的平衡，如果誰要是吃獨(dú)食的話他的位置肯定不會長久的，即便是表面上大家不會說什么，但是暗地里向紀(jì)委告他一狀或者是直接給紀(jì)委郵寄一些確鑿的證據(jù)，足以把這個(gè)人給整下去。
這種實(shí)例屢見不鮮，所以，很多人都會十分注意。
散會之后，柳擎宇臉色嚴(yán)峻的回到自己的辦公室內(nèi)。