江一鳴隨后開始動議人事問題，臨江市有五個副廳級崗位在空著，有兩個是市人大和市政協(xié)的副職，這兩個位置，一般是本地干部擔任，省里不會怎么干預。

還有三個崗位，省委組織部那邊已經(jīng)預定了一個副市長的名額，還有兩個副廳級位置。

雖說只有兩個副廳級干部，但動的干部卻不止兩個名額。

比如副市長提到市委常委的位置上，級別是保持不變的，但卻是一個實權(quán)的崗位提升，而副市長的位置上就空了下來，就可以把其他人提拔上來。

這樣一來，就能形成連帶效應，使得多個干部得到調(diào)整和提拔。

臨江市空缺廳級崗位的事，很多人都知道，也都通過不同渠道想辦法爭取。

江一鳴近階段收到了不下十個電話，都是來爭取這些崗位的機會的。有些是老領導打來的招呼，有些是省里相關領導推薦的人選，還有一些則是他曾經(jīng)的熟人或者同僚。江一鳴清楚，這些電話背后，不僅僅是人情，更是各種利益關系的交織。他必須在平衡各方的同時，確保臨江市的干部隊伍穩(wěn)定且富有戰(zhàn)斗力。他知道，這場人事調(diào)整看似只是幾個人的升遷變動，實則牽動著整個臨江市的神經(jīng)。

作為市委書記，這些位置，他有著絕對的話語權(quán)，但他也深知，每一個決定都會引發(fā)一系列連鎖反應。雖然他盡力做到公正無私，但在實際操作中，仍需權(quán)衡多方因素。人情、能力、資歷、派系，每一個都是不可忽視的變量。

原本他心中已經(jīng)有了份名單，但仍然有意外出現(xiàn)。

這天晚上他剛下班回到家，就接到了省紀委書記沈元的電話。

“沈書記，有什么指示？”

“也沒什么事，就是想著你們臨江市最近有不少干部出現(xiàn)問題，雖然你剛上任，與你的關系不大，不過你作為第一責任人，還是要在這方面多下功夫?！?